门店店长节假日休息5.30下班5000-10000元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

店长，1工作地址:厨掌柜5000元基本工资+300元全勤奖+工龄工资+提成奖励+售卡提成+节假日福利

店长/门店经理工作地址:包头市田蜜佳人商贸有限公司6点下班6000-12000元/月五险带薪年假年度旅游

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湘食董家文化路店招聘：传菜员：1名薪资待遇4000+300+工龄工资+公休3天服务员：1名薪资待遇4000+300+酒水提成+菜品提成+工龄奖+月休3天：

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下午青山来个小挖机顶班司机，会开小压路机的

招聘店长。要求干活干净利落，长期稳定，工作时间在11点以后。薪资福利为5500元。应聘时请说明看到此信息。

招聘店长。薪资为3000。有效期至6月24日。工作地址位于长江购物广场内。

天山区大巴扎步行街楼兰大叔店招聘店长一名工资9000/12000炒拌面菜大盘鸡师傅两名，工资5500/7000，招聘烧烤师傅一名带两个助手学徒师傅工资6000/7500，招聘抓饭师傅一名工资6000/7500，招聘头站一名工资5500/6000，招聘砧板助手两名工资4000/5000招聘拉面师傅一名工资5000/6000每个月休息4个半天，宿舍环境好，离店很近。联系电话:

全国品牌连锁羊奶粉专卖店招聘店长2名，店内工作人员10名，工作时间：早8到-5点，月休4天，有午休，工作地址：铁岭银州区底薪提成奖金3000-8000元联系电话

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招聘收银员，有工作经验的优先。薪资福利为工资面议。招工人数为各一名。工作地址位于达茂旗百灵庙镇。

店长工作地址:就近分配3600-4400元/月高提成

巨虎汉堡｜门店店长（底薪保障+联营合伙模式）薪资：底薪+门店利润分红综合月薪：5000–12000+上不封顶岗位优势本店不招纯打工者，招门店事业合伙人采用基本工资+联营合伙制1. 有保底、无风险：固定底薪4500+绩效按月发放，生活稳定有保障。2. 做店长、当老板：转正考核达标即可参与门店每月纯利润分红，门店越赚钱，个人收入越高。3. 规则透明正规：分红比例、核算方式、考核标准、退出机制全部签正式合伙协议，账目公开、清晰无套路。岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理、卫生与服务标准落地。2. 管控食材损耗、产品品质、出餐效率，把控门店成本与利润。3. 制定门店经营策略，提升客流、复购与月度业绩。任职要求1. 身体健康，持有有效健康证。2. 有快餐、汉堡、餐饮门店管理经验优先，熟悉前厅后厨整体运营。3. 有创业心态，愿意长期稳定发展，认同联营合伙模式。员工福利1.固定底薪+门店利润分红2.免费工作餐正规合伙机制，长期稳定增收地址：喜悦多生活集市 联系电话

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