利郎lessismore招聘招聘人数：10人店长1人，店助4人，导购5人上班时间：半班薪资：底薪提成社保高奖励＝5000-15000上不封顶要求：38岁内，有销售经验联系人：吴地址：乌鲁木齐市新市区杉杉奥特莱斯

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另招聘一位带资源的店长一位，工资待遇电话咨询，到乌鲁木齐机场车站或奇台江布拉克可接机！电话

米东区民宿招店长一名，工资六千，要有工作经验，年龄25至45岁，保洁2名，工资3500，50岁以下，联系电话

店内日常工作

招聘门店主管。任职要求：本科以上学历；有互联网公司运营团队基层管理经验，管理不小于6人的团队3年经验，有管培生经历者优先；对货运行业有一定了解和认知，至少感兴趣；有过往门店管理经验或城市管理工作经历；可接受调动。岗位职责：负责运力开发管理，包括平台司机的拉新、留存及维护；关注运力组的关键数据，通过分析数据发现问题并找出解决方式；负责制定运力组策略并组织落实；做好团队员工关注及日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；负责团队管理及人才培养。薪资福利：薪资范围10000—15000元/月。工作地点：西安，可接受外派。全面负责城市的管理（运营与市场团队）工作，未来晋升空间为城市经理CM。任职要求补充：具备数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案；具备人才带教能力，能够有效培训和带领团队，提高团队整体水平；具备精细化运营能力，能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率；具备项目推动能力，能够高效推动项目进展，确保项目按时完成。工作地址：乌鲁木齐沙依巴克区仓房沟东路360号货拉拉。

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘门店主管。任职要求：本科以上学历；有互联网公司运营团队基层管理经验，有不小于6人的团队3年管理经验，有管培生经历者优先考虑；对货运行业有一定了解和认知，至少感兴趣；有过往门店管理经验或城市管理工作经历；具备数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案；具备人才带教能力，能够有效培训和带领团队，提高团队整体水平；具备精细化运营能力，能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率；具备项目推动能力，能够高效推动项目进展，确保项目按时完成；可以接受调动。岗位职责：负责运力开发管理（平台司机的拉新、留存及维护）；关注运力组的关键数据，通过分析数据情况发现问题所在，找出解决方式；负责制定运力组策略，并组织落实；做好团队员工关注及日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；负责团队管理及人才培养；全面负责城市的管理（运营与市场团队）工作，未来晋升空间为城市经理CM。薪资福利：薪资范围10000—15000元/月。工作地址：乌鲁木齐沙依巴克区仓房沟东路360号货拉拉。

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。

招聘厅面主管一名。有工作经验和熟悉QT运营者优先。薪资待遇优厚。

乌鲁木齐市沙依巴克区招水暖安装/维修

乌鲁木齐招4个有高空作业证的保棉师傅，罐体保温，300元一天9个小时，年龄60岁以下，打卡工资

岗位职责 1. 客服团队管理 负责企业微信销售团队的日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效考核与激励，确保团队业绩目标达成。定期审阅业务数据、沟通记录及通话录音，保障销售行为合规、服务标准统一。 2. 客诉处理与风控 统管全公司重大客诉的理赔、补偿等最终审定与决策。制定并优化售后处理标准流程，建立客户信用分级档案。定期分析客诉及退款数据，识别产品、物流、服务等环节问题，推动相关部门整改。 3. 智能客服系统运维 作为智能客服系统第一责任人，负责系统日常运行、功能配置及版本迭代。持续优化应答流程与话术模板，提升自动化响应效率和服务标准化水平。 4. 培训体系搭建 从0到1搭建客服及销售培训体系，覆盖新人入职培训、在岗人员进阶提升。组织编制产品知识、服务标准、销售方法论及系统操作等培训资料，并建立培训效果评估机制。 5. 跨部门协调 作为私域业务中枢，与市场、产品、物流等部门建立常态化协作机制，确保流量承接、产品交付、售后保障各环节顺畅。将客户反馈转化为内部改进需求，跟进并推动闭环解决。 任职要求 1年以上销售管理或客服运营管理经验，至少1年担任团队负责人。 熟悉销售过程管控与客户服务体系，具备较强的数据分析与问题诊断能力。 熟悉企业微信及主流SCRM、智能客服系统。 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，能妥善处理突发客诉及紧急状况。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，具体面议。 工作时间：做六休一。

