岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

招聘：店长/厨电顾问（十三薪+五险）薪资：5000-20000元/月招聘厨电顾问5名岗位要求有家电、建材、家装设计行业经验者优先工作时间9：00-17：00工资待遇底薪+绩效+提成+单台奖励+阶段激励，年终奖金（十三薪）、五险、节假日福利及定期团建等。红星世博专卖店、广弘美家旗舰店、世纪北大道体验店、濮院专卖店、崇福专卖店，可根据家庭住址就近分配。

店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红

浙江嘉兴招聘导游兼门市经理，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人为张经理。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

招聘：【招聘】万和城招聘店长/导购导购6000-8000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍岗位1:店长要求：30-40岁，负责门店日常运营，人员排班与管理；完成销售目标，做好货品陈列、盘点及补货；维护客群关系，处理售后及门店突发问题；有服装零售经验，沟通及执行力强。待遇：综合底薪400...

1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五，无需加班 周一到周五间任选一天休息

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘西餐厅店长要求：25及以上，需要有西餐厅管理经验工作时间：12:00-20:00，月休4天工资待遇：8000试用期酌情调整缴纳社保工作地点：名门百合（振华路雅道）联系电话:

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

今晚全塘工人日结240去的私信。

招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验，为人老实本分。薪资为6300-9100元/月，包吃住，每月准时发放工资。当天可安排上岗。名额有限，招满为止。多劳多得。

招聘五吨装载机（徐工）驾驶员。 驾驶5吨装载机（徐工），工作时间为早八晚五，包中餐，薪资为5000元底薪加加班费，综合薪资5000-7000元/月，持证者优先。 工作地点为厂区内作业。

嘉兴（浙江）招理货员，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资4800-9300元。

招聘岗位为填缝、打胶，工作内容为船体保温，需站在脚手架上用螺丝钉固定保温棉，佩戴头盔、手套和安全绳，船高21米。 长白班，包吃住，住宿为空调四人间，衣服鞋子免费领取，员工无需承担水电费。薪资为小团体计件折算，每小时40-68元，月工资10000元以上，月入可达20000元，另有计件奖励。发薪日为每月30日发放上月工资，做满10天可预支。 年龄要求18-50岁，能吃苦耐劳，不能有恐高症，能接受粉尘环境。车间有粉尘，中下午较热。工作地点为上海长兴岛，嘉兴新义集合，有车接送。有意者可报名。

招聘：浚县店长3500-4000薪资：3500-4000元/月浚县店长3500-4000岗位要求：有相关经验，性格外向，有耐心，有孝心工作内容：接待客户，讲解产品，店内管理工作时间：8.00-11.30下午2.00-6.30

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4.协助开展促销活动，主动推荐商品，完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

招聘：店长薪资：2000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略，完成业绩目标并分析数据优化流程3.协调团队成员，确保各环节高效配合任职要求1.专科以上学历，房地产相关专业优先2.具备3年以上房产行业管理经验，熟悉业务流程3.沟通能力优秀，具备较强团队领导力工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:30

瓦房店长兴岛大工-日薪380元（9.5小时）

东坝音乐机构招校区店长地点：东坝岗位职责：社群运营、策划招生活动，维护老生续费，做纳新，完成每月校区业绩。要求：有教培店长相关经验，能扛业绩压力。待遇：底薪+高提成，能力强者高薪。试用期1个月，，周中休1天。有意向联系（同），欢迎

岗位职责： 1. 负责店铺日常清洁及商品陈列维护，保持店面整洁有序； 2. 热情接待顾客，解答基本咨询并提供良好的购物服务； 3. 及时补货、理货，确保货架商品充足、标签清晰； 4. 协助完成收银操作及相关结算工作； 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通自然； 2. 能适应轮班安排，遵守门店工作制度； 3. 有责任心，做事细致，能胜任重复性工作； 4. 无经验可培训，愿意学习基础操作流程； 岗位福利：3500-5000/月

招聘：营业员 薪资：4000-5000 主要负责收银，来货验收上货，保质期检查，卫生打扫，以及店内每日需要完成的工作 工作地址涉及到嘉兴湖州五县两区

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数及计算机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货信息 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

【招聘】兰钧早餐店招店长1名，店员1名。班次：早04:30-14:30/晚09:30-19:30薪资：店长试用期6500，转正7000，月休4天；店员试用期5500，转正6000，月休2天。要求：18-40岁，身体健康，需办健康证，能早起轮班，有餐饮管理经验优先。联系盛：

楼面经理20周岁以上，做六休一，可根据自己的时间调整排班，有相关工作经验的优先录入薪资福利:工资:面议招工人数:1-2名

岗位职责： 1.负责日常的买单收银工作，确保交易流程的准确性。 2.维护前台区域的整洁和专业形象。 3.协助客户解答关于购买流程、产品信息等咨询。 4.处理客户投诉和建议，及时解决客户的疑问和问题。 5.协助库存管理，包括商品的陈列、补货等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.熟练掌握基本的计算机操作和收银机操作。 3.有责任心，能够准确快速地完成收银工作。 4.良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 5.细心，有良好的组织能力和时间管理能力。

招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-*******，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。

分割销售鲜肉

1.负责手工编绳技艺的制作与设计 2.根据客户需求进行个性化编绳产品的定制 3.维护与提升产品质量，确保客户满意度 4.黄金手串的销售 5.一个月工资4000-9000元/月左右，多劳多得。有意者电话联系