
储备店长
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
储备店长
一、薪资待遇
入职1-3月培训期薪资4200,
包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补
接店后除固定薪酬5700和门店激励,综合1w+。
二、岗位介绍
1、工作时长
班次:门店营业时间内进行早中晚排班,每天上班8-10小时,每个班次持续一周
早班:9:00-18:00
中班:11:00-20:00
晚班:15:00-24:00
2、晋升途径:
享有广阔的发展晋升空间,和奖金机制!
储备店长(1-3个月)一店长一大店长(管理5家左右门店)一督导(管理10-15家门店)晋升空间大
3、工作内容:
一、执行公司标准,做好汉堡、小食制作及出餐;
二、保障工作区域卫生、维持清洁;
三、热情且耐心接待每位顾客;
四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率;
五、完成餐厅行政类工作(仓储,排班,财务等作业);
4、岗位要求∶
1.有1年以上餐饮管理经验;
2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳;
3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。
店员月结
长期工店员
(45岁以下)有责任心吃苦耐劳工作认真热情友好听从安排有爱心。物品上架、售卖商品、导玩、加票、倒币、核销以及自己负责区域的卫生清洁(每个岗位都有人教);上班时间/俩班倒:早班9:00-15:00晚班15:00-21:00(一天上早班/一天上晚班)
薪资福利:底薪2200+100全勤(无休)
【试用期三天】需要面试;最好直接到店询问
工作地址:咔嘻龙家庭娱乐中心(喜玛特超市一楼北)
倒班营业员
3000-4000元/月
营业员有提成包吃免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理,确保商品整齐美观、标识清晰
2.热情接待顾客,提供准确的商品信息和优质服务,提升购物体验
3.熟练操作收银设备,快速准确完成结账流程,保证账款无误
4.定期检查商品保质期与储存状态,及时下架临期或变质商品,保障食品安全
5.协助门店开展促销活动,主动介绍优惠信息,提高顾客满意度与销售额
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心,能适应轮班工作安排
2.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务态度
3.有零售行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训
4.遵守公司服务理念,认同“宁挣百人一毛,不挣一人十元”的经营理念
5.身体健康,品行端正,无不良记录,能长期稳定工作
挖机司机长期1-2人
甘肃嘉峪关十号基地需要一名挖机司机,要求驾龄五年以上技术好,有责任心,长期工,薪资电话勾通,有意者请致电:李先生联系
阿拉善额济纳旗招广告制作安装工数名,包吃住,,长期。
6000-7000元/月
广告安装长期餐补包住包吃6-10人月结
招广告制作安装工数名,包吃住,,长期。
电焊工地学徒工月结
招聘启示
内蒙古阿拉善盟额济纳旗庆华矿业公司急招电焊工,学徒工包吃住工资8000到9500年龄40岁以内,长白班8小时加班一个小时15元计算,实习期三个月不工作服工鞋,有需要的朋友
种植工
招聘:(或有谁在额济纳旗旗上),活在额济纳旗东风镇,铺滴灌管材,能干40天左右,日工资200元,管吃管住,住的是彩钢板房,联系电话
店长全屋定制
浙江杜派全屋定制有限公司
◎设计师:3名,有三年以上工作经验,保底加计件,上班地点长州路160号,
◎车间管理:1名,有多年工作经验,
上班地点长兴县小浦镇镇政府对面,
◎店长:1名,保底加计件,
◎安装兼管售后:1名,保底加计件,
◎文员1名:采购加发货
联系人余先生
内蒙古呼和浩特店长中专及以上学历,具备管理,销售,育儿经验薪资福利:工资5000-1000
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
中专及以上学历,具备管理,销售,育儿经验
薪资福利:工资5000 - 10000,交五险,年节福利,法定假日福利
招工人数:1名
具体面谈
店长
二哥男装工厂店招聘:副店长、导购员,综合薪资4000-8000元,两班倒,8.5小时制,有经验长期者优先,需要拍视频真人出镜。电话:
营业员有提成1-2人月结全职
攸攸板时光城小区便利店招聘营业员夜班,9小时17:00~2:00。工资三千加,金川高速转盘便利店招夜班营业员,工资四千加,12小时晚8:30到早8:30,联系电话
营业员免费培训3-5人月结全职
工作内容:
1.接待到店顾客,介绍鲜切菜产品,协助挑选、结算;
2.维护门店陈列,保持货品整齐、店面整洁;
3.核对订单,协助打包外卖货品,确保配送准确;
4.收集顾客反馈,及时上报店长,提升服务质量。
任职要求:
1.18-45岁,沟通能力良好,做事细心有耐心;
2.有零售/生鲜门店服务经验优先,无经验可培训;
3.持有有效健康证,注重个人卫生,服务意识强;
4.服从门店安排。
薪酬:能力定薪(面议)
工作地址:呼和浩特市新城区盛世名筑二期嘉禾商场G5-1016
店员
4000-5000元/月
店员有提成免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉所售商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持良好购物环境
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,达成个人及团队销售目标
5.及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
就近分配
连锁烘焙店店经理
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 经营目标达成:制定门店月度/季度销售、利润目标,通过数据分析优化产品组合与定价策略,控制食材损耗、人力成本,确保核心经营指标达成。
2. 全流程运营管理:统筹前场销售、后厨烘焙生产、库存管理、收银结算等日常工作,严格执行品牌标准化流程,维护门店环境、产品陈列符合品牌VI规范。
3. 食品安全与品控:作为门店食品安全第一责任人,监督原料验收、生产加工、储存销售全环节卫生规范,确保产品新鲜度、口感、外观符合品牌标准,杜绝食品安全问题。
4. 团队管理与培养:负责员工招募、排班、培训(产品知识、操作规范、服务技巧)、绩效评估与激励,搭建高效协作团队,控制员工流失率,明确职业发展通道。
5. 客户关系与营销:执行总部促销活动,结合商圈特点策划个性化营销方案(如社群运营、品鉴会),维护会员体系,快速响应客户投诉与反馈,提升客户满意度与复购率。
6. 合规与风险控制:确保门店证照齐全有效,遵守财务、劳动、消防法规及品牌制度,管理现金与设备,妥善处理突发危机(如设备故障、客户冲突)。
二、任职要求
1. 学历背景:大专及以上学历,商业管理、市场营销、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上连锁零售/餐饮行业门店管理经验,至少1年烘焙行业管理经历,具备业绩提升、成本控制的成功案例。
3. 核心能力:
- 熟悉连锁门店标准化运营流程,具备扎实的数据分析与经营决策能力;
- 极强的食品安全意识,掌握行业相关法律法规与品控标准;
- 优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力,能承受零售行业倒班压力;
- 具备营销思维,擅长客户关系维护与本地市场拓展;
- 认同品牌文化,责任心强,目标导向明确。
4. 硬性条件:身体健康,持有有效健康证,能适应早晚班及节假日工作。
栏目概述
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