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日喀则招聘两名人员。有意者请联系。

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日喀则干兼职的联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

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招聘餐饮店长，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括门店运营管理，制定日、周、月计划并落实营业目标，把控从开店、营业到闭店的全流程，涵盖设备检查、卫生、备货、对账及收尾工作。监督QSC（质量、服务、清洁），执行品牌SOP。处理突发状况，如客诉、打架、食物中毒、设备故障、停电停水。团队管理方面，负责前厅与后厨的招聘、面试、排班、考勤、考核及激励。进行培训，内容包括服务礼仪、菜品知识、食品安全、消防及收银系统。营造团队氛围并降低流失率，具体工作包括开晨会或例会、解决矛盾。负责品质与食品安全管理，这是工作的生命线，涉及食材验收、储存、保质期管理，要求生熟分开、先进先出。确保厨房卫生、餐具消毒及后厨操作规范，防止交叉污染。管理健康证、消防证、台账记录，并做好迎检准备。负责成本与利润管控，控制食材损耗在3%至5%以内，进行库存盘点，杜绝浪费。优化水电燃气节能与用工成本，提升人效。审核营收、毛利、折扣及免单情况，每日对账并进行异常复盘。负责营销与客流增长，执行总部活动，策划本地节日套餐、会员日、社群及外卖运营。维护点评与美团评分，回复差评以提升复购率。确保合规与安全，遵守食品安全法、消防法规、劳动法，保持证照齐全，包括营业执照和食品经营许可证。组织安全培训、消防演练并制定应急预案。

招聘咖啡店店长。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括门店全盘经营管理，负责门店营业额、毛利、成本、客流、复购率等指标达成，制定日、周、月销售目标并拆解落地，策划门店引流活动、会员运营、线上外卖平台运营，优化评分与曝光，管控物料损耗、水电耗材、人工成本，严控咖啡豆、牛奶、糖浆等库存，杜绝积压与浪费。负责人员团队管理，包括店员招聘、排班、考勤、岗前培训、带教考核，搭建服务标准、出品流程，督导员工仪容仪表、服务礼仪、操作规范。负责出品与品控管理，精通意式、手冲、特调饮品全套制作，定期校准咖啡机、磨豆机标准参数，巡检每日出品口感、颜值、卫生，严格遵守食品安全，台账规范，处理客诉、差评、饮品退换单，快速安抚顾客、闭环解决问题。负责日常运营与合规事务，主持早晚交接班、每日盘点对账，管理收银流水、账务清晰无误，门店设备日常维保、报修对接，场地环境卫生全面督导。任职要求年龄22至38岁，持有有效健康证，身体健康，能长期站立、早晚轮班。学历中专或高中及以上，形象清爽，沟通气场强，有管理意识。有2年以上咖啡饮行业实操经验加1年以上门店领班、副店长或店长管理经验，熟悉台州本地商圈门店运营优先。精通咖啡萃取、拉花、手冲、网红特调全品类制作，懂成本核算、库存管理、外卖平台运营规则。会看营业数据，懂拓客、做活动、做会员留存，能独立扛门店业绩压力。有星巴克、瑞幸、库迪或台州本地网红咖啡连锁店任职经历、持有咖啡师等级证书者优先。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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