门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

1。热爱雪茄文化，具有良好的沟通能力和服务意识； 2。能够理解客户需求 3。形象气质佳，具有良好的团队合作精神； 4。对雪茄有热情，愿意接受挑战，不断提升自我； 5。有责任心，能够严格遵守服务流程和标准。

岗位名称：店长；收银员；理货员。 岗位要求：1.店长：具备超市管理经验，3年以上相关工作经验；2.收银员：熟悉收银系统操作，具备良好的服务意识和沟通能力；3.理货员：熟悉商品陈列及库存管理，有较强的货物搬运能力。 薪资待遇：1.店长：底薪6000，全勤奖1000，绩效奖，月休4天；2.收银员：底薪加提成，具体面议；3.理货员：底薪加绩效，具体面议。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

【嘉年华生活超市-湘龙和悦城店】(以下具体岗位薪资可面议.购买社保+提供工作餐+月休4天+法定节假日+带薪培训+生日福利+门店目标达成有年终奖等) 1⃣蔬果理货员 (薪资2800-3000元/月) 2⃣水产技工 (薪资3500-4000元/月) 3⃣鲜肉理货员 (薪资2800-3000元/月) 4⃣食百领班 (薪资3000-3500元/月) 5⃣食百经理 (薪资4000-5000元/月) 6⃣防损/自助收银 (薪资2800-3000元/月) ★以上岗位要求： 年满18-55周岁，身体健康，责任心强，热爱零售，具备良好沟通和团队合作精神。 门店地址: 长沙县和悦城S2栋一楼嘉年华生活超市(5号地铁线水渡河站2号口对面) 招聘热线: () 吴女士 【更新信息.企业直招】

【招聘岗位】：销售；店长。【岗位要求】：1.收银工作，包括处理销售事务和绩效统计。2.店铺管理，维护店铺日常运营和客户服务。3.具备良好的沟通能力和服务意识，对客户需求做出及时响应。【薪资待遇】：基础工资80元/天+5%的绩效提成。【工作时间】：11月19日至11月21日中的任意一天。

门店店长 要求有1年以上空调销售经验，团队管理能力。主要负责厂家资源对接/团队组建及管理/年度月度任务制定及达成。 薪资福利:月综合8000 - 30000元，基本工资+管理津贴+提成+奖励+整店利润分成+五险 招工人数:1名 工作地址:星沙方略建材市场一楼海信旗舰店/日立专卖店/三菱专卖店

长沙市芙蓉区钱大妈 招聘店长一名 要求:有钱大妈店长工作经验。对门店活动促销、引流、抗竞争、订单优化、管理有丰富的经验。做事（勤快，亲力亲为，人品真诚、态度、责任心、性格）必须好! 待遇详谈 ❗❗❗ 联系：

长沙市长沙县雨花区招两个油漆工刮腻子师傅

打杂，打打下手，做点简单的事情。9点-12点.13点到18.30，240块钱一天包中餐跟水。

【清洗太阳能板岗位】工作时间：一天8小时薪资：一天180日结工作地点：全国跑，有旅游时间。这次去长沙托，没有风险工作人数：8人要求：无技术，愿意过来就可以干，拖把嘎嘎好使！危险地方用无人机清晰可长期、可短期，意向带相关资料审核咨询：

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长沙市天心区招泥瓦工

招聘：店长/厨师长 火锅店招聘店长厨师长,要求有经验会管理懂营销,后厨要有良好的创新思维,出品必须要精致,会成本核算,有意发简历.

