店长 1.具有管理类工作经验；2.会使用美团等平台；3.会使用excel办公；4.会皮肤检测和面诊；5.有相关工作经验3 - 5年；6.年龄25 - 39。1.运营管理：全面负责门店的日常运营，包括制定销售目标、执行经营策略，并对最终业绩负责。2.团队建设：负责员工的招聘、培训、绩效考核和团队激励，打造一支高效协作的专业团队。3.客户服务：维护核心客户关系，处理客户反馈和投诉，提升客户满意度和忠诚度。4.营销推广：执行促销活动，提升门店知名度和客户流量。5.后勤保障：监管产品库存，确保产品充足且成本合理，同时负责店内卫生和设备维护 薪资福利:5000 - 10000/月（底薪+销售提成+业绩提成+全店业绩分红+全勤+工龄工资），发薪日：每月10号，提供最前沿的专业培训和技能提升，其他福利：月休4天+年假 招工人数:1 工作时间：11:00—21:00有两小时吃饭时间，不供吃住 工作地址:宜良县匡远街道玉桥小区128号

招聘酒店店长1名，,薪资6000-8000元,熟悉电脑，会做图，薪资3000-4000元，详情面议 电话: 地址:昆明市官渡区公家村

招聘：网络店长 薪资：3500 -

门店经理 18岁以上，男女不限，学历不限，会基本电脑操作 薪资福利:8000元/月以上（上不封顶），无责底薪4000元/月+提成55%—70%+团队提成，月休4天，年假8天 上班时间：8：30--18:00，下午上班时间灵活，可接送孩子 工作地址:太平三丰地产

【晨言服饰】 《迪卡轩》《it原创设计师品牌》 招聘导购5名、店长2名。 每月整休12天，待遇4000元—20000元。 ，身高1.6米以上，体重60斤以内。 有服装、女装、销售经验的优先。 ☎（欢迎小姐姐主动联系） 地址：宜良玉桥路111号

东川酒店用品卖场急聘啦！多岗位缺人，速来投递～ ✅热招岗位&要求： 剪辑1名.有经验优先 ▪送货员1名：25-45岁，持C1及以上驾照，动手强能吃苦 ▪店长1名：20-45岁男女不限，大专及以上学历，有门店管理经验优先 ▪销售人员数名，大专及以上学历，爱销售善沟通，有相关经验者优先 待遇：工资面议（福利优厚，面谈有惊喜！） 联系电话： 工作地点：东川本地，不用跑远！ 机会不等人，有意向赶紧call起来～

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

云南「啃我鸭」诚聘英才 品牌旗舰店 · 火热招聘中 旗舰店店长（1名）， 加盟店标杆示范店，管理要求高 ，35岁以下，形象气质佳， 薪资：7000–8000元 旗舰店店员（数名），形象气质佳，服从管理，积极主动，薪资：3200–4000元 市场总监1名，薪资面谈。 门店面积仅40平米。 福利待遇 ✅ 包吃 ✅ 住宿补贴 200 元，全勤200。 ✅ 月休 3 天 工作地址 昆明市江岸小区盈江路 应聘地址 昆明市润城第五大道8栋A座22楼2202 联系我们 电话： 期待优秀的你，加入啃我鸭大家庭！

诚聘志同道合～餐饮人 昆明邓家柴火鸡新店即将筹备开业 店长：6000一8000元 厨师：10名 4000—6000，切配10名3500一4500 吧台2名3500—4500 服务员10名3000—4000 配菜师10名3500一4500 洗捡4名3000一3500 工作地点：昆明邓家柴火鸡 联系电话: 员工福利:包吃包住 成长晋升奖每3个月晋升一次工资 工龄年终奖， 其他福利面谈 要求：能吃苦耐劳，有责任心，公子哥公主姐勿扰。 期待您的加入

