南宁青秀区招门店店长

招聘：连锁门店店长薪资：6000元以上/月一、岗位职责1.负责门店日常运营，统筹客户接待、员工排班、物资管理等非医疗工作，保障门店高效运转。2.主攻新美大（美团、大众点评）平台指标，提升门店曝光与到店量。3.主导客户维护与回访，处理投诉咨询，搭建客户档案，提升复购率与满意度。4.策划执行门店营销活动（如洗护体验、会员答谢等），并完成效果复盘。5.负责团队培训与绩效激励，打造专业服务团队。6.牵头运营门店小红书、等账号，通过内容发布提升门店线上知名度。二、任职要求1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。2.自身养宠，热爱宠物行业，熟悉宠物习性。3.有门店管理经验，大健康、药店、医美、连锁、教培行业管理经验者优先；有新美大运营、活动策划经验者优先。4.具备统筹管理、团队领导、客户维护及活动落地能力，抗压性强。福利待遇：上六休一，入职缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、宠物医疗优惠、业绩/销售奖金。工作地点可选南宁、柳州，可就近安排

焗妈家庭菜连锁/卤爸爸家庭菜，门店急招聘店长合伙人： 要求：能吃苦耐劳，具有熟食加工或者厨师基础，具有一定的门店组织和协调能力，性格开朗，爱岗敬业，想当老板，打拼一份属于自己的事业（合伙人制度事业）。 待遇：采用纯合伙人分红制，四六分红（店长40%，公司60%）。保底分红3000元/月以上，上不封顶！！欢迎大家推荐或者自荐。 招聘电话

店长要求28—38岁成熟稳重，有经验优先，有责任心，有健康证薪资福利:工资.3800—4500月休两天招工人数:一名

想找一份氛围轻松的茶饮工作看这里！ 春莱·泰式奶茶老挝冰咖啡(安吉万达店)正式招人啦！ 我们主打东南亚风味茶饮，门店氛围简单融洽，同事好相处，无复杂内耗，期待做事麻利、热爱服务的小伙伴加入团队。 岗位：门店店长 1.负责点单收银、饮品制作、物料备料、排班管理、物料盘点以及门店环境卫生维护等日常门店运营工作 2.年龄18‑30岁，有无经验均可，有茶饮行业管理经验优先 3.性格开朗，手脚勤快，具备服务意识，能接受轮班制 薪资待遇 1.底薪++全勤奖励+岗位考核，达标享有额外业绩提成 2.综合月到手4000-5000 3.月休4天，法定节假日享有三倍工资 员工福利 1.每月18杯员工奶茶券，实现奶茶自由 2.设置优秀员工奖励 3.入职满半年，月薪上调100元 上班班次（每日工作9小时，内含30-60分钟休息） 早班：09:30‑18:30 中班：11:00‑21:00 晚班：14:00‑23:00

招聘店长，人数为多名。薪资待遇为6300元每月，全勤奖为200元每月。工作地点位于广西南宁。任职要求为有责任心，有经验者优先。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

"1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。"

急招店长岗，地点广西自治区南宁市，每月5800至8700元，缴社保，月结；保证作业面整洁有序，持证上岗；自带常用工具

店长，管理店面日常工作，要求会电脑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项政策与营销活动，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与报表制作能力 5. 服从公司调配，适应灵活工作时间

又准备过年，需要工作，挣钱过年的抓紧时间了，一等再等就到年了，主要是做通信放光缆，迁改，设备安装，能吃苦耐劳者，工作稳定，长期有活干。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

包装部门，工资200元一天，每周可预支 300-500 元，薪资月结

企业主要生产新能源电子厂以及汽配件 综合薪资：20/小时，综合5500~6000/月 职位要求： 1、要求：男女不限，学历不限、身体健康、无高血压、传染病等（包吃住） 上班时间：8:00~20:00（中下午有休息吃饭时间） 工作内容： 1、负责仓库的货物分拣、整理，按区域投放工作 2、将货物按照规定的品类、型号、数量投放到区域 3、保证货物的拣选、复核、发运工作有序进行。

工厂搬运工小件包吃住220一天，包吃住，薪资月结

【黑白】品牌服装集合仓招聘店长一名要求：有服装业工作经验（工资待遇面谈）店员两名要求：形象气质佳有经验者优先工资底薪2000-2200提成地址：西一路（泰山路）汇隆澜庭沿街1001号。联系电话：

店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养薪资福利:月薪4000～8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号

上海市金山区金山万达旁大食堂招聘：1、面点：4500-5500元/月；2、服务员：4000-5000元/月；3、厨师/炒锅：6500-8500元/月；4、店总/店长：5500-6000元/月；学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强，具体面议；有意者请联系电话：

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

**店长（五官端正，有经验者优先）|鸿星尔克服装店|东山西埔益泰大厦鸿星尔克|1人|3000-6000元/月|**

南宁市民主北二里酒楼饭店招聘做两广菜系一、厨师后厨主管1名薪资6000。月休三天，节假日补休要求做过两广菜工作经验。主打广西菜。做过油茶早餐，粤菜早茶优先， 二、切配一名：切配3年工作经验以上，有冰箱管理，备菜经验优先，薪资3500-4000元。三、炒锅一名，4500-5500/月岗位上班时间9个小时左右，月休3天15号出粮，上班时间：8点00到13：00。下午16点30上到20:00打卡下班。工作地点：南宁市兴宁区广西展览馆大门。直接来电话：

出餐，进货，备货

工作简单易上手，无经验也可， 招晚班，晚上7点到凌晨4点， 工资3500一4000，

招聘：酒水促销 工资：日结 工作内容：吃喝 有意私聊，欢迎介绍有酱油妹勿扰 想换个环境的，想挣钱的私聊

恰货铺子财经学院店招理货员 要求：有超市工作经验 地址：西乡塘区秀灵路西一里 联系电话

超市收银员 年龄18-40岁。主要从事超市收银、补货工作 薪资福利:薪资3800元/月，薪资组成：底薪+加班补助=3000元，，餐补300元；福利待遇有节日福利、年终奖等 招工人数:1名 工作环境优越，工作发展空间大； 工作地址:宾阳县黎塘镇莲花村宾阳东服务区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，确保食品安全、卫生标准及合规经营要求严格执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

中餐领班，1工作地址:良庆

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结无误 3. 协助商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时响应顾客咨询与售后需求，妥善处理简单客诉 5. 配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话标准，具备基本沟通与协作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 5.有零售行业经验者优先，接受岗前带教培训

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3.熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4.具备基础管理能力，能独立协调前厅各项事务 5.形象端正，服务意识强，有餐饮行业证书者优先