招聘:店长一名厨师长一名薪资面议工作地点:淮南联系人:高总电话:

招聘门店副店长。薪资为4000-7000元/月。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；有责任心，能够独立处理日常事务并解决问题；团队合作精神强，愿意与同事共同努力达成目标；对电瓶车行业有一定了解者，有销售经验者优先；熟练使用办公软件，能够进行基本的数据记录与分析。岗位职责：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向公司反映掌握情况；进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；协助店长管理店铺日常运营，确保高效运转；维护店内商品陈列，保持店面整洁与吸引力；跟进库存管理，确保产品供应充足；收集市场反馈，为销售策略调整提供支持。福利包括五险、环境好和节日福利。有意者请投递简历后打电话联系。

【编号10970】好想来招聘店长岗位：店长招聘人数：2名薪资待遇：六千元到九千元每月相关要求：男女不限，年龄45岁以下负责门店日常经营以及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先工作地点：好想来联系电话：

招聘店长一名。薪资为4-8K。

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招聘店长一名，负责门店的正常运营。薪资为3000元以上/月。

招聘店员数名。要求手脚麻利，服从安排。负责门店日常销售、收银等相关工作。薪资福利：店长5000-8000元，收银员3000-4000元，理货员3000-4000元。工作地址：王官屯大学城好想来零食店。

招聘店助，要求手脚麻利，服从安排，负责门店日常销售、收银等相关工作。薪资方面，店长5000-8000，收银员3000-4000，理货员3000-4000。招聘人数：数名。工作地址：王官屯大学城好想来零食店。

招聘店长，薪资为4000-8000元/月。任职要求：认真负责，熟悉店铺运营流程，具备良好沟通与管理能力，有行业店长经验者优先。岗位职责：负责店铺整体运营管理，提升业绩与利润，制定并执行营销策略，吸引新客、维护老客。福利待遇包括节日福利、团建下午茶等。有意者请投递简历后直接电话联系。

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18?45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元，可安排包

一、薪资待遇 · 工资标准：300元/天（纯到手工资，没有套路） · 发薪方式：日结/下班结账，一天一结，下班就拿钱，不压一分钱 · 预支服务：，手头不方便随时可预支工资，解决急用烦恼 二、工作内容 · 主要负责奥迪车型雨刮器及相关配件的组装、检测和包装 · 具体包括：胶条安装、骨架组装、卡扣固定、运行测试、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，想干哪个环节自己挑，哪个顺手干哪个 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班，到点下班就走 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 穿普通工衣上班，管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄16-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗 六、为什么选择我们 日结+下班结账，天天领钱，安全感满满 长白班全坐班，不熬夜，不伤身体，轻松好适应 岗位自选，喜欢哪个干哪个，工作顺心不憋屈 奥迪大厂配件，订单稳定有保障，说出去有面子 活轻不累，纯手头小活，告别重体力 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

招聘开槽师傅，要求当前空闲可上岗。

淮南市寿县炎刘镇工地招电焊工一名有证省住建厅证。

- 坡度要求：3000平12公分厚C30混凝土，加工车间 5‰坡度，以两侧地沟为低点找坡；- 浇筑前使用红外线按坡度要求进行定点；- 以地沟地漏处为最低点，向周边按 5‰坡度比例使用角钢定位为导航，浇筑混凝土后，配合6m 刮杠施工依据现场实际情况进行调整；- 施工结束后，取出角钢，也可不取出，浇筑在混凝土中

（雨花）招募拼豆店店长1名：工作时间：每周做五休二，周中13：00-20：30，周末10：00-20：00；工作内容：负责维护店铺运营以及日常文案整理工作；薪资待遇：基本薪资4000，营业额收入8-15%，一年10个节假日福利，试用期1个月，每年4次团建，五险一金齐全；工作要求：学历不限，有服务行业工作经验的优先；工作地点：南京市雨花台区西善桥万象天地附近。。

招聘！招聘！招聘！工作地点：芝卷卷比萨确山店（顺和广场方圆酒店斜对面邮政银行隔壁）工作环境：体面干净氛围好事少年龄要求：20至40岁月休三天，节假福利店长一名：工资面议短期勿扰联系电话：

