店长薪资福利:薪资面议

负责店铺销售

招聘KTV主管，薪资为4000-10000元每月。有同岗位经验或同行业经验者可优先考虑，不限性别，薪资可以面议，有兴趣者请直接电话联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

招聘:营业员店长各两名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

店长店长、导购，有经验喜欢穿搭的导购员优先薪资福利:薪资面议工作地址：叶集史河路芳子女装

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厂区招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

招聘洗碗工1名，薪资面议。工作地点位于六安万达三楼小江溪。 任职要求为长期临时洗碗阿姨，年龄需在59岁以下，身体健康无三高，需持有健康证。 工作时间主要为周六、周日、暑假及节假日，平时无需工作。具体工作时段为上午九点至下午两点，以及下午四点至九点。 该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘电焊工辅助工，需要有会电焊工基础，工资面议工地杭埠镇，最好是杭埠本地人或者千人桥周边，需要长期工，年龄40到55岁

金寨洗车机厂招二保焊一名，8小时240管饭

招聘门店店长。薪资范围为4000至7000元。试用期薪资为4000元，转正后为底薪加提成。每月休息4天。岗位职责包括负责所管辖门店的销售计划达成及分解，负责所管辖门店活动方案的制定及实施及物流把控，负责员工培训、考勤及团队管理，负责店面日常标准化运营及易消耗品成本控制。任职要求为年龄及性别不限，服务意识、责任心强，务实，有亲和力，学习能力强，需具备3年以上门店销售经验及1年以上门店管理经验，对零售工作有兴趣，愿意长期稳定发展。工作地点为楚雄市信义街西门古城内。

全国连锁小飞象孕婴店渭南白水店招聘店长、导购岗位。要求应聘者为35岁以下。月工资为4000-8000元，上不封顶，提供五险一金，每月休息四天，享受带薪年假。联系电话为。

城北棋牌室招聘店长一名。 岗位职责为全权管理门店运营、员工排班，平台店铺维护、策划活动拓客，设备消防巡检，处理客诉，合规经营。 任职要求为25-45岁，责任心强，有棋牌茶楼管理经验者优先，能适应夜班。 薪资面议。 工作地点位于百官街道。 要求1-2年工作经验，学历不限。

招聘门店店长，有工作经验者优先。薪资福利为底薪7500元加提成和年终奖，，带薪休假4天。招聘人数为3名。不能吃苦、溜嘴皮者请勿联系。有意向者请电话联系，不方便回复。工作地址有两个：新中街50-3，金地来酒店对面马路东面；新东路207号，烧饼羊杂旁边。

招聘店长一名。要求能适应倒班。薪资福利包括4000元底薪、全勤奖、工龄工资及提成，每月休息4天，综合工资为5000至7000元。工作地址位于阳光街。有意者请电话联系。

招聘收银员一名。岗位职责包括学习前台收银等各项操作并在实习中运用，确保门店日常经营正常有序进行；熟悉并掌握商品管理知识，涉及商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等。工作地址位于叶集颐高金街美宜佳。

店员有经验者优先，吃苦耐劳薪资福利:3000-4500元/月，专业有补贴，公司交社保五险一金工作时间：每天7.5小时工作地址:陈淋子/叶集/祖师等周边乡镇

招聘打票店员。要求年轻，做事认真负责，热情开朗，善于沟通，可以没有经验，热爱拍短视频者优先。工作内容为打票。工作时间周一至周五与周六周日不同，具体时间参考图片。薪资福利为面议，由提成加基本工资构成。工作地址为颐高金街中国体育彩票。

东三十铺一酒店招聘厨师长一名，要有责任心，手上要有几道特色菜，工资待遇优秀，吴总

以岗位职责负责店里产品的销售及推广 日常销售及打包 独立完成每天交代的日常工作 工作性质原因，日常较清闲，忙的时候就两三个月，要能协调日常工作 年龄要求33周岁以上50周岁以下 工作时间到期晚六工资3000+，具体面议 工作地点是健康路茶叶市场南9号

店员擅于沟通，有销售经验或做过直播者优先薪资福利:底薪3500提成，管吃有休息，有话补，有月休，干的好的有年终奖招工人数:1名工作地址:金太阳建材城爱漫时墙布

招聘收银员一名。工作内容包括学习前台收银等各项操作，并在实习中运用，确保门店日常经营正常有序进行；熟悉并掌握商品管理知识，涉及商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等。工作地址位于叶集颐高金街美宜佳。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，pp

安徽六安2000平方店招店长，工资待遇面议！有意向请联系：方总

岗位职责： 1、要有水果店销售经验，店面的管理各项营销策略的实施； 2、做好门店管理工作； 3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、负责门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务经验； 2、精通客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。