负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

全面负责诊所经营、人事、药材管理工作，交社保，包吃住

副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

店长 销售 化妆师 化妆学员 摄影师 摄影学员 主播 前台 儿童引导师

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

俱乐部门店店长，有工作经验优先、有助教资源的优先！

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

负责店的正常运营

跨年高层木工活儿：贵州贵阳白云项目木模2层，铝模32层，马上开始干，年前就干两层非标，年后上铝模，有兴趣的兄弟需了解详情联系我，云贵川兄弟优先考虑

⚠兼职长期工，工期从持续到2026.左右。工作内容就是协助消防人员进行安装消防设备设施，搭一些架子，喷雾管。只要6人，体弱多病的不要，18～45岁之间，♨待遇150元，包吃包住，包三餐，最低做8天，，，优先安排能做完✅工期的，如果要吃早餐7.30必须到，不吃早餐7.50必须到，名字➕电话➕，地址，白云区贵州铁路技师学院（铁路总校） 自带被褥

要求品德端正，诚实可靠，踏实勤劳，积极向上，有一年以上经验优先录用。

今天南明区在水一方，12点，需要两个保洁，有空的阿姨联系我

跟客户沟通售前事宜，开销售单据，做文件资料，报价合同等

都安五串种养专业合作社诚招养殖主管职务(管理，生产，销售，种养殖设施建设与维护等及其相关事宜)，工作地点在高岭镇塘仑村五串片，工作相对轻松，工资较高。具体事宜可以联系韦总，或者私信我

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、育肥饲养员：1对夫妻+2名单工 5、后备饲养员：1名 6、产房饲养员:单工1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 2、饲养员要求:55岁以内，做过1年以上，身体健康，服从管理。 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

宁夏哆硒呀农牧有限公司招聘以下岗位： 工资每月度按时打卡发放，“从不拖欠”。 1、犊牛饲养员1名 ，生熟手都可以，薪资4300元～4500元，入职满3月考核合格+500绩效，满一年工龄工资+100。 2、繁育主管1名，薪资8k+2k起，具体事项面议。 3、繁育助理或学徒/1名，有工作经验者优先，薪资3000～4000元，试用三月考核合格+绩效。 以上岗位详情电话咨询 要求： ①身体健康、吃苦耐劳、为人和善，无不良嗜好，品德兼优。 ②入职时需办理布病检测报告。 ③住宿：WIFI覆盖、独立卫生间洗浴、房间配备空调。 ④节假日福利。 地址：吴忠市利通区扁担沟镇海子井村海军农家乐高铁附近（白土岗一期向西烽火台河对岸） 联系电话☎：（）

福建猪场招聘： 配怀技术员，配怀主管。 岗位需求： 1、有猪场养殖经验（本专业应届毕业生可以），熟悉岗位工作要求，会做数据统计，表格填报。 2、猪场包吃住，提供生活物品。 3、猪场全自动料线，批次化生产，工资6000-8000元/月，每月15号准时发工资。 地址：福建漳州 联系电话： 黄，

湖南衡阳 260头母猪场招聘场长一名.待遇① 10000+ 待遇②会腌割小母 的 12000+ 电话☎☎☎

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岗位名称：客户开发；流动督导；周末临促。 岗位要求：1.工作积极认真；2.较强销售工作经验；3.优先维护区域销售额并完成任务目标。 薪资待遇：基础薪资3000元+车补500元+所维护区域销售额1个点提成+完成目标任务奖。

晟智大酒店招聘前台 要求身高158-165，会使用电脑 工作时间两班倒8:00至20:00 20:00至8:00 上两天白班，两天夜班，休息两天 薪资待遇：3300底薪+200全勤

要求有礼貌待人，有责任心。

房地产领域在贵州贵阳地区招聘10个职位，包括3名店长（待遇面议），提供底薪、全勤、提成、奖金等优厚待遇，欢迎有经验或无经验者培训后上岗，并设有各种嘉奖以及高达75%的提成。

年纪：16-25 工作经验不限 包吃住可预支工资 工作时间：早九晚七

招聘：生鲜领班 薪资：3500-3500 联系电话：杨主管 大专及以上学历，年龄18-45岁（可调整），身体健康，无经验可培训，有相关经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，服从排班。 晋升：店员→领班→主管→店长,购买五险

收银员:负责收银工作，发票开具，会员办理，迎送客。 客服经理:负责房间安排，项目介绍，茶水服务，客户维系

一年酒店客房服务管工作经验以上。

店长 负责员工培训和考核，打造高效销售团队；制定销售策略，维护客户关系，解决投诉需求，有较强沟通协调能力和抗压能力，具备团队管理经验，能承受一定的工作压力。 薪资福利:综合薪资：4K-7K不封顶。 工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区

店内的日常铺货，售卖，每天上班10小时