中层管理人员和员工薪资福利:薪酬及福利按照集团相关薪酬制度执行，依法缴纳社会保险及住房公积金，提供员工食堂、上下班通勤车、工会福利、带薪年休假、体检等福利。招工人数:18名本次计划招聘集团及所属公司中层管理人员和员工18名。具体岗位要求及资格条件详见《2026年第二批次外部公开招聘计划表》（附件1）。自公告发布之日起至2026年7月13日17:00止。

招聘夏令营跟班助理，具有管理经验者优先。全程跟班，负责学生日常管理，包括早中晚点名签到、主持开展主题班会、查寝。薪资为180元/天，包吃住，住宿为寝室。工作预计13天左右，时间从7月17日开始至7月底。工作地址在绵阳市高新区。有意向者可直接（号）了解，请备注“班主任助理”。

四川军昊科技有限公司急需一名兼职，三个月的短期项目，需要熟练掌握中望3d，能够进行三维建模和装配，有工业建模，机械结构建模的相关经验，，地点绵阳、包住。。

招聘校内暑假短期岗位。要求善于交流，有人手把手带。会拍摄短视频、运营社交平台者优先。工作内容为负责学业咨询对接，沟通并邀约到访。薪资福利包括话费补贴，可开具实习材料。提供住宿，校园办公，属于学生团队，工作轻松，工时合理，午休充足。工作地址在校内。

北川大禹祭祀活动，须要十八个宾敬献花篮，身高要求1.75至1.8米左右，下午彩排1个小时左右，上午正式活动开始敬献完花篮就结束，由我方提供服装鞋子腰带，人员到位就行大学生应届生都可以价格面谈电话同步：

长期兼职，做项目的执行工作，养老评估，还有就业信息的收集等等，上班时间早上9点-下午6点。

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招聘了家人们[鼓掌]。

炸鸡店招兼职和全职，店位置在中医校旁美食广场，薪资面议

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

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