招聘：服装店长薪资：8千-1.5万岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及团队管理。2、制定并执行店铺销售计划，提升业绩及客户满意度。3、负责员工培训、排班及绩效考核，确保团队高效运作。4、维护店铺

招聘：母婴连锁店店长薪资：5001-7000元负责店面运营、日常管理，有相关管理销售经验者优先，具有较强的沟通能力及服务意识，责任心，能够吃苦耐劳

唐方耳鼻堂招聘是一家大型连锁品牌～唐方耳鼻堂～专注国人耳鼻健康，北流分部现正火热招聘招聘（一）门店店员20人招聘（二）店长2人薪资待遇：底薪+提成+社保综合薪资：4000～8000以上上班时间：8:30～18:00，有午休，月休4天任职要求：员工（25～50岁），有销售经验者优先注：另招地推人员10人工作地点：北流市一环西路0258号唐方耳鼻堂联系电话：陈生

招聘：店长薪资：3001-5000元全面负责门店日常运营管理；管理门店员工，安排排班，做好人员带教；把控货品、库存，完成门店销售目标；维护客户关系，处理客诉，保障门店正常运转。

招聘：店长助理薪资：3001-5000元店长助理

招聘：小米店长(绩效+岗位补贴+奖金+五险)薪资：4000~8000元/月招聘岗位小米店长：2名岗位职责：1.全面负责小米专卖店日常运营管理，管理门店3‑6人销售团队，完成公司下达的月度、季度销售目标，拆解目标到个人，跟进每日达成。2.执行小米厂商标准：门店陈列、巡检、促销活动落地、产品培训、服务规范落实。3.人员管理：店员排班、日常带教、绩效考核、员工矛盾调解，降低门店人员流失。4.门店库存管理：货品出入库、定期盘库，把控库存差错；处理客户客诉、售后对接。5.门店成本管控，做好门店日常台账，维护老客户，提升门店整体营收与客户满意度。任职要求：1.必须有1年以上手机/数码零售门店管理经验，做过店长/副店长；个人销售能力强但无团队管理经验请勿投递。2.具备带3人以上团队实操经历，懂目标拆解、员工激励；熟悉数码、手机行业。3.能接受零售行业节假日轮班、大促加班，抗压能力强。4.认同小米品牌理念，愿意配合厂商各类培训、活动、巡检工作。5.有较强客诉处理能力，做事踏实，稳定性好，跳槽频繁者勿投。薪资待遇：月薪：4000-8000元/月（底薪3000+绩效+岗位补贴+奖金+五险）工作地点：容县城南街146号小米专卖店、容县龙泉东街61号小米专卖店

招聘：中医馆馆长薪资：5001-7000有相关工作经验优先

大容山房车营地·店长工作地点广西北流·大容山国家森林公园汇报对象营地总经理/投资人招聘人数1人到岗时间尽快到岗一、职责描述1.日常运营管理•全面负责房车营地的日常运转，包括营位预订、入住接待、退房检查、客户投诉处理等全流程服务。•统筹营地内各功能区（房车营位区、集装箱客房、服务用房、烧烤区、木平台、帐篷区、莲花餐厅）的开放与关闭，确保每日运营有序。•制定并执行营地服务标准、卫生保洁制度、安全管理手册，定期组织员工培训与考核。2.维护与安全保障•负责营地基础设施（水电桩、排污系统、道路、照明、监控）的巡检与报修，建立预防性维护台账。•重点关注高山气象条件下的设备安全：在大风预警（≥15m/s）时启动应急响应，组织帐篷加固、遮阳棚收纳、房车锚固检查；在台风/暴雨红色预警时协调景区封山及游客疏散。•监督防火、防雷、防坠落等安全措施落实，定期组织消防演练与应急预案桌面推演。3.销售与市场推广•制定营地淡旺季价格策略，通过OTA平台（美团、携程、本地生活等）及私域社群进行线上引流。•拓展企业团建、亲子研学、自驾俱乐部等渠道合作，提升非节假日出租率。•策划营地特色活动（星空音乐会、篝火晚会、户外电影、自然教育课程），增加客单价及复购率。4.团队建设与成本控制•组建并管理营地服务团队（前台、保洁、保安、维修工、活动教练等），合理排班，控制人力成本。•管控物料采购（食材、耗材、燃油等），优化库存周转，降低运营损耗。•每月出具经营分析报告，包含营收、成本、出租率、客户满意度等核心指标。二、任职要求必备条件1.学历：大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。2.经验：3年以上露营地/精品民宿/度假型酒店店长或副店长工作经验；有海拔800m以上高山营地或海滨营地管理经历者优先。3.技能：•熟悉OTA后台操作及新媒体营销工具（、小红书、）。•具备基础的财务分析能力，能独立编制月度经营报表。•持有C1驾照并能熟练驾驶山路（大容山景区盘山路约16km，需经常往返山下采购）。4.素质：•极强的抗压能力和应变能力，能在恶劣天气（大风、暴雨、断电）下冷静指挥团队。•热爱户外生活方式，性格开朗，善于与不同类型客人沟通。•吃苦耐劳，能接受山区住宿（营地提供员工宿舍）。加分项•持有红十字急救员证或野外

