招聘：门店店长（提成+奖金） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，运用多种渠道招募配送店员，招聘可依规报销。 2. 开展仓库管理工作，每周进行收货、整理及盘点操作。 3. 承担推广拉新职责，凭借出色的表达能力，带领门店人员达成公司推广指标。 4. 做好履约管理，为店员合理分配路线，确保酒水及时送达顾客指定地点。 任职要求： 1. 具备一定抗压能力，能够独立处理各类事务。 2. 拥有管理经验或销售能力者优先考虑。 工作时间： 上长晚班，有两个班次，分别为下午3点 - 12点，以及下午5点 - 凌晨2点。 薪资待遇：薪资由底薪、绩效、配送提成、全勤、销售提成构成，月均6k - 8k，提供免费培训、绩效奖金及提成。员工需参加1 - 2周的培训。

招聘：花荄镇服装店店长（社保+两班倒）薪资：5000-10000元/月要求：有管理经验，做过服装销售有上进心，有亲和力、有团队精神、敢挑战工资待遇：浮动底薪+浮动提成、（工资4000–10000以上）买社保上班时间，早班：9:00到下午6:00晚班：12:00到9:00（两班倒）

绵阳三店同招店长3人工资面议 主管3名工资5000-8000 值班经理6人3500-5000 有想法的兄弟联系我 跑江湖的不要加我

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

主要负责店面事务，工作轻松自由

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：店长(男女不限+包吃住） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责店内人员的合理调配，确保工作高效开展。 2. 严格监管服务质量，保障顾客获得优质体验。 3. 积极维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 4. 协调店内日常运营各项事务，促进店铺有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的人员管理与协调能力。 2. 拥有较强的服务质量把控意识。 3. 善于维护和处理顾客关系。 4. 能够熟练应对日常运营中的各类问题。 入职福利： 1. 设有全勤奖，还有婚假及节假日补休。 2. 每年享有一次免费旅游机会。 3. 提供免费内部培训，助力职业发展。 4. 晋升空间广阔，发展前景良好。 5. 拎包入住，宿舍配备空调、洗衣机等设施。 6. 享受加班补助、工作餐、年终奖，工作环境佳，交通便利，管理规范，定期团建。

招聘：NB专柜店长（3000-6000元/月） 薪资：3000-6000元/月 要求：形象气质佳愿意上镜，性格活泼开朗，有责任心。善于沟通，有良好的奉献精神和服务意识，为人诚实守信。有服装销售经验者优先

四季馋院招聘店长：薪资K，至少有1-2年同岗位（餐饮、酒店负责人）工作经验。1-3个月试用期，购买保险。上班时间9点半-13点半，16点半-22点（营业结束），月休2天有意者可直接电联联系人：雪雪工作地点：绵州酒店停车场内四川绵阳

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福养堂养生保健馆招聘 招聘岗位：店长..助店老师。 ✅ 任职要求： 1. 有养生馆、理疗店、从业经验，熟手优先，无经验勿扰 2. 仪器，简单，小白可上手、经络疏通等常规理疗项目 3. 懂得中老年身体调理，有耐心、有爱心。 4. 身体健康、形象端正、服务意识好，服从店内安排 ✅ 福利待遇：2000-3500 工资底薪+高提成+奖金，工作环境舒适，长期稳定做，待遇从优 适合想长期做养老养生、有经验的老师傅、理疗从业者加入！ 有意者直接电话联系： 地址：双吉大厦负9号门市。

招聘：连锁门店主管（6万-10万） 薪资：面议

本店招聘：1.服务员多名，月薪2800元，男女不限。2.店长一名要求:形象端正，有责任心，有服务意识。（25-50岁）待遇:月薪3千，月休2天，福利优厚，晋升机会大，团队氛围好。有意者请联系:工作地址:望江路广厦东方明珠小区西门旁（智龄康养）

