买货，打扫卫生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括出品质量、服务标准、成本控制及顾客满意度提升 2.统筹50人团队的排班、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 3.执行总部运营标准，落地手工料理韩餐特色动线与品控流程，保障品牌一致性 4. 主导万象城商圈门店本地化营销活动，联动商场资源提升客流与复购率 5. 定期分析经营数据，优化库存、人力及能耗管理，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长经验，有韩餐或中高端休闲餐饮管理经验者优先 2.熟悉连锁餐饮标准化运营体系，具备50人以上团队管理实操能力 3.具备较强的数据分析意识与跨部门协同能力 4. 服务意识强，注重细节，能适应快节奏、高标准的工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同手工料理与品质韩餐理念

茫茫人海，我在寻找你 招聘 好想来零食店开始招聘啦 1、热爱零食行业. 2、负责店内日常工作、理货、收银、卫生清洁、 3、接待顾客热情、礼貌 我们提供: 1、完善的福利待遇 2、舒适的工作环境 3、有趣的团队氛围和员工关怀、 联系电话: 薪资3000-4000元

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海澜之家招聘营业员，30周岁以下，有上进心，学习能力强，形象良好，能吃苦耐劳2.待遇：两班倒，半天班，每月4天休假，带薪年休假48天，基本工资+提成+工龄工资+五险+免费系统培训我们的团队期待你的加入地址：西步行街兰云大厦一楼电话：

早上 7 点半上班 下午 6 点半下班 王

认真负责，有责任心

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

我们是一家：专注于本地特色产品的温馨小店 希望你： ·年龄20-40岁，亲和力强，性格开朗外向，有较强的沟通能力 ·细心耐心，能妥善包装易碎特产·最好有基本销售经验（有特产相关经验更佳） 你的工作： 上下午两班倒 ·负责店面销售与顾客接待 ·特产介绍 ·货品陈列与库存管理 ·维护店面整洁与环境 加分项： ·会简单摄影（拍摄产品图） ·有社交媒体运营经验 ·熟悉本地旅游资讯 如果你是：一个热爱家乡文化、喜欢与人交流、愿意用心讲述每件特产背后故事的伙伴，欢迎加入我们！

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

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城西烧烤店招聘店长1名，长期服务员2名，小时工2名，工资面议，电话联系

推荐岗位【编号1443】 90城电竞汇（二部）/90城电竞馆（一部）同时招聘: 1.经理1名 男女不限，月薪5000元~7000元。 2.店长2名 月薪4000元~5000元。 3.收银员5名 月薪3300元~4300元。 4.服务员5名 月薪3100元~4100元。 5.全天保洁员4名 月薪2500元~3500元。 电话:

厦门海沧阿罗海MOMOCO品牌新店招聘 招聘岗位：店长、导购 岗位要求：有销售经验优先，形象气质良好，有团队合作精神。 全职： 年龄：25-40岁 工资待遇：5000—8000 福利待遇：医社保节假日福利➕工龄补贴➕岗位晋升➕月休3天 联系方式：（同步）

品牌：以纯 工作地点：南京建邺吾悦广场 招聘岗位：店长 销售 年龄：25-43（形象好，有经验者） 身高：160cm以上 招聘要求：热爱销售工作、形象气质佳，品行端正、善于交流、有耐心 有女装相关行业经验优先； 薪资：4000-10000 上班时间：早晚班.做一休一都可以 联系电话：刘女士 （同步） 玻璃心 无抗压能力的勿扰

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锡林浩特机场二楼汉堡店招聘 上班时间：上二休一（跟航班走） 工资：底薪3000+提成，保底3500或上六休一底薪4000+提成 管吃管住

外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

攸攸板时光城小区便利店招聘营业员夜班，9小时17:00~2:00。工资三千加，金川高速转盘便利店招夜班营业员，工资四千加，12小时晚8:30到早8:30，联系电话

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共橙便利店招聘店员2名，夜班一个，白班一个，男女不限，满18周岁，月休四天，底薪3200全勤300拣货提成收货提成夜班补助。综合工资3800-4000左右， 店长一名，工资面议，月休四天

招聘快递整理员。有耐心，脾气好，能长期干，试用期7天带工资半天班

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诚聘：店内帮手2名（全天班）要求：50岁以下，勤快、有责任心。可以长期干的，工资+年终奖。有意者电话（看到的亲亲，谢谢）地址：包头青山保利三期南门

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养