有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

运城各移动营业厅招聘： 一、招聘岗位: 1.移动前台：8名 (受理入网/宽带//合约等) 2.业务主管：2名 (有相关管理经验者优先) 3.办公室文员：2名 二、薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖励+月休4天+节日福利+缴纳社保 三、工作地址： 1.铺安街营业厅(天泰文华苑附近) 2.黄河营业厅(中心汽车站干休所旁) 3.永济营业厅(鸽子广场) 4.稷山营业厅(时代广场对面)

全新健康服务部 招聘岗位 员工10名 岗位要求 招聘年龄35周岁~55周岁之间形象气质较好，为人热情，勤快，语言表达能力强 薪资待遇 试用期三个月1500参加培训合格3000+奖金+带薪休假2天，入职可免费汗蒸，调养身体，时间相对自由，人性化管理 工作地址：汾滨街莲池路西100米

【美宜佳便利店招聘】港府名都一二期商业街（原艺欣便利店）招聘岗位：店员2名任职要求：长期稳定，踏实肯干薪资待遇：面议｜待遇从优联系电话：靠谱稳定岗，有意者速联！

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

招聘销售员和店长

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

招 聘 根据运城联通分公司的用工要求，现向社会公开招聘 闻喜县智慧家庭工程师若干名（吃苦耐劳）高中以上文凭（18-40岁）闻喜工作 招 聘 营业员若干名要求大专以上文凭，五官端正，有较强的沟通能力18-35岁。 联系电话

需要携带氩弧焊工具，加工好的 304 不锈钢水渠，现场对接安装

绛县县城明天找个挖机司机，联系二把刀勿扰

运城市绛县招工地小工/杂工

保育初中及以上，有保育段饲喂、调栏、治疗经验薪资福利:8000-10000+，入职五险、，餐饮补贴、封场补贴，二人宿舍、空调WIFI，免费工装、生活用品，批次工资、发放准时消息回复不及时可直接致电~工作地址:运城绛县育肥场

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———————— 保定市汇顺商贸有限公司现招骋: 1、公司经营部经理一名 2、公司经营业务2名; 3、兼职业务6名 4、公司外联经销店店长3名 5、生鲜肉销售员10名 6、白条猪肉分割操作工8名 7、装卸工4名 8、配送司机3名 以上岗位每月公休2天，具体薪资待遇可面议或电话联系。 地址:保定市南二环路农大农副产品综合批发市场A23号。 电话:

肇庆鼎湖区超市招聘 1⃣猪肉师傅7000+提成 2⃣牛肉师傅7000+提成 3⃣猪肉中工5000+提成 4⃣百货主管5500+提成 5⃣水果主管5500+提成 6⃣水果小弟/妹4500+提成 要求：在超市做过，猪肉牛肉要会杀鱼，会叫卖，会打包，眼里有活，懒散人勿扰！半桶水勿扰！ ✅福利：包吃住，月休3天，大节假日多一天，一日8.5小时 工作地址：肇庆鼎湖区 ☎电话（）

连锁商超诚聘 1、蔬菜主管：7000--8000+绩效奖+社保 TEL： 郑经理（微电同号） 工作地址：深圳观澜兴万和超市

招聘水果领班一名 工资4500-5000 水果小弟多名 工资3800-4500 月休2天包吃包住 工作地点：佛山市南海区盐步 电话联系

广州生活超市招聘 猪肉主管：多名 薪资：7500-8000月/包吃住，9.5时/天 猪肉中工：多名 薪资：5500月/包吃住，9.5时/天 要求: 服务态度好，工作认真负责，责任心强，懒人型勿扰！ 联系方式：陈 地址：广州市海珠区，黄埔区，番禺区，天河区。

摩兽电动跨骑体验店岗位 18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 薪资福利:薪资面议，入职五险一金，稳定有发展。 工作地址:大美河津拐角处海华御园楼下7号商铺。

招聘：店长(底薪+提成+奖金) 薪资：3500-10000元/月 底薪+提成+节日福利+年底分红 有相关工作经验者优先 愿您 -积极进取，愿意学习新的抗衰技术与服务理念，适应门店发展节奏。 -具备亲和力与沟通力，从顾客到店接待、项目体验到售后回访，全程提供标准化贴心服务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵纪守法，无不良从业记录

高端进口家居的销售业务，，待遇高福利好，提成高，希望寻找热爱销售行业，耐心热情，善于沟通，勇于挑战高薪的你！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐热销品及会员权益，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先 3. 形象端正，亲和力强 4. 工作认真负责，会使用智能手机，群内管理及客户服务 5. 具备团队协作精神，服从门店管理，积极学习成长 年龄35-55岁

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.准确操作收银系统，完成结算、开票及退换货等流程 4.定期参与盘点工作，核对库存数据，保证账实相符 5.协助开展促销活动，宣传门店优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉基础办公软件操作，学习能力强，能快速掌握商品知识 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守门店各项规章制度

摩兽电动跨骑体验店 招人啦 想做新能源出行、喜欢机车文化的看过来！ 岗位职责： 门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 要求：18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。 福利：薪资面议，全职入职五险一金，稳定有发展。兼职 暑期工都可以 有意向速联：_ 地址：大美河津拐角处 海华御园楼下7号商铺。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目并处理退换货等售后服务事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，配合店长做好进销存管理 5.积极参与门店促销活动的执行与宣传，提升客户到店率和满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件和收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店统一管理安排

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。