负责进店顾客搭配与推荐 要求：形象好气质佳 工资：保底5000，年薪6万起

额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘以下岗位： 1. 水电工1名，薪资6000元，年龄60岁以内，要求具备相关技术。 2. 电焊工1名，薪资6000元，有无焊工证均可，但必须具备技术能力。 3. 售检票员10名，薪资4000元，男女不限，要求懂电脑操作，年龄35岁以内，负责景区售票和检票工作。工作简单轻松，易上手，免费培训上岗。 以上岗位均包吃包住，免费购买保险，免费发放工作服，来时无需携带行李。工作至项目结束。5A级旅游景点，可边旅游边工作。

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

花店店员/美甲店员

【7篓批发部娜琳店】招聘店员！ 工作地址：娜琳七篓批发部 工作时间：倒班制， 早班08:00-17:00，晚班13:30-22：30 （月休4天） 工作内容：货品陈列，收银，收货等 [玫瑰]详细信息欢迎电话咨询：

满18周岁往上可以来前厅服务员上菜撤菜活好干 联系电话 3500/3800

早七点到晚五点半工资3500

全天班中午休息 工作轻松：日常看店理货，环境简单，有销售经验优先活泼开朗 长期工 有意向的朋友，欢迎随时电话联系：

卖陶瓷保温装饰一体板

门店地址：呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号 岗位职责 1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营，负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理；落地早晚班交接制度，跟进交接班检查表执行；统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转；落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控，每日巡检冷柜温度并留存记录，杜绝品质异常商品上架；对接现制热食原料采购，保障货品不断货、不积压；按期组织门店盘点，复盘损耗并落地优化方案。 3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列，优化动线，提升客单价与连带率；培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准，打造稳定销售团队。 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

阿拉善盟额济纳旗招防腐工

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阿拉善盟额济纳旗招电焊、二保焊/气焊小工工资面议

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赵一鸣急招店长、收银+理货员薪资:3500-5000+工作时间:月休2天全勤奖、稽核奖励地址:南皮明槐大街赵一鸣省钱超市联系

大庆新村招聘：店长！工资8000加绩效！司先生

包子店诚聘店长 | 薪资+ 分红 岗位职责： · 全面负责店铺日常运营（排班、订货、品控）； · 带领团队完成每日营业额目标； · 维护店面卫生及食品安全标准。 任职要求： · 有餐饮后厨或门店管理经验者优先； · 能适应早起（早餐行业特性）； · 责任心强，能稳定长期干。 福利待遇： · 薪资：[底薪6000] + [提成/分红]； · 包吃，月休[3]天； · 节日福利，年底红包。 我们提供： 除了[有竞争力的薪资]，如果你干得好，我们愿意谈利润分红甚至合伙经营。

东莞长安大型养生馆招店长一名，需带资源入场，不靠谱的匆扰，衣哥

屯老二农家铁锅炖招—《优秀店长》若干名，不限男女，要求年龄25-45岁，有工作经验者优先，工资8000-10000元，联系电话

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干说话男女不限学徒也可以

鲜烤牛肉干店 店长 岗位职责: 1. 全面轮岗掌握门店运营流程，协助开展日常管理工作 2. 按计划完成阶段性任务并提交成长报告，接受定期评估 任职要求: 1. 沟通表达清晰，执行力强，能高效落实工作安排 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境与节奏 3. 学习意愿强烈，善于总结经验并优化工作方式 地点，呼市东万达、万象城 工资5000+，有提成

孙小楠连锁快餐店（呼伦贝尔伊仕丹店）招聘 店长：9000-11000+分红 储备店长：7200元+ 副店长：5500元+ 全职工： 服务员：14-16/小时, 综合：5000元-6000元 分 拣：16-18/小时, 综合：5000元-6500元 炸炉：19-21/小时, 综合：6000元-7000元 兼职/小时工：14-21元/小时 ️咨询电话： 门店地址： 各类奖励：营业额提成、赛马奖、会员卡提成、内推奖、师徒带教奖等； 各类福利：免费工作餐、带薪培训、团建福利、员工宿舍/住宿补贴、工龄补贴； 晋升路径：服务岗—副店长—储备店长—见习店长—店长；

乌审旗·方家铺子招人 岗位：门店店员 底薪3800 + 销售提成 + 全勤奖+节日奖金 工作：卖滋补品、理货、接待、收银 地址:乌审旗嘎鲁图镇三马路金山分社南

招聘 本店招聘水果店店员 上班时间： 8:30～18:30 薪资待遇： 工资3000元 全勤奖200元 餐补300元 每个月 休息2天 工作内容：水果售卖、果切，整理、收银、打扫卫生 要求：做事认真，有责任心，手脚麻利 工作地点：新城区工大院内 联系电话

鲜小赞三文鱼招聘店员有需要工作的打电话有干小时工就直接联系

京者三文鱼(乌布林街店)招聘店员一位要求:必须长期，不限男女，手巧会来事，底薪3000＋500满勤，联系电话(更详细的电话沟通)，活不累，勿扰，暑假工勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应下午班工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

快餐店员（工资3000-5000），倒班上，负责餐品售卖和收银