负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

招聘：店面人员 薪资：3000元以上/月 负责店面管理

招聘：门店导购员、店长【8】 薪资：3500元以上/月 门店导购员、店长

招聘：店长 薪资：3000元以上/月 管理店铺

【招聘】海丰天虹手机店急招店长 上班时间：早班：10：00-19：00,晚班：13：30-22：30 轮班制，根据商场营业时间。 待遇面谈。 联系方式：翁小姐

工作内容： -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -有饮料快消品一年以上行业经验，能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 工作地点：优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)

店长加销售

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本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

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招聘：网络维护安装（4000-10000）+社保 薪资：4000-10000元/月 1.中移铁通合作单位，网络安装维修为主。 2.薪资：4000-10000，五险，年度体检 四季工装、另外、节日福利以及防暑物品按时发放 3.年龄：18-40岁，**不限 退伍军人及有驾驶证人员优先，吃苦耐劳，踏实敬业、性格外向、具有良好的沟通能力和团队精神，有装维经验者免试用期，直接录用。 地址：海丰十五路北侧山水润福苑 、

1、深汕合作区鹅埠镇补消防中控岗2名包吃住（节假日自理）12小时制两班倒，月休4天6000、要求：50岁以内，身高170以上，持有四级操作证，无犯罪记录。联系电话李队

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店长 有商超店长及以上管理经验，具备优秀的统筹管理、团队带领与抗压能力，有较强的责任心 招工人数:1名

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招聘：营业员（御蝶坊） 薪资：46K/月 岗位职责： 1、顾客服务，商品陈列，现场卫生管理； 2、茶饮、面包、蛋糕的制作； 3、销售业绩目标完成管理； 任职要求： 1、1635岁，大专以上学历； 2、热情开朗，服务意识强； 3、形象气质佳，热爱烘焙行业； 福利待遇： 1、转正后工资40006000元；月销售目标完成奖金；每年加薪23次，幅度200500元； 2、包住（水电费分摊）\\餐补\\早餐夜宵面包\\新人面包券\\生日福利\\员工年度出游\\丰富团建活动； 3、月休45天，轮班制，早班5:3014:30,晚班14:0022:30 4、学习机会：丰富的技能培训、管理课程和个人发展计划、多岗位轮岗技能学习； 5、发展途径：店员收银员\\组长训练员副店长店长\\主管区域经理运营经理； 发展空间：公司快速发展，提供大量发展机会，内部调动和晋升机会均有，月度晋升考试；

有无经验均可，教会再上岗 需要上夜班

本公司招聘一名收银，能适应夜班，尽快入职，1:底薪3600全勤200，奖金三班倒早班9-5中班5-1晚班1-9。八小时，三班倒，10天一倒班，包吃包住水电费平摊

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