发布时间：-。B4-单位名称：臻享健康生活馆招聘岗位：店长1名，店员2名招聘要求：有上进心，责任心，有爱心，服从安排，做好客户维护工作工作时间：早8-晚5工资待遇：底薪2500+提成，店长待遇面谈工作地址：朝阳市双塔区南大街胜利桥环境集团臻享健康生活馆联系电话：

千惠购物广场寨里河店全城招聘卖场岗位生鲜员工2名洗化导购1名超市主管2名服装员工2名服装主管1名岗位福利实习期过后两班倒有相关经验、能力出众，薪资可面谈！联系电话崔经理：，欢迎咨询应聘～

招聘：店长薪资：3500-6000元/月岗位职责1.负责门店生鲜产品加工与品质管控2.监督日常操作流程，确保符合食品安全标准3.协调团队完成库存管理与补货任务任职要求1.具备良好沟通能力与团队协作精神2.熟悉生鲜行业操作流程，有门店管理经验者优先3.需要长期稳定工作工作时间两个班次（轮班制）06:30-11:3015:30-17:30（休息三个小时）06:30-15:30有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

安徽淮南潘集区合家福超市生鲜区招聘理货员，负责陈列、补货和打包工作。每日薪酬百元，工作时间为早7点至上午11点，稳定排班，工资月结。

淮南花园附近超市招聘店员，2500元每月，两班倒。要求干活麻利，45岁以内，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及投诉，妥善解决现场问题 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记 5. 配合店长开展促销活动，执行公司各项运营标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，具备良好沟通能力与学习意愿者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，注重仪容仪表与服务规范

【编号10972】好想来招聘理货员岗位：理货员招聘人数：1名薪资待遇：四千元到四千五百元每月相关要求：男女不限，负责门店日常上货理货等工作工作地点：好想来联系电话：

凤台龙达飞(润地步行街店)招聘：导购员(节日福利)2500-4000元/月感兴趣联系倪老板

农场招聘：小区门口卖鸡蛋满，满18周岁，干过销售类的工作或者兼职即可，每天工作8小时，分红制度，包饭补。收入高。只需要有一辆电瓶车，带个人来就行。其他的东西公司会配备好。可兼职，可长期干。联系方式.

安徽淮南招聘营业员，薪资范围为2200-4000元/月。要求应聘者熟练掌握WPS办公软件。

招聘收银人员。薪资为3000-4000元/月。任职要求：具备高度的责任心，对待工作认真细致；拥有亲和力，能够为顾客提供优质服务体验。岗位职责：负责日常收银工作，确保收款准确无误；熟练操作收银系统，高效完成交易流程。岗位福利：提供包吃包住，享有节日福利，还有全勤奖等激励机制。若感兴趣，请投递简历后直接致电联系。

招聘店员，岗位提供节日福利，实行长白班工作制。薪资为3500-4000元/月。任职要求：具备相关工作经验，也接受行业新手，公司提供培训与成长机会。岗位职责：负责店内顾客的热情接待，提供优质服务体验；专业且详尽地向顾客介绍商品特点、优势等信息，促进销售。福利待遇：工作轻松，节日福利，环境良好。有意者请投递简历后直接电话联系。安徽淮南

【门店店员】名咔精选超市 营业时间7:30‑22:00，两班倒 早班7:30‑16:30，晚班13:00‑22:00，每班9小时，含就餐休息。 工作内容：水果零食陈列理货、接待顾客、线上订单打包、店内卫生，需要做水果拆箱搬货等体力工作，腰部有旧疾不适合。 要求做事踏实细心，能接受轮休。薪资3000起 具体面谈。

招聘店长一名。薪资为7000-12000元/月，福利包括节日福利、底薪加绩效加提成。任职要求：具备良好的沟通能力与问题处理能力，熟悉门店运营流程，有门店管理经验者优先。岗位职责：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行，组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识。有意者请投递简历后直接电话联系。