岗位职责： 1.负责哈密市伊州区强电系统运行维护及故障应急处理 2.独立开展线路保护装置检查与调试，精准分析线路跳闸原因并制定整改方案 3. 熟练进行变压器运行状态监测，完成跳闸事故分析、故障定位及恢复送电操作 4.严格执行停送电操作规程，确保作业安全与电力系统稳定运行 5. 配合完成电气设备预防性试验、台账更新及技术文档整理 任职要求： 1.电气类相关专业背景，具备扎实的强电理论基础与实操能力 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护原理及变压器运行维护规范 3.具备线路故障诊断与事故分析能力，能独立判断并处置常见强电问题 4.持有有效电工证，熟悉国家及行业电气安全标准 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和应急响应意识

乌鲁木齐市新市区招拆除/运渣

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招聘店长1名，，年龄20-45岁，要求身体健康、能吃苦耐劳，有相关经验者优先，需长期工作。薪资3200-6000元，包食2餐。工作时间早5:00至20:00，两班倒轮班。工作地址在丰顺店。

好想来品牌零食招聘啦，招聘员工3500到4500招聘店长一名工资面议地点新街基转盘道店年龄25到50周岁有需要的可以联系门店负责人、联系电话：工作地点：新街机转盘道好想来

【拾艺堂】银饰招聘￭招聘岗位：店长、导购员￭基本要求：年龄20-36岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神￭薪资待遇：3000-8000元/月，买五险月休4天，上班时间7.5小时￭工作地点：怀化万达拾艺堂银饰￭联系电话：周店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向老板反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有采耳按摩足疗店经验和技师资源优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责猪肉分割，能吃苦耐劳，工人态度认真，没有经验者只要肯学都没问题，族，18-40岁以内，有意者联系

养生馆急招一名店长，有责任心，有爱心，有能力的男.女不限，年龄在30岁～55岁之间，有工作经验者优先，工资面议，有意者请联系[握手][玫瑰]电话：

乌鲁木齐西山片区新疆菜拌面招聘炒锅2名、配菜1名。要求长期工作，有责任心，服从管理。工资待遇面谈。乌鲁木齐新市区北京路汇嘉时代3F甬江烟火-宁波小馆（汉餐）后厨招聘学徒，薪资3700-4000元；切菜/摘菜大姐，薪资4000-4500元。前厅招聘主管，薪资5000-7000元；领班，薪资4500-6500元；领位，薪资4000-4500元。要求积极热情、手脚勤快、服从工作安排，有经验者优先录用，能力决定收入。以上岗位工资准时不拖欠，包吃包住，全勤奖、绩效奖、优秀奖及其他待遇优厚。联系人：余经理。

招聘长期周末促导购[庆祝][庆祝][庆祝]植物园爱家工作要求:积极性强有团队精神，服从安排性格开朗，干过销售者优先联系方式：

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招聘防损员一名，要求持有保安证，有相关工作经验者优先。具备良好沟通能力与责任心，熟悉安全管理制度，能独立完成巡查记录，并能完成管理层安排的其他任务。岗位职责包括：负责门店日常巡检，排查安全隐患；监督员工行为规范，维护运营秩序；协助处理突发事件，保障场所安全；清理保安区域卫生，看好购物车；引导顾客存包；关灯、开灯、充电费。薪资为3500-5069元/月。福利待遇包括员工餐、节日福利、工龄工资、全勤奖、五险、节假日福利及晋升机制。有意者请电话联系。

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