岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客体验与复购率 3. 招聘、培训及团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 维护门店形象与环境卫生，确保符合品牌标准与安全规范 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈建议 任职要求： 1. 具备门店管理服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4. 学历不限，热爱生活方式类消费场景，认同品牌调性 5. 接受弹性工作制，能适应早晚班轮值

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长一名。薪资为7000元以上每月。工作内容包括：负责店铺日常销售工作，达成销售任务；负责货品陈列及补货调整；根据店铺的营运制度保证店铺正常营运。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5. 遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

招聘网店店长，薪资为5000-10000元/月。工作内容包括全面负责网店日常运营，制定并执行销售计划，确保月度及年度业绩目标达成；统筹商品上下架管理，优化产品标题、详情页及主图，提升店铺点击率与转化率；主导印刷包装类产品的活动策划与对接，对接平台资源，监控投放效果并调整策略；协调客服团队处理售前咨询与售后纠纷，建立标准化服务流程，维护店铺评分；定期分析行业数据与竞品动态，输出运营报表，为供应链备货提供数据支持。任职要求为大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备3年以上电商运营管理经验；精通淘宝、京东等主流电商平台规则，熟悉印刷包装行业产品特性及客户痛点；熟练掌握数据分析工具，具备优秀的文案策划能力及视觉审美素养；拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发运营问题；工作严谨负责，结果导向，认同公司文化，适应快节奏工作环境。

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