岗位职责 1.负责门店日常经营管理工作，统筹前厅、后厨协同运营，保障门店高效运转，完成门店经营目标与业绩指标。 2.主导前厅团队管理，负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常督导，规范前厅服务流程，提升服务质量与顾客满意度，打造专业优质的就餐服务团队。 3.搭建良好的后厨沟通桥梁，与厨长紧密配合，高效对接菜品出品、食材管控、菜品优化等工作，协调解决前厅后厨运营中的各类问题，保障菜品供应稳定、出品质量达标。 4.负责门店经营数据分析，定期梳理营收、成本、客流、客单价等核心数据，根据数据情况制定优化策略，调整经营方案，控制门店运营成本，提升门店盈利水平。 5.落实门店安全管理工作，全面负责食品安全、消防安全生产、设备安全、人员操作安全等全流程安全管控，定期开展安全检查与培训，杜绝安全隐患。 6.熟悉门店营销（线上线下），能做直播带货，短视频拍摄，设计线上套餐，策划线下门店营销活动，拓展客源，提升门店知名度与市场竞争力。 6.制定门店管理制度与工作标准，监督各岗位员工执行情况，营造积极、高效、团结的工作氛围。 任职要求 1.年龄要求：35岁左右，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 2.从业经验：拥有3-5年及以上中餐宴席型餐厅或酒店同岗位管理经验，熟悉宴席餐厅运营模式，具备中型中餐门店整体管理实战经验者优先。 3.核心管理能力：精通前厅全流程管理，具备优秀的团队管理、跨部门协同（前厅+后厨）能力，能独立管理700㎡及以上规模门店的全面经营管理工作。 4.专业技能 熟练掌握中餐前厅服务标准、服务流程搭建，具备优质服务体系打造与督导能力； 精通门店经营数据分析、成本管控、业绩提升等经营管理技能； 熟知餐饮食品安全规范、消防及门店安全管理相关知识与实操流程； 具备扎实的中餐菜品知识，了解各类菜品食材、制作工艺、口味特点、菜品搭配，能与厨长高效沟通菜品优化、出品把控等事宜。 综合素养：具备较强的责任心、执行力与抗压能力，沟通协调能力出众，有良好的职业素养，热爱餐饮行业，做事认真细致，具备主动解决问题的意识。 福利 食宿保障：公司提供免费包吃包住，住宿环境整洁，餐饮营养均衡，解决生活后顾之忧。 成长福利：公司提供完善的培训学习机会，涵盖管理技能、服务提升、餐饮运营等多方面专业培训，助力个人职业能力提升与长期发展

岗位职责 1.负责门店日常经营管理工作，统筹前厅、后厨协同运营，保障门店高效运转，完成门店经营目标与业绩指标。 2.主导前厅团队管理，负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常督导，规范前厅服务流程，提升服务质量与顾客满意度，打造专业优质的就餐服务团队。 3.搭建良好的后厨沟通桥梁，与厨长紧密配合，高效对接菜品出品、食材管控、菜品优化等工作，协调解决前厅后厨运营中的各类问题，保障菜品供应稳定、出品质量达标。 4.负责门店经营数据分析，定期梳理营收、成本、客流、客单价等核心数据，根据数据情况制定优化策略，调整经营方案，控制门店运营成本，提升门店盈利水平。 5.落实门店安全管理工作，全面负责食品安全、消防安全生产、设备安全、人员操作安全等全流程安全管控，定期开展安全检查与培训，杜绝安全隐患。 6.熟悉门店营销（线上线下），能做直播带货，短视频拍摄，设计线上套餐，策划线下门店营销活动，拓展客源，提升门店知名度与市场竞争力。6.制定门店管理制度与工作标准，监督各岗位员工执行情况，营造积极、高效、团结的工作氛围。 任职要求 1.年龄要求：35岁左右，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 2.从业经验：拥有3-5年及以上中餐宴席型餐厅或酒店同岗位管理经验，熟悉宴席餐厅运营模式，具备中型中餐门店整体管理实战经验者优先。 3.核心管理能力：精通前厅全流程管理，具备优秀的团队管理、跨部门协同（前厅+后厨）能力，能独立管理700㎡及以上规模门店的全面经营管理工作。 4.专业技能熟练掌握中餐前厅服务标准、服务流程搭建，具备优质服务体系打造与督导能力；精通门店经营数据分析、成本管控、业绩提升等经营管理技能；熟知餐饮食品安全规范、消防及门店安全管理相关知识与实操流程；具备扎实的中餐菜品知识，了解各类菜品食材、制作工艺、口味特点、菜品搭配，能与厨长高效沟通菜品优化、出品把控等事宜。 综合素养：具备较强的责任心、执行力与抗压能力，沟通协调能力出众，有良好的职业素养，热爱餐饮行业，做事认真细致，具备主动解决问题的意识。 薪资福利薪资待遇：综合薪资7000-11000元/月，薪资结构合理，能力优异者薪资可面议上调。

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 超市主管1人 财务助理1人 联系人：成经理

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

店长 1.20 - 45岁，男女不限；2.高中及以上学历；3.普通话标准；4.有销售、服务行业工作经验者优先；5.具备团队合作精神与敬业精神。 薪资福利:1.员工底薪2200元/月+全勤奖200元+任务奖200元，合计2600元/月；2.店长底薪3000元/月+全勤奖200元+任务奖200元，合计3400元/月；3.销售有奖金，多劳多得，上不封顶。 招工人数:3名 工作地址:兴平臻牧羊羊奶驿站

