店长需要管理

招聘全职品牌：女装年龄：18岁-38岁店长：综合工资7000-15000员工：综合工资7000-12000上班时间：一天8小时（上一休一勿扰）（月休4天）工作地点：亦庄龙湖天街年假+三薪+五险联系:（同）联系人：张

诚聘店经理两名工资6500-9000主管两名工资5500-7000月休三天，宿舍近，地址通州区漷县镇电话

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

保罗希尔德专柜招聘导购，工资7000至12000店长，工资8000至15000年龄42岁以下，有服装三年以上销售经验地址，平谷，丽泽，房山，五棵松，丰台，回龙观，延庆，冯

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

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昌平地区招聘一名长期挖掘机司机，薪资按月结算。优先考虑北京周边地区的人员。

北京昌平招聘一名挖机司机，北京周边地区的人员优先。

北京地区招聘做水磨石结晶的人员，工作地点在北京。有意者可联系。

北京市丰台区招油漆工真石漆外包180平，有吊板，有气泵

北京市海淀区招腻子工2人，顶面抗裂砂浆找平3元每平米

招聘：店长（包吃）薪资：5000-10000元/月工作内容：管理店前厅事务，55以下从事管理岗3到5年工作经验，工作要求：有上进心，态度乐观，有格局，乐于奉献，有强烈的团队精神，30至55之间，高中及大专以上文化优先录取，因本店要打造为品牌连锁店，此为主店，进入本店的合伙人员后期95%以上都会成为核心领导岗位，在此期待有志之士及有缘之人相识共事，共同闯出一番事业，待遇见面详谈。上班时间相对自由，9：00—14：0016：00—21：00有两领班辅助

安徽合肥滨湖区招聘连锁经验店长，1—2名。待遇有货，老板人好。。

店长有一定的管理经验和组织协调能力，熟悉店铺运营流程。负责店铺的日常运营管理等工作薪资福利:三个月试岗期，保底8000-15000元招工人数:3人同；本招聘信息当前有效，及时更新工作地址:（张掖）格林黛娜门店

井号信丰老国光最新招聘商场管理人员：2人♀储备干部：2人果蔬员工：2人【福利待遇】五险，年终奖，月休4-5天，法定节假日、带薪年假婚假/产假等，生日福利，三节福利等一楼品牌导购：3名（服装/化妆品），工作时间6-7小时，底薪提成，综合薪资3-6k，能接受化妆招聘热线：面试地点：国光信丰店二楼人力资源部

招聘：移动营业厅店长（驿城区+提成+团建福利+免费培训）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、办理移动业务，合约开户等业务，2外呼工作，及时了解移动政策任职要求：1、较强的服务意识，熟练使用智能手机；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；薪资福利：底薪→提成→社保→优秀员工父母养老金→旅游等1、完善的薪酬体系，薪酬策略：基本工资+高提成+全勤奖+其他奖励+产品补助+社保。2、较好的福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假；并提供免费国内外旅游机会，3、完善的培训制度：新员工培训、在职培训等多种方式，为每一位员工提供提升机会。4、晋升空间：公平透明的晋升机会，公司处于快速扩张期，对有能力者来说有望快速晋升。

招聘10月4.5.6.7.11.17.18.24.25.31合计10天促销员，，健康证，50岁以下，有促销经验，需要提前办卡，180一天，门店:学清路物美新街口物美(45岁以下)有意者电话联系同步，，

方庄火锅店招聘：前厅主管：工资6500服务员：4500-5000每月4天休息，住宿条件好，宿舍人少安静，距离很近，包吃包住，工作好做，没那么多事！主管要求：最少前厅主管一年工作经验，懂得线上评价管理，责任心强，懂得团队合作，配合店长完成前厅服务及相关工作！联系电话：刘～

太平天国菜市场急招熟食促销员，年龄不限能卖货，有食品健康证，联系电话

小波蔬菜水果诚招1、长天收银员/店员：10名长期：4000元/月2、招半天班收银员店员：5名长期3000元/月3、日工（要求：能开箱货）：100-150元一天联系电话：

永辉快乐薯开心栗招聘，负责每天制作销售产品，月休四天十个小时，一个小时加班28块钱。45以下需要健康证。

北京连锁京鲁菜品牌招聘 1、店长、厨师长 工资12000-15000+绩效+年度分红 2、店总助理/副店 工资9000-11000+绩效+年度分红 3、前厅经理 工资8000-9000+绩效+年度分红 4、前厅主管 6500+提成+奖励 以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。 工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。

意法一楼实力店铺2026高薪招人马上上岗原创设计服装企业，自有研发团队，客源稳定诚邀精英加入店长1名精通门店日常管理，善于团队协作沟通，责任心强，有客户资源优先，薪资上不封顶，面谈满意即可入职有管理经验3年以上金牌销售数名外形气质出众，可穿搭展示服饰，积极肯干心态好，有服装销售经验优先市场经验一年以上店里无淡季求职热线：同步

招菜鸟驿站店员一名，负责快件儿的出入库工作，要求工作认真仔细，服从安排。

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

纳俪NEELLY品牌急聘地址：北京花乡奥莱店长：1名待遇：底薪5000-6000（销售能力=高销底薪）提成：店提（业绩越高提成越高）综合薪资:7000-10000/月班次：上六休一、中班1、年龄：45岁以内（形象、业绩优越者条件可适当放宽）；2、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；3、团建旅游、内购福利；4、店铺环境及团队氛围nice、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；电话（同）