工作时间： 3个班次8：00-18：00，10：00-20：00，12：00-22：00，月休4天，时间自选 ●工作环境： 商场内，有空调，环境舒适 ●工作内容： 1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标； 2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足； 3.有良好的服务意识，维护店铺形象，且能妥善处理顾客投诉以及突发情况的能力，确保正常运营； 4.对店铺营业额负责，参与制定店铺促销活动，能按要求完成业绩目标，并且能及时复盘总结问题，跟进沟通，优化活动方案； 5.对店铺产品品质管控，负责落地实施公司的质量要求，以及新品上新等； 6.能运用社交媒体和线下活动等平台，扩大店铺影响力，增加顾客忠诚度； 7.日常数据管理，统计，总结，门店财产管理； ●入职要求： 1.较强的沟通协调能力，有责任心和服务意识，具有创新和拼搏精神，能与同事们平和相处； 2.有餐饮行业管培生经验； 3.熟悉店铺管理，具备较强的数据分析能力； 4.对门店营销思路有一定的认知。 5.能接受全国区域门店调动 ●员工福利： 提供住宿，或者住宿补贴300每月 全勤奖，业绩提成，岗位绩效，销售提成，工龄补贴，团建基金等 ●岗位薪资：综合薪资4-8K

招聘店长一名。负责门店管理、零售手机业务及运营商业务等工作。要求三观正直，沟通能力强，有相关移动业务或餐饮类连锁（如KFC、麦当劳、星巴克）工作经验者优先录用。试用期月薪5000元，正式月薪为绩效考核加奖金包，另有带薪休假、节假日福利、团建聚餐、员工内部购机及月度不定时红包激励。

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招聘大健康店长。要求至少1年以上健康行业销售工作经验，具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，热爱销售并认可健康行业，有强烈的成功欲望，拥有优秀的沟通、表达、逻辑和管理能力，注重团队协作，积极参与活动并服从安排。有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。薪资范围为6000.0-20000.0。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘收银员。负责收银工作，需熟练掌握收银操作技能和流程。具备良好的服务意识和沟通能力，为顾客提供优质服务。遵守店铺规章制度，完成其他相关工作。薪资待遇：月薪3000元（包含底薪2800元、全勤奖金100元、），月休3天，重大节日补休1天。

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