招聘：店长/卖场管理薪资：10000-15000元岗位职责：1、善于团队建设，能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标；2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力；3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标，并协助管辖门店完成销售指标；4、负责管辖门店（直营或加盟店）每月销售数据统计及分析，及巡店管理，以提高管辖门店的业绩。任职要求：1、性别不限，年龄在25—40岁之间，大专以上学历；2、具有良好的团队管理能力、执行力；3、有三年以上销售实战经验；有连锁品牌门店管理的经验4、能接受异地出差，有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

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绵阳市，三台县，铁锅炖，找一个厨房帮厨，一个前庭店长，联系电话冯女士

门店店长岗位职责1、全面统筹门店日常经营管理，把控服务流程、卫生环境、门店安全，保障门店稳定运营；2、制定门店经营计划，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升门店营收；3、负责门店人员管理，包括排班调度、新人带教、团队激励、日常管理，打造稳定高效团队；4、维护老客户、挖掘新客源，做好客情维护、客户售后及投诉处理，提升客户满意度与复购；5、管控门店物料库存、耗材盘点、成本核算，按时提交各类经营报表；6、落地总部活动方案、标准化运营及培训体系，合规经营，维护品牌形象；7、自主优化门店运营模式，结合本地市场调整经营策略，助力门店长效发展。任职要求1、35岁以上优先考虑，心态成熟稳重，做事踏实负责，追求长期稳定发展；2、具备1年以上养生、理疗、大健康、美业类门店店长/管理从业经验；3、精通门店运营管理，擅长团队搭建与管理，有目标感，能扛业绩压力；4、热爱大健康赛道，具备良好服务意识、沟通能力与销售思维；5、三观端正，人品正直，拒绝内耗，认同合伙模式，愿意长期深耕行业；6、服从合理调配，绵阳全城及周边区县门店，可就近安排入职。薪资福利底薪+高额提成+绩效奖金，综合年薪5W-15W，多劳多得、上不封顶成熟盈利连锁品牌（40+门店），赛道稳定，抗风险强完善带薪培训，晋升通道清晰，店长→区域主管→区域经理工作地点就近分配，长期稳定就业，氛围简单纯粹联系电话：（）工作地址：绵阳市区/周边区县就近安排

三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法，服务态度端正，有责任心 上班时间：早9:00一晚6:00 综合薪资：4000-12000 包住宿 联系电话：

门店店长岗位职责1、全面统筹门店日常经营管理，把控服务流程、卫生环境、门店安全，保障门店稳定运营；2、制定门店经营计划，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升门店营收；3、负责门店人员管理，包括排班调度、新人带教、团队激励、日常管理，打造稳定高效团队；4、维护老客户、挖掘新客源，做好客情维护、客户售后及投诉处理，提升客户满意度与复购；5、管控门店物料库存、耗材盘点、成本核算，按时提交各类经营报表；6、落地总部活动方案、标准化运营及培训体系，合规经营，维护品牌形象；7、自主优化门店运营模式，结合本地市场调整经营策略，助力门店长效发展。任职要求1、35岁以上优先考虑，心态成熟稳重，做事踏实负责，追求长期稳定发展；2、具备1年以上养生、理疗、大健康、美业类门店店长/管理从业经验；3、精通门店运营管理，擅长团队搭建与管理，有目标感，能扛业绩压力；4、热爱大健康赛道，具备良好服务意识、沟通能力与销售思维；5、三观端正，人品正直，拒绝内耗，认同合伙模式，愿意长期深耕行业；6、服从合理调配，绵阳全城及周边区县门店，可就近安排入职。薪资福利底薪+高额提成+绩效奖金，综合年薪5W-15W，多劳多得、上不封顶成熟盈利连锁品牌（40+门店），赛道稳定，抗风险强完善带薪培训，晋升通道清晰，店长→区域主管→区域经理工作地点就近分配，长期稳定就业，氛围简单纯粹联系电话：（）工作地址：绵阳市区/周边区县就近安排