新区酒店招聘：店长2名：工资面议前厅经理2名：工资面议服务员5名：4000—5000洗碗工2名：3500—3800每月4天休班，福利待遇优厚，欢迎有志之士加入！电话：马

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

岗位名称：餐饮店长；餐饮领班；前厅售卖；后厨择菜；蒸车师傅；炸锅师傅；面点师傅；后厨打杂。岗位要求（餐饮店长）：1.具有餐饮行业管理经验；2.良好的团队管理和组织协调能力；3.对餐厅运营有深入了解和独特见解。薪资待遇：餐饮店长：8000-12000。餐饮领班：4000-7000。前厅售卖：3200-4200。后厨择菜：3000-3700。蒸车师傅：4000-5000。炸锅师傅：4500-6000。面点师傅：4000-6000。后厨打杂：3800-4500。

广饶餐饮店【诚聘】:店长一名，服务员数名。【招聘要求】:年龄18-40岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，有经验者优先。能吃苦耐劳，抗压能力强。【薪酬待遇】:服务员3000+~4000+/月店长5000+/月电话：地址：广饶县兵圣路县医院东门对面山东东营

广饶餐饮店招聘：店长：1名（要求：有工作经验）前台（要求：18-45岁）洗碗工：1名要求：18—55岁，长期干，有工作经验者优先录用，工资面议，待遇优厚联系电话：5

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

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招聘饭店店长一名。要求有餐饮管理经验，责任心强，能够统筹门店日常运营。薪资福利面议，福利包括五险一金、年终奖、包吃住、年节福利、高温补贴、健康体检等。工作地址位于东七路与淮河路路口向东100米国科产业港园区内。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：岗位：店长、店员（中药包外敷、贴敷人员)薪资：3000—6000元。地址：武强县璩村(饶武路路北)颈肩腰腿疼体验中心。电话：

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便利店招聘店员岗位职责：1、负责外卖平台的订单接受并在店里分拣出相应的订单产品；2、产品到店后入库整理；3、定期盘点；4、9小时工作制；任职资格：1、年龄20-35岁。2、工作认真踏实，执行力强；3、大专及以上学历（可接受大三大四实习）。工资：底薪3500+全勤奖+补贴+绩效，到手4500左右有意者联系：