打个招聘广告，烈哥湘潭菜因业务需要，招聘以下人员1.店长一名，有丰富的管理经验，有一定的客户基础，要求带资入股，详情面谈2.服务员若干名，要求能吃亏耐劳，热情好客，有主动服务意识，年龄18-45岁，暑假工也可面谈，3.配菜一名，能管理冰箱，能开单，刀功精细，工资面议学徒一名工资面议联系电话

中通快递招聘：店长岗位职责：门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作等。23-45周岁，高中/中专及以上学历。具备1-3年连锁便利店、商超零售门店管理经验。综合月薪4500-6000电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

打个招聘广告，烈哥湘潭菜因业务需要，招聘以下人员1.店长一名，有丰富的管理经验，有一定的客户基础，要求带资入股，详情面谈2.服务员若干名，要求能吃亏耐劳，热情好客，有主动服务意识，年龄18-45岁，暑假工也可面谈，3.配菜一名，能管理冰箱，能开单，刀功精细，工资面议联系电话

湘潭岳塘区招门店店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

招聘岗位：夜宵厨师长一名可带一名炒锅，店长一名工作地点：湘潭县易俗河福利待遇：月休2十1，包吃包住/工资厨师长10000起步，店长7000起步，炒菜师傅面议要求师傅，厨师长有三年以上的管理能力，店长有三年以上的管理经验联系联系杨

招聘岗位：夜宵厨师长一名可带一名炒锅，店长一名工作地点：湘潭县易俗河福利待遇：月休2十1，包吃包住/工资厨师长10000起步，店长7000起步，炒菜师傅面议要求师傅，厨师长有三年以上的管理能力，店长有三年以上的管理经验联系联系杨

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

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人事小徐，欢迎大家自荐、推荐及转发～[握手]十分感谢！！！[愉快]淘宝闪购，岳塘区招聘物流调度4名，试用期4000元/月，，无经验可培养，工资3000-6000+，有意者联系宋

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高碑店白沟镇燕都副食批发市场熟食店招聘店长、营业员，，会凉拌熟食和凉菜，年龄40-50之间，

郑州中原区某餐饮企业诚聘门店二把手。薪资为5000-6000元每月。工作地点位于河南省郑州市。岗位主要负责协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调配、出品把控、服务监督及客户关系维护等工作，确保门店高效运转与顾客满意度提升。要求应聘者具备一定的餐饮行业从业经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。薪资待遇优厚，具体面议，提供广阔的发展空间与晋升机会。

赣州素屿家具有限公司招聘门店店长2名。薪资范围为6000至15000元。要求具备2年以上工作经验，学历不限。工作时间实行两班制，第一班为08:00至17:00，第二班为16:00至23:00。岗位要求有家具产品类目工作经验，所售产品为岩板茶几，负责售前售后一体化工作。每月休息2天，提供餐补，工作地点设有食堂。工作地点位于蓉江新区启迪科技城A3栋，可导航搜索。薪资待遇需面谈。有意者请联系钟先生。

诚聘煮粉工2名、面点中工1名、洗碗工1名、店长1名、服务员4名。联系方式为。

招聘煮粉工2名。招聘面点中工1名。招聘店长1名。招聘服务员4名。招聘洗碗工1名。联系方式为。

广东惠州核电基建项目招聘（木工小工） 20个名额 工作地址，惠东太平岭核电 工价：260元/9小时（熟手270），加班另算，多劳多得 正常日薪：290-350元/天 综合月薪：8000-10000元 全年年薪：8-13W 工作内容 木工钉木板（熟手优先）、辅助技工、现场整理清洁 福利待遇 - 宿舍：空调、热水器（免费不花钱） - 公司有食堂，用餐自理（一餐10元左右） - 5–7天免费安全培训（无补贴） 招聘要求 18–55 岁，识字即可 - 身体健康、无色盲、无犯罪记录 - ， - 工资发中国银行卡（无卡可协助办理） 报名须知 先提交资料审核1–2天，通过再报到，

湘潭市湘乡市招人工挖孔兄弟班组，项目地址位于湘潭市境内，5G信号塔基础，价格面议

老板师傅们，湘潭杨梅洲大桥今晚需要6个木工装模打打突击，有可以去吗？6点上工，去的来电

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

主管工作地址:湘潭市岳塘区街道江边村山野小喜4200元按标准流程高效完成店长的各项工作、沟通能力强28-45岁

湘潭市湘潭县招铝模 岗位职责： 1.负责铝模板的设计深化、配模方案编制及现场安装技术指导 2. 参与施工图纸会审，提出铝模优化建议并完成技术交底 3.监督铝模拼装、加固、校正及拆模全过程，确保施工精度与安全规范 4.协调解决现场铝模使用中的技术问题，配合项目进度及时调整方案 5.对铝模周转、保养及损耗情况进行跟踪记录与反馈 任职要求： 1.熟悉铝模板体系构造、施工工艺及国家相关质量验收标准 2. 具备施工现场铝模管理或技术支持经验，能独立处理常见技术问题 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备基本识图与配模能力 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调能力 5.持有建筑类相关职业资格证书者优先 6.适应长期工地出差

湖南湘潭九华经济开发区有开凿师付休息的不。需要1人做1-2个小时

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副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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