1、熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况； 　　2、保持威严可敬的仪容仪表，树立良好的精神风貌； 　　3、负责做好大宗物品物业辖区内的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区； 　　4、负责做好对机动车辆的出入管理和； 　　5、熟悉保卫设施的操作规程及报警设施的.使用方法； 　　6、做好本岗位的清洁卫生和交接班工作； 　　7、负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题； 　　8、对任何有损物业辖区管理的行为，及时进行规劝和制止。

广东佛山三水区坐岗保安 工资：3600/月 工作内容：半酱油岗工作内容只需要签单子和开门就可以 待遇：12小时白班包吃包住包水电宿舍环境好月休2天 每月25号发工资 要求过年能留下来过年期间有红包收 入职要求可以开无犯罪记录证明（手机上开电子版就可以24小时就能出来） 要求： 18~43，身高167以上，自备黑色鞋子离职提前两周说就可以 福利：伙食比较好宿舍离上班距离不到100米 有意向可以联系 大神勿扰！大神勿扰！大神勿扰！

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施巡查、应急演练及安全宣传教育 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4.具备基础法律常识和安全防范意识 5. 无学历限制，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

骏兴物流招聘保安员 工作地址：佛山市南海区狮山骏兴物流园 要求：年龄18～50周岁，身高1.68米以上，155以上 ，懂基本电脑操作。 薪资待遇： 3600月 包住包吃 月休3天 联系人：史队长 电话（微信同步）：

巡逻，坐岗，试用期4200/月，转正4400/月，班长转正4700/月，包住，宿舍可做饭，无犯罪记录，身体健康。工作轻松 年龄50岁以内

招聘中控员，23-44岁以内，12小时夜班，月休4天，月工资6500元，提供住宿水电费自理，有食堂9.5元一顿吃比较实惠

因公司业务扩展：现招多名保安员，要求年龄18至50岁以内，身体健康，身高160以上，身上没有明显纹身，12小时制：两班倒八点对八点月薪4700/月，月休4天，包住不包吃，上班地点佛山南海里水

招3个保安亭保安，守好大门，来人登记，开关门，4500提供食宿，没事可以玩手机，25-50岁的优先，身体健康，无犯罪，人在广佛的，事多的勿扰。

主要负责服务区管理车辆车流量不多可以休息玩手机有空调月休四天包吃住工资3200宿舍四人间有空调洗衣机一天上八个钟

佛山市招日结小工，下午13：30要一个人，保底8小时，220，工作餐，加班另计27/小时。

佛山市禅城区招安装防撞桩，上夜班

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佛山市南海区招场地小工

公司经营项目：小区，学校，商场，酒店，园区，大厦，写字楼，企业，单位，工地，公园，景区保安等等 求职者可以根据自己的身高年龄自由的选择岗位！ 工资待遇:3000~6000元/月 发薪日期：次月20号 人走账清 工作时间 做六休一 可安排长白班 上夜班 所有的岗位全部包吃包住，免费服装被褥，正规公司招聘，全程不收任何费用，不压证件，开支准时。凡是在本公司入职满7天可预支薪资。 公司量才而用工作认真负责有能力的队员可提升班长，队长，项目经理。期待有识之士您的加入！ 友情提示：现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸引您的眼球，一定要擦亮双眼找正规有保障的公司

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

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岗位职责： 1. 负责生产日报表的整理、统计及录入ERP系统等相关工作； 2. 制作生产流程卡，管理办公用品与物料的申领及发放； 3. 部门文件管控及各类生产相关数据的汇总与分析； 4. 完成其他日常行政事务性工作。 任职条件： 1. 具备中专或高中及以上学历； 2. 有一年以上制造业文职岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 欢迎优秀的中专、大专应届毕业生应聘。