【招聘】超市店长 岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营，统筹商品采购、陈列、库存及质量管控，确保卖场环境整洁、设备正常运转。 2. 业绩目标达成：制定并执行销售计划，分析经营数据，通过促销活动、损耗控制等方式提升门店销售额与利润率。 3. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造高效、稳定的服务团队。 4. 客户服务：处理顾客投诉与建议，维护良好客情关系，提升顾客满意度与门店口碑。 5. 成本与安全：严格控制人力、水电、耗材等运营成本，落实消防安全、食品安全及防损工作。 任职要求： 1. 年龄28-45岁。 2. 3年以上超市/连锁零售行业管理经验，1年以上同岗位（店长/副店长）实操经验。 3. 熟悉超市全品类运营流程，精通商品管理、促销策划及数据分析。 4. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力及抗压能力，执行力强。 薪资面议 工作地点： 咸阳市钓台街道万科云镜 联系电话： 张女士

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烧烤店新店筹备 招聘前厅经理或者店长 要求五官端正工作能力强 薪资面议 招聘炒锅祖籍 主打江湖菜辣爆菜为主 工资一万起步根据手艺定价位 地址杨凌刘总

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力和服务意识 4.遵守财务制度，诚实守信，无不良从业记录 5. 身体健康，能适应轮班及站立工作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 具备同行业客户管理经验者优先 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干的优秀人才

咸阳市兴平市抗震支架，有意联系，1500套

店长任职条件： 1、 擅长沟通并乐于服务他人； 2、 热爱学习且积极上进； 3、 适应零售业工作环境和工作时间； 4、 有服装行业或零售经验优先； 5、年龄35岁以内 我们提供 1. 有竞争力的薪资与绩效奖金，薪资范围[2700]-上不封顶。 薪资模式：底薪+表现奖+达成奖+规模奖+提成+季度利润奖。 2. 公司直营，有完善的培训体系与广阔晋升空间。 3. 1年4套免费工服、月休4天。 4. 舒适工作环境，和谐团队氛围。 5.入职即可缴纳5险 期待你的加入！ 联系人王经理

深圳龙岗平湖华南城火锅店招店长综合工资6000元~7000元，要有责任心，服从安排，有团队精神，工资准时15号发，月休3天，宿舍有空调，包吃住。联系

连锁超市招聘 水果蔬菜百货营业员多名 工资4500～5500加奖金 两天假包吃包住 蔬菜水果百货领班多名 工资5000～6000加提成 两天假包吃包住 收银员多名 3800+提成 2天假包吃住 工作地址 :南山西丽 电话 :

职位：家家悦超市杂货主管 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：洸河路与环城西路路口信中信大厦 月薪范围(元)：3200-4300 职位描述 ？？杂货主管：3200-4300元/月 ？？蔬果员工：2600-3400元/月 ？？面点员工：2600-3400元/月 ？？熟食员工：2700-3500元/月 ？？海产员工：2700-3500元/月 ？？肉禽员工：2700-3500元/月 杂货员工：2400-3200元/月 ？？收 银 员：2750-3550元/月 ？？收 货 员：2500-3300元/月？ ？

【招聘】嘉禾海尔电器销售----售后服务中心 1. 招聘热水器与空调安装师傅(与学徒)年龄20-50岁 多名--学会做师傅工资6000-10000 以上，另外招聘家电维修师傅（如冰箱 空调 洗衣机 热水器 烟机维修） 2. 招文员1名，保底+提成(3000-4000)工作要求:不看文凭看能力，做事利索，有责任心，耐心，长期稳定的，有团队精神，责任心强，会电脑懂办公软件 3. 招聘送货师傅一名（工资面谈） 4. 招聘 销售店长 1名 具有店面日常管理、销售，公关、团队管理能力,工作经历者优先 地址:嘉禾县人民南路138号 联系电话:

锅圈食汇空港阳光小镇店招聘营业员，全职，兼职若干，要求30岁以上，会做家务。 一、导购岗位职责： 1、门店陈列、卫生、促销、食品安全，日常销售，业绩提升。 2、包菜、刨肉、门店卫生打扫。 2、按照公司要求执行公司统一活动。 3、热情、爱笑、吃苦耐劳 二、工作时间： 早班 上午：8:30-12:30 午休：12:30-14:30 下午：14:30-19:30 晚班： 上午：10:00-14:30 午休：14:30-16:30 下午：16:30-21:00

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，妥善处理咨询与售后问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.愿意长期稳定发展，认同企业服务理念

招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚） 薪资：面议 储备店长：1名 店员：5名 早班、晚班 薪资待遇面议

1，有气质 2.沟通能力强 3.普通话标准 4.有无经验均可

导购/家居顾问 薪资福利:3400 - 10000元/月，话补，免费培训，年度旅游 工作地址:杨陵区张家岗村委会北邻双虎家居

招聘:18岁到35岁，万达寿司店员一位，电话:

领班：一名。 服务员：五名。 工资待遇面谈。 电话：

空港花园小区冰爽港湾冷饮发店，现需要从事店内货品的整理上货，抖音团购核销，货品售卖的收银员壹名，底薪2700+300全勤+销售额1%提成

咸阳急招主管多名工资4000_4500，服务员3500左右，展板4500_5000_洗碗工3000以上人员公休2天房补100酒水提成联系电话

前厅领班 薪资福利:4300 - 5200元/月，房补、节日福利、工作餐、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米