店长
5-7千/月
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况
3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统
4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求
嘉兴嘉善县饮品店店长薪资福利:6000-8000元/月（）做六休1；轮班工作地址:银泰
6-8千/月
店长月结
饮品店店长
薪资福利:6000-8000元/月（）做六休1；轮班
工作地址:嘉善银泰
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。
店长月结
岗位名称：门店负责人岗位要求：1.负责门店业绩目标达成，增加门销售额度；2.负责门店的日常管理和维护，包括人员调配、客户满意度管理和门店形象维护；3.负责员工数据管理、保险加减员、突发事件处置等。薪资待遇：薪资范围5000-10000。以上内容仅为岗位的基本信息提取，不包含联系电话和地点信息。
九号电动车店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督
2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率
3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队
4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一
5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程
2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力
3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排
4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略
5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先
店长月结
店长（体育培训机构）【武原】1、全面负责球馆的运营和管理工作；2、直播招生；3、做好每月数据收集管理，做好馆内业绩汇报；4、负责销售和市场推广，制定销售目标并组织实施，确保校区的收入增长；5、建立和维护良好的客户关系（散客会员与培训会员）提高学员满意度和忠诚度。薪资福利:7000-12000元/月工作地址:海盐德信广场三楼
店长有提成
招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：
强电工月结
招聘高配电工/电气运行人员。工作地址位于浙江省海宁市弄潮路与静月路交叉口东100米耀瑞兴项目部。工作时间有两种班制可选：12小时三班两倒，单休；或8小时四班三运转。薪资为5500-7000元。要求持有高压电工证。
嘉兴嘉善县招二保焊，焊接护栏自带气、气保焊机包工工价现场谈
1-1.2万/月
综合承包气保焊二保焊
嘉兴市嘉善县招二保焊，焊接护栏 自带气、气保焊机 包工 工价现场谈
区域门店大店长
6千-1.1万/月
店长保险有提成1-2人月结1-3年大专全职数码产品Ai学习机
工作职责：
1.统筹区域门店整体经营，制作销售目标，拆解落地；
2.负责店员带教培训，现场管理，维护高端客户；
3.复盘区域门店数据，优化体验与陈列活动；
4.传达并执行门店销售管理及工作计划；
底薪绩效区域提成五险
店长6-10人月结
店长1.25-38周岁，男女不限；2.具备良好的服务意识和销售技巧；3.品行廉洁，职业道德良好；4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务；2.负责组织管理门店的日常工作，对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名工作地址:鹤壁、新乡、焦作、周口、安阳、濮阳、漯河、长垣
店长服务员打荷洗碗工
邻佳味稻是以湘菜小炒为主营的特色餐厅，现已入驻金佰汇金街内，招聘以下岗位人员：1、店长1名5000～8000/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，25～40岁。2、后厨打荷1名3000～4000/月要求有3年以上工作经验。3、服务员若干，2800+200全勤/月18～35岁4、洗碗工1名2400+200/月40～55岁联系电话杨先生
店长包吃包住1-2人月结
招1名看店主管25-35岁未婚.善于沟通.相貌佳.管吃住日薪1百.月发.单亲带1孩也可以上班【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】
厨师长月结全职
招聘厨师长1名。要求年龄30-50岁，具有5年以上工作经验。负责快餐门店的整体烹饪及管理工作。薪资为1万元每月。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保营业额目标达成及服务质量稳定
2.制定并执行营销活动、人员排班、成本控制及食品安全管理方案
3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
5.定期分析经营数据，优化运营流程，提升门店整体效益
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2. 具备基础财务与数据分析能力，能独立完成经营报表与预算管理
3.沟通协调能力强，具备团队建设与跨部门协作经验
4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责日常的买单收银工作，确保交易流程的准确性。
2.维护前台区域的整洁和专业形象。
3.协助客户解答关于购买流程、产品信息等咨询。
4.处理客户投诉和建议，及时解决客户的疑问和问题。
5.协助库存管理，包括商品的陈列、补货等。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.熟练掌握基本的计算机操作和收银机操作。
3.有责任心，能够准确快速地完成收银工作。
4.良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。
5.细心，有良好的组织能力和时间管理能力。
营业员3-5人月结全职
崇福全清食品经营部
赵氏普众酒
招聘
[营业员5名]
[储备干部1名]
职位要求:有爱心，有责任心，有无经验均可
工资面议
厨师长月结
嘉兴经开区城南街道万国路1332号，招一名大锅菜厨师长9000至10000元，有经验的。有年终奖。优先
服装导购店长
本色女装招聘：❶服装管理3人，薪酬待遇：月薪4500，要求：：20-45岁，。试用时间：实习期一个月，实习工资3500导购4人薪酬待遇：2500元底薪+200全勤奖+提成 ，月薪5000-20000要求：：20～32岁，形象佳，从事服装销售一年以上的外来务工人员（）试用时间：实习期一个月，实习工工资资3500以上岗位月休7天，假期、寒假带薪休假！缴纳社保联系电话：徐工作地点：嘉善县温州商业街186-196号
店长月结
店长
熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场
薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红
栏目概述
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