1、负责公司各类设备相关预算编制，制定采购及研发方案，组织实施设备的研发、技术改造与升级工作，持续提升设备使用效率，控制运营成本，增强生产效能与产品品质，推动企业设备自动化进程； 2、负责公司水、电、气系统及设备的全面管理，编制相应的操作指引与管理制度，组织人员培训，监督日常点检与维护工作的落实，及时处理设备故障，确保水电气系统和设备安全稳定运行； 设备开发： 1、依据公司整体战略、产品技术方向及制造发展目标，开展水电气路工程布局规划，拟定公司设备中长期发展策略； 2、收集国内外同行业设备技术动态、竞争企业装备情况以及国家相关政策信息，研判工业设备发展趋势，为公司重大决策提供技术支持； 3、结合实际生产工艺需求，制定设备优化升级与技术创新计划； 4、参与新设备及工装需求评估，进行工艺适应性与设备可行性论证； 5、编制新设备及水电气工程项目的技术标准与规范文件； 6、跟进设备及水电气工程项目的实施进度，监督施工质量过程； 7、组织设备及水电气工程项目的验收工作，对未达标项目督促整改并跟踪闭环； 8、对现有生产装备与工装器具进行持续改进、升级和自主研发，不断提升利用率，提高生产效率与产品质量，推进设备智能化水平； 设备管理： 1、主导建立和完善设备、水电气系统的管理制度体系，明确部门岗位职责与工作流程，对本部门员工开展培训、指导、巡查、监督与绩效检查； 2、建立并动态更新设备、工装、工具台账及保养计划，完善水电气管网线路图； 3、制定设备操作规程、作业指导书、安全须知、点检表与保养记录模板，编制设备操作培训资料； 4、组织对操作人员、基层管理人员等相关人员开展设备操作、调试、点检、5S管理及安全规范培训，并实施考核，指导设备的安全存放与合理使用； 5、监督操作人员按规程作业，落实设备点检与现场5S管理，杜绝违章行为； 6、组织内部或协调外部资源开展设备定期保养及易损件更换工作； 7、负责日常对设备及水电气管线进行巡检，发现问题及时记录并跟进处置； 8、组织快速响应设备突发异常，主导复杂故障的排查与调试，解决技术难题，保障生产连续运行； 9、对设备异常事件进行根因分析，制定预防措施与标准化应急维修流程； 10、建立设备及水电气系统所需耗材、零配件、辅助物资清单，设定合理库存储备； 其它职责： 1、配合公司各部门完成设备、水电气系统及相关电气装置的拆卸、安装与改造任务； 2、负责公司公共设施的日常维护、保养及点检工作； 3、考取公司所需的特种设备操作证及相关特种作业资格证书，并持证上岗； 4、参与构建公司消防安全与环境安全管理培训机制，执行安全生产指导、检查与维护工作； 5、监督本部门文件资料的归档管理，确保文档规范收集与有序整理； 6、协调部门内部及跨部门协作关系，及时裁决下属工作中出现的争议事项； 7、完成上级交办的其他临时任务及其他需代理的相关事务； 主要权限： 1、对公司全部设备具有统一管理权； 2、对设备采购、研发及改进方案具有建议权； 3、对设备验收是否合格具有最终决定权； 4、对设备预算、备件计划及相关技术文件具有编制与制定权； 5、对设备使用过程具有培训指导与监督管理权； 6、对设备使用与管理中的各项事务具有组织协调与处置权； 8、对直接下属的人事调配、奖惩提出建议，享有任免提名权及绩效考核评价权； 9、对所属人员的工作执行具有监督检查权，对其工作争议具有裁定权； 任职资格要求： 学历、专业：大专及以上学历，机电、制造、自动化等相关专业； 工作经验：具备5年以上设备主管、自动化专员或同等职级岗位工作经验； 能力要求： 1.具备出色的沟通协调能力和实际执行能力； 2.熟练掌握Office办公软件，精通电路、机械、液压、气动原理及其应用，熟悉机械设备与电气系统的运行、维护与修理，了解水电气安装作业与管理体系； 知识技能要求： 具备较强的战略思维、领导力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力及沟通技巧，富有创新意识和高度责任感； 其他说明： ，每周休息1天

岗位职责： 1. 负责危化品运输全过程的押运监护，确保货物安全、合规、准时送达。（一定有持有危化品押运员证） 2. 严格执行危化品运输操作规程及安全管理制度，实时监控车辆运行状态与货物状况。 3. 配合驾驶员完成出车前、行车中、收车后的安全检查与记录工作。 4. 应对突发情况（如泄漏、火灾、交通事故等），及时启动应急处置并上报主管部门。 5. 妥善保管押运相关证件、单据及GPS/电子运单等资料，确保全程可追溯。 任职要求： 1. 必须持有有效的《危险货物道路运输从业资格证》（危化品押运员证）及相应准驾车型驾驶证。 2. 熟悉《道路危险货物运输管理规定》及相关安全法规，具备基本危化品知识。 3. 身体健康，无传染性疾病及影响押运安全的生理缺陷，能适应倒班及长途跟车作业。 4. 无重大交通责任事故记录和违法犯罪记录，征信良好。 5. 学历不限，具备较强责任心、纪律意识和应急处置能力。

岗位职责: 1.负责操机设备的操作和调试 2.按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量 3.及时处理生产过程中的异常情况，保证生产顺利进行 任职要求: 1.具备良好的操作技能和工作经验 2.能够按照工艺要求进行生产操作，保证产品质量 3.具备良好的团队合作精神，能够及时处理生产过程中的异常情况

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。 3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。 4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。

佛山市高明区杨和镇美的旅游度假村乐园消防控制室值班人员 要求，消防设施设备操作员证中级， 纯消控 ，身高170，年龄50岁内，无犯罪证明，无其它病例，服从现场领导安排工作，事多的请绕道！！ 工资待遇，6000到6500月，其他面谈，休4天，每天12个钟，包住，不包吃， 12小时长白班

岗位职责： 1、负责班组人员调配及生产安排，协调本班组与其他工序之间的衔接与配合； 2、确保本班组产品达到质量标准，监督班组成员操作流程，落实岗位生产全过程的质量管控； 3、组织班组员工开展岗位操作技能培训，强化质量提升方法学习，持续提升团队生产技术水平和质量意识； 4、依据PMC排产计划及各生产线实际进度，统筹组织生产任务，确保按计划达成生产目标。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2年以上生产相关工作经验； 2、具备一定现场管理经验，能深入理解并有效实施6S管理，熟练操作ERP系统； 3、具备较强的组织协调、沟通交流能力，良好的团队合作精神及问题解决能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假

办公室，文员.跟单，做日常的工作安排，从事过家具行业优先。

【岗位职责】 - 负责车间日常生产管理，确保生产计划顺利执行 - 监督机加工、成型及装配工艺流程，提升生产效率与产品质量 - 协调生产资源，解决生产过程中的技术与管理问题 【职位要求】 - 至少3年以上相关行业生产管理经验，熟悉电子/半导体或机械/机电领域 - 熟练掌握生产计划、车间管理及各类工艺流程 - 工作时间08:0-17:30，单休 - 年龄50岁以下

安装墙板以及蜂窝板

主要职责： 1.制定并执行生产计划，确保生产订单按时完成。 2.负责生产团队的现场管理，包括人员调配培训和绩效评价等。 任职要求： 中技含以上学历，3~5年以上的五金制品或机械设备工厂管理工作经验，会看懂cad图和会用量。