明天我要一车工人，男女都可以，

明天阳宗海要三个外架工，350下班拿钱，必须是师傅二刀子勿扰电话

广福路来个指挥顶班

招聘隧道资料员和质检负责人两名，工资8千左右，能力突出工资可以商定，郭工，

4.机修2名，要求高中毕业，有电工证，有工厂机械维修经验优先，主要是制袋机维修。待遇面谈！ 余师

老年人大健康产业高薪诚聘 店长1名 底薪3500➕提成（具体面议） 销售员 2名 底薪2500➕提成 年龄25-45周岁，有经验者年龄可以放宽要求。 具体工作内容:老年人理疗店，销售保健食品，营养品。大健康产业，薪资丰厚。工作内容轻松，陪聊天，出去旅游，维护客情，促进销售。 工作时间:8：00-17：00 周日休息 法定假日休息 年假长 地址 香坊区电机厂附近，三大动力路公交站

【签八百・诚邀店长合伙人】 10 年老牌串串香，口碑稳、客源足，现拓新店、寻伙伴！ 诚聘门店店长合伙人： ✅ 热爱餐饮，有餐饮经验优先 ✅ 想把餐饮当事业，踏实肯干、长期发展 ✅ 待遇：收益保底 + 门店分红，多劳多得、收入可观 不用从零起步，背靠成熟品牌，一起开店、一起盈利！ 有意向直接联系李姐

蛋糕店店长：年龄55岁以下，工作时间早6.30—13.00。工资3000元。相关事宜电联或者面谈。。

招聘！招聘！招聘！ 店长1名 厨师‍4名 烧烤师2名饭店服务员8名 长期工短期工数名（20-45岁）工资面议 要求:品貌端正.有团队精神.有良好的沟通能力和语言表达能力.有上进心.责任心强. 工作 地点：海边阿那亚对面孔雀城 联系电话：

火锅店招聘 半勺树下辣火锅： 地址：雁塔区小寨原力场2楼（2号线3号线小寨站） 店长1名，待遇面议 切配4名，4000-4500 配锅1名，4000-4500 福利待遇◇ 1．可享受每月带薪休假3天，国家法定节假日加休假一天。 2．可享受公司员工工龄工资，每满/半年50元，无上限年限。 3．员工生日会，生日福利。 4．每月员工关键团建聚餐。 5．管吃管住◇宿舍环境好◇可洗澡◇可洗衣服 联系人许先生：（）

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

1.铺货到超市 2.执行外场活动 3.管理门店导购

前台收银主要负责收银打扫卫生保持球房干净整洁有一定的沟通能力

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

收银接待 18岁以上、、热爱电竞行业，了解电竞文化，形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通能力及组织协调能力，具备良好的团队合作精神 薪资福利:综合薪资4000+元/月，每月团建及每周排休 招工人数:6名 工作地址:黄龙大街兰茂大楼二楼（中国银行楼上）

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

店长 20 - 45岁，有2年以上汽修门店管理经验；具备团队管理、客户维护、业绩规划能力；熟悉汽修行业运营流程，有较强的统筹协调和问题解决能力。在安宁本地规模最大、集洗车、机修、汽车保养于一体的一站式汽修龙头企业担任店长 薪资福利:5000 - 7000元/月，工作餐+绩效奖金+核心管理岗福利 年后服务全面升级，岗位扩容提质，带薪培训 工作地址:1.安宁宁湖峰境幼儿园旁；2.安宁市太平镇

前台收银:对客服务，迎送，指引，结账 薪资:试用期3000，转正3400(试用期一个月) 福利:提供食宿，温泉福利，生日福利，店龄工资

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历高中及以上，需要毕业证，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 薪资待遇 1.实习期底薪2800+夜班补贴（25元一个），无绩效考核 2.转正：底薪2800+全勤200+夜班补贴（25元一个）+提成（销售完成90%以上就会有200-600的提成） 3.晋升通道好，三个月考核一次，每升一级+200元 4.公司绝不拖欠工资，次月按时发放

招聘：定制门店店长 薪资：12000 - 管理设计师销售团队做好店面业绩