合伙人-银发养生项目... 弹性工作制 无需任何投资 接受居家办公 接受无工作经验 已有门店只要你是行动派无需投资与你分润！ 如果你： 对银发经济蓝海市场感兴趣，是一个"行动派"，愿意学习，不怕吃苦，执行力强。 银发经济目前还是一个蓝海行业，起步门槛非常低，机会很大，我们只想快速扩大，快速壮大我们的队伍，只分润不收任何其他费用 居家办公即可，随时随地完成工作，想要多少收入取决于你自己 岗位职责： 1，负责客户资源和门店管理 2，每天能有1-3小时处理工作3，学习新的经营玩法，跟进更新 任职要求： 1，一定要有执行力 2，新手轻松上手，无需任何投资，成熟门店与你分润！

沙县小吃招聘店长，店员（200名）底薪店长7000加门店干股10%，你所管理的门店回本后，干股加到25%，我们提供住宿和吃饭，连锁品牌现有门店521家，现在招聘有经验的餐饮人，位置上海各大商场，联系电话微信同号：

面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

店长 年龄:25岁 - 45岁，；大专以上学历，电脑操作熟练；有管理、销售工作经验；较强的责任心，工作积极有干劲，有良好的组织、协调及沟通能力。 薪资福利:面议 招工人数:1名

工作职责： ①负责商品的进货、验货、陈列、好炖的制作； ②接待顾客、积极销售日配商品； ③收银； ④店内及周边卫生的打扫。 岗位要求： ①性别不限，年龄18-35岁，夜班专职人员在40岁以内； ②工作踏实肯干，认真负责； ③有相关工作经验者优先； ④身体健康，能够适应倒班工作，能够接受夜班。 工作时间: Ⓐ7:30－16:00Ⓑ14:00－22:30Ⓒ22:00－7:30 工作福利： 月休4天，平时加班夜班补助，餐补+交通补助+全勤，门店超额销售奖励，节日福利。 晋升空间:店员→班长→副店长→店长

1、以专业的服务态度接待好顾客，做好需求引导。 2、完成商品的上架陈列摆放、补货、防损、试吃等日常经营活动。 3、完成货物盘点、账目核对，按规定完成好店面数据统计工作。 4、负责店铺内日常清洁。 招聘要求：年龄18—25岁，性格开朗，有服务意识，形象气质好有连锁门店导购经验优先 福利待遇：五险，生日福利和消费补贴，以及门店激励

诚聘: 天福天心茗茶 丰禾万达广场店（早晚倒班上） 大唐西市店招导购一名（9-18点长早班年促），可立即上班:有意者请联系 同步

2⃣绿光派对精品店 岗位: 全职导购 (整体收入3000-5000.视销售业绩上不封顶.工龄工资+节日福利+生日福利+晋升机制完善) ★岗位要求： 年龄18-35岁，要求性格开朗，认真负责，能长期干，执行力强 。 联系电话:

岗位名称：寒假兼职导购； 岗位要求：1.年龄要求1835周岁；2.性格开朗外向，笑容甜美，不社恐，善于沟通；3.工作内容涵盖门店手工制作、小朋友互动活动以及门店日常运营事务，事情简单上手快； 薪资待遇：月薪2500元+提成；其他福利：除夕至初二有补贴。

收银简单容易上手

促销 做过促销工作，年满18岁，有自己的银行卡，非社恐、情绪稳定，鸽子、。需穿促销服进行促销，喊麦拦截推介，积极服从工作安排 薪资福利:150 - 180元/天，3到6周发放到银行卡 招工人数:3个 2.4 - 2.5（08:00 - 17:00）工作，可以7:30在锦泰广场集合一起跟车去；报名时请备注“长沙”并截图岗位 工作地址:兴盛传化店

统一公司(做过的秒定，社恐不说话情绪不稳定的勿扰 工作地点:新鲜加点超市 工作时间:1.30-2.1 上班时间:09:00-18:00 工资110-120/天 : 工资3到6周发放银行卡 注意⚠：必须18岁，18-30周岁，且有自己的银行卡 主要内容:年满18岁，有自己的银行卡，需穿促销服进行促销，喊麦拦截推介，积极服从工作安排，鸽子，勿扰

点程公司低温招聘促销员地点：香江百货大雁城店招长促 待遇：（3200底薪+2点提成，买长沙社保） 要求:做过低温，年龄50岁以下，非诚勿扰。 联系电话：

旧房改造，家庭维修连锁门店招门店额服， 20-35岁 工作地址：中海国际社区二期 岗位职责：接待进店客户，跟进客户服务进度，建立客户信息表