岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

店长招聘 任职要求： 1. 35岁以下，有2年以上门店代店经验 2. 熟悉线上运营. 3. 擅长门店管理 薪资：8000元起上不封顶，待遇优厚，有意者面议！。

上市直营公司Kappa品牌，入职基础员工底薪2508.提成2%-3%，店长底薪3008，提成1%-1.5%。入职缴纳五险一金，每天7小时，月休四天，满一年带薪年假5天，工龄工资50元一年，节假日三薪，，中秋春节福利。每月各种激励。半年一考核，员工底薪最高可晋升至4000底薪店长最高可晋升至6000底薪。联系电话同：屠先生 ，备注奥莱应聘

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外包公司直招楼层服务员【不收取任何】跟师傅有补贴 【工作内容】酒店楼层打扫卫生 【工作班次】做六休一，工作长期稳定 【年龄范围】50岁以下 【工资待遇】计件制约5500元/月--8500/月，国定3倍 【岗位要求】能吃苦耐劳服从领导安排工作，需持公共场所健康证及无犯罪证明 【工作地址】上海威斯汀大饭店 【联系电话】-，请各位推荐一下，万分感谢

工作内容 1. 银行存量客户电话邀约，升级白金卡，讲解权益 2. 线上指导客户办理，跟进审批与激活 3. 无需外出、无需拓客，纯室内办公 任职要求 1. 25-39岁，中专及以上 2. 普通话标准，有耐心，服务意识强 3. 征信良好，无90天以上逾期 4. 有电销/客服经验优先 薪资福利 • 综合底薪+餐补+绩效：保底7034元 • 前3个月新人保护，收入稳定 • 提成60-110元/单，上不封顶，月薪轻松过万 工作时间 9:00-19:00，午休1小时 月休5天+法定节假日正常休 上班地址 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行 19楼

招聘 招店长5名，店员8名，要求30-50岁之间、有耐心爱心、勤劳，工作简单不累，有无经验均可，有销售经验者优先考虑。 薪资待遇底薪加提成每月有3天带薪休假，工资4000-6000不止，工作时间早八晚六。 地址：区建设街小康西里济世耳鼻堂，☎同步

店长热爱中医养生保健，积极上进，认真负责，做过健康行业优先

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岗位职责 1:通过电脑或者手机远程看店，远程引导客户购物和付款 2:通过电脑后端查看店里缺什么货，自己去厂库拿货到店补货 3:每天通过钉钉打卡，上班期间公司随时抽查是否在岗 4:上班时间12小时，早班8点到20点，晚班20点到8点可以选择自己不送货，不送就没有提成) 岗位待遇 1:试用期无责底薪6000元/转正后无责底薪8000 2:补货提成，按货件计数3:包住不包吃，单独宿舍 4:五险一金 5:无需任何培训费用，接受小白 入职要求 1:无犯罪记录证明 2:健康证 3:18-35周岁，服从领导安排，普通话标准，开朗乐观

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