广西玉林一家小型按摩店正在招聘店长，日常运营通过店内电聊方式联络管理。

广西玉林招大肠工人，一剪一反，分大小肠工人一名，小肠工人两名，二把手勿扰，来到干不了路费自理，电话，

招聘：物业项目经理薪资：4000-4500元/月具有2年以上物业项目管理经验，熟悉保安、保洁、绿化、水电维修及绿化服务整体流程。

招聘：保安薪资：3001-5000元/月保安

需要专业的打孔师傅，因为要从梁经过，一共要打三个孔，一百一的抽风管经过，星期一才能打

玉林市陆川县三合水水库招装钢模板工人4人，一天300元，包吃住，要求身体健康，做工勤劳。

地址：鲁权屯新贝州4A号车间：井号://德州直聘/tIDbJcseOykWd7G——————————小漫女鞋岗位：店长，导购员3000-6000元/月电话：

招聘：店长薪资：3001-5000元/月1、员工，20-42周岁，有销售热情优先。2、底薪加高额提成，有五险保障。3、综合收入3000-7000员，上不封顶。

招聘：永春运动城招聘店长助理薪资：4000-5000元/月岗位职责：有经验优先，店助、店长面议。

志升轩第6家分店即将开业，现急招一名店长：底薪5000+加提成。招聘派单老师10名薪资6000—30000肖老师

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话‬信同步：

招聘：售货员薪资：1900-2000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

玉林玉东万达新店开业，急招，急招，急招，《罗丽丝诚聘导购》待遇：底薪2800+月休4天+法定节假日双倍工资综合工资：4000-800020--35周岁有工作经验者优先有意向的朋友联系或电话

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

恰货铺子批发超市容州1号旗舰店，即将开业。 新店诚聘：店长1名，店员10名。 联系电话韦生

日常店里工作，卖货，卖货前的准备工作，加工肉制品(肉丸，肉肠) 收拾店里的东西。下班前清洗当天用的盆和机子

岗位职责： 1.负责到货商品的清点、卸货及入库交接工作 2.按照陈列标准完成商品上架、补货、理货及价签维护 3.定期整理货架，保持陈列整洁、饱满、符合品牌视觉规范 4.协助开展促销活动布置及物料更换，提升终端展示效果 5. 及时反馈商品动销、缺货及陈列问题，配合店长优化销售动线 任职要求： 1.学历不限，有零售或快消行业陈列经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.身体健康，能适应搬运、站立等基础体力作业 4.具备良好服务意识与团队协作精神 5.服从安排，能适应门店排班及临时性工作调配

1、负责门店猪肉售卖、称重、切肉、摆货上架； 2、维护门店卫生，整理货品、保持台面干净整洁； 3、接待到店顾客，简单介绍产品，做好日常销售工作； 4、配合门店日常运营，服从门店安排。

玉林玉州万达1楼心之巧克力-邀请你加入我们。 我们需要开朗，说话声音响亮活泼，有较强的应变沟通能力，销售能力强，做事情认真细致，有责任心。 工作内容：需要发试吃，久站。 上班时间： 工作日9:30-16:00，16:00-22:00工作6小时 节假日早上9.30-18:00，下午14:00-22:30节假日8个小时的排班制。 薪资4000-6000不等。 底薪2800+200全勤+2-6%提成+个人充值奖励1%，工龄奖:底薪工资6个加100元，加满500封顶。

1.主要负责前台接待及收银工作；年满18-30。 2.上班时间：19：00分-02：00分； 3.月休四天，包吃包住，每月聚餐活动； 4.有相关工作经验者优先录用；

招聘：店长薪资：3001-5000元/月三年以上门店销售管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识