店长
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责：
1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转；
2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率；
3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全；
4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力；
5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。
任职要求：
1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先；
2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断；
3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力；
4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队；
5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。
养发店长（包住）
1.2-2.4万元/月
店长3-5人月结
一、岗位职责：
1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。
2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。
3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。
4、完成上级分配的其他工作任务。
二、任职资格：
1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。
2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。
3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。
4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。
三、福利待遇：
1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。
2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）
负责协助店长处理店内工作
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
负责协助店长处理店内工作，要求具备一定的管理经验！会基本表格！！28到35岁之间
电玩城实习店长
6000-11000元/月
店长6-10人月结全职
职位详情
任职要求：（以下要求需全满足，不满足请勿打扰，谢谢）
1、年龄 28-35 岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽学历或年龄要求
2、电玩连锁品牌管理经验3年以上，具备商业敏感度
3、具备出色的责任心、执行力、沟通能力，适应团队协作模式
4、学习能力强，能快速掌握门店运营流程与管理技巧，抗压能力佳
5、前期需要在长沙培训，后期可配合公司安排，支援外地分店的工作需求
PS：仅招可常驻异地人员！！！非长沙、家乡地任职，每月额外有异地补贴
岗位职责：
1、协助店长开展门店日常运营管理，包括客流引导、设备巡检、服务监督，保障门店秩序井然
2、参与员工排班、管理及培训，协助提升团队服务意识与综合能力
3、对接商场相关部门，处理基础沟通事宜，协助落实合作要求
4、学习门店营销活动策划与执行，参与客户关系维护，提升客户满意度
5、处理门店突发情况，清楚运营数据，为店长决策提供参考
6、完成店长交办的其他运营管理相关工作，积累全流程管理经验
晋升阶段：
一、实习店长（6个月起）薪资：6500~8000
二、符合公司要求并通过公司考核，晋升门店店长；年薪10W+
岗位亮点：
带薪实习 + 系统带教：专属指导，提供完善的岗前培训
福利保障齐全：五险、节日福利、员工团建
工作氛围活跃：年轻化团队，潮玩主题工作环境，拒绝枯燥办公
店员有提成1-2人月结
茶叶店店员招聘｜寻两位懂美懂茶的你
本店主营各类优质茶叶，环境雅致舒适，现因业务发展需诚聘全职店员2名，期待热爱生活、气质佳的你加入～
岗位职责
1. 负责茶叶的销售与讲解，为顾客提供专业贴心的购茶咨询，传递茶文化；
2. 维护店内环境卫生，保持货架、茶室、收银区整洁有序，营造雅致购物氛围；
3. 协助打理店内日常事务，包括茶叶陈列、库存整理等；
4. 耐心对接顾客需求，用高情商沟通维系良好客情关系。
✨ 任职要求
1. 形象气质佳，穿搭整洁得体，自带亲和力；
2. 情商在线，善于倾听与表达，能灵活应对各类沟通场景；
3. 对茶叶行业有兴趣（有无经验均可，
4. 手脚麻利，责任心强，能认真完成店内清洁及日常工作；
5. 性格开朗温和，有服务意识，愿意长期稳定发展。
薪资待遇
• 薪资结构：底薪+提成+绩效奖励，具体待遇面谈（根据能力与经验灵活调整，高于同行业平均水平）；
• 环境：雅致舒适的工作空间，无高压内卷，团队氛围轻松融洽。
联系电话：
高端商务棋牌茶室店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职女性40周岁以下
要求年龄40周岁以下，形象好，，负责全店运营和招待领导，闲时直播，在店或居家都可以，本店拥有24小时无人管理系统，省心，不需要太操心，详细面谈。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验）
2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先）
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识
5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄：18-35岁
要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先，
2.能穿板，沟通能力强，有耐心。
联系电话:
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
全国连锁水果店长
5000-8000元/月
店长全职
全国各地招店长、店员
有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用，
岗位职责:
1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。
2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。
3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。
4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。
5.参与制定销售策略，推动销售增长。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。
2.对水果类商品有一定的了解和热情。
3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。
4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。
5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。
导购销售3-5人月结全职
《梦金园》井号招聘导购
年龄25-39，有销售经验，具备较强沟通能力者优先
保障薪资：前三个月保10000元
底薪+提成+保险+带薪休假
想要在当地有份稳定、收入可观的工作，欢迎联系我们。
:，范店长
店长1-2人月结全职
招聘：赵一鸣省钱超市
薪资：3500-4000
收银理货，负责门店理货，收银。店长一名有管理经验和团队运营者优先
舟山普陀区水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话
面议
店长1-2人月结全职有能力的优先
水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朗县店长最新招聘在线招聘信息，主要招聘朗县门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
