水族馆的精品售后服务销售

招聘：小区店长薪资：￥0.6-1.1万/月岗位职责：1、负责社区店目标达成，包括所在小区的用户获取、日常维护、转化工作；2、负责社区店日常运营、活动筹备、客户服务、企微社群运营等相关工作。任职要求：1、大专以上学历；（从事家居建材家电人员优先）；2、有良好的沟通能力及协调能力；2、认同我司企业文化。

岗位职责‌：‌接待顾客‌：热情接待顾客，解答顾客的询问，提供优质的客户服务。‌商品管理‌：负责食品的摆放、标价和库存管理，确保商品的新鲜度和质量。‌店铺维护‌：保持店铺的清洁和整洁，确保食品安全和卫生。‌日常运营‌：协助处理日常店铺运营事务，如订单处理、退货等。‌促销活动‌：参与促销活动的策划和执行，提升店铺销售。‌任职要求‌：‌教育背景‌：高中以上学历，有相关工作经验者优先。‌技能要求‌：热爱食品行业，对食品安全和卫生有深入理解。具备良好的沟通和服务技巧，能够处理各种顾客问题。‌工作态度‌：能承受工作压力，有良好的团队合作精神。诚实守信，有责任心，工作认真细致。年龄要求：35岁以内

贵阳范晓菜供应链公司便利店店长 1名要求：25至45岁，男女不限，有2年以上便利店或商超管理经验薪资待遇：4000+提成，购买社保，免费提供食宿工作地点：乌当区东风镇中学食堂内便利店联系人：李经理

凯辉便利店店长

店长表达能力比较强，有一定活动策划组织能力，全面负责店面的经营管理工作。包括销售计划的制定和实施，人员管理，服务管理等工作。薪资福利:3500-8000元工作地址:贵阳市云岩区太乙巷梦想典城老友乐园

招聘店长、销售精英各1名：PAT 犀牛品牌要求:年龄20-45岁之间2 ：有品牌销售经验者3 ：表达能力强，有责任心，具有良好沟通能力，亲和力。薪资待遇:月综合工资4000-7000元李生：同步

店长薪资福利:底薪加提成：3800至4500元

一、店长工作任务:1、参与终端运营，监督店铺严格执行规章制度及流程，确保店铺陈列、服务等达到品牌标准；2、从新零售的角度，根据店铺独特的经营环境及标准的员工服务，确保提供最高质的消费者体验；3、根据店铺零售KPI,会分析员工优劣势，并制定详细合理的目标跟进方案，确保销售任务达成；4、负责店铺团队内部和外部有效沟通，带领团队建立良好的工作氛围；5、了解市场动态，提出竞争性经营对策；6、指导店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核，工作具备:1、性格稳定，清晰的思维逻辑能力，有培训和辅导同事的细心和耐心，擅长倾听和交流；2、熟悉简单的办公软件，并能从多维度管理整个店铺运营，具备较强的数据分析能力，依据公司；计划制定所管辖店铺整体目标与计划，并协调各部门协助，确保目标100%达成；3、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；4、有10人以上团队管理经验；5、年龄25岁以上，大专及以上学历，三年及以上终端管理经验(优先)。薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资8-10K，入职五险，法定节假日三倍，免费工服，年终奖；

超市店长工作地址:乌当区民族大学附属中学贵阳学校内便利店10:00-19:30，休四天，节假日休息底薪4000+绩效提成，综合薪资5000以上购买社保生日福利，节假日福利等1.日常运营管理 商品管理：负责商品的采购、库存管理、陈列及保质期监控，确保商品充足且不过期。 销售管理：制定销售策略，提升营业额，分析销售数据，优化商品结构。 店面管理：维护店面整洁，确保设备正常运转，营造舒适的购物环境。 2.人员管理 员工管理：负责招聘、培训、排班及绩效考核，确保员工遵守规章制度。 团队建设：提升团队凝聚力，激励员工积极性，营造良好的工作氛围。 3.财务管理 成本控制：监控成本，减少浪费，提升利润率。 账目管理：负责日常账目核对、现金管理及财务报告，确保账目准确。 4.客户服务 服务质量：确保员工提供优质服务，处理顾客投诉，提升满意度。 反馈收集：收集顾客意见，改进商品和服务。 5.安全管理 食品安全：确保商品符合安全标准，定期检查，杜绝隐患。 店面安全：负责防盗、防火等安全措施，保障员工和顾客安全。 6.与学校协调 沟通协调：与学校相关部门保持良好沟通，配合学校活动，提供支持。 政策执行：遵守学校规章制度，确保便利店运营符合学校要求。 7.市场调研与创新 市场调研：了解学生需求，调整商品种类和价格。 创新经营：引入新商品或促销活动，提升竞争力。 8.其他职责 突发事件处理：及时应对设备故障、顾客纠纷等问题。，3年以上商超便利店管理工作经验，沟通能力，抗压能力强

合富辉煌贵州公司-人事主管：1、负责公司人力所有板块工作（预算管理、招聘、培训、员工关系、薪酬福利、人力系统及数据维护等），协助部门总监部分行政工作；2、薪资待遇：5000-60003、上班时间：早9晚6，双休4、工作地点：观山湖区金融城MAX- B座5、联系方式： 欢迎大家自荐或推荐，可以私我。

主厨合伙人（1名/店）岗位职责：负责贵州牛肉粉核心配方标准化落地（汤底熬制误差率≤3%）执行“1+2”师徒制：3个月内培养2名副厨达到独立操作标准主导每月新品研发测试（每季度至少推出1款融合京黔口味产品）管理后厨5S标准，确保食品安全评级。任职要求：8年以上粉面类餐饮经验，3年连锁品牌管理经历（需提供门店利润数据证明）掌握成本动态管控能力（食材损耗率≤5%，人力成本占比≤22%）具备跨区域协作意识，接受总部季度轮岗培训（差旅全包）薪资福利待遇:12000—15000主厨入职即享单店管理股（远超同行），利润分配周期为季度结算。每成功带教1名新主厨并独立运营分店，奖励首年新店利润分红权（长期绑定）连续3年达标者晋升为区域技术股东，享区域内所有新店干股带教津贴（人数奖励）区域股权+品牌期权获得开立品牌新店入股机会副厨（2名/店）岗位职责：主厨技术传承：通过“红案-白案-浇头”三阶段考核认证执行中央厨房半成品二次加工标准（误差率≤1.5%）管理每日食材溯源台账任职要求：持有高级中式烹调师资格证，5年以上实操经验熟练操作智能化厨房设备（如自动控温熬汤系统）适应高强度工作节奏（日均出餐量≥300份）薪资福利待遇:8000—9000团队利润分成（远超行业水平）带教津贴储备主厨合伙人晋升通道门店特色福利：住宿保障：3人间公寓（独立卫浴+厨房），距离门店≤3公里成长基金：年度技术进修补贴5,000元（可选国内餐饮名校课程）子女升学奖励、年度亲子假（）

绵阳市涪城区招水电带电工证和焊工证的

贵阳有没有闲着的水洗石施工的师傅。

贵阳市云岩区招工地学徒工、油漆工

招聘：厨师薪资：4000-6000一锅到底（杨记鑫）高薪诚聘：店长：2名福利待遇：全勤+节假日福利+公休岗位要求：40岁以内，形象好，气质佳，善于沟通谈吐自然，具备一定的应变能力。厨师：2名福利待遇：全勤+节假日福利+公休岗位要求：3年以上工作经验，为人正直有团队精神收银员：5名福利待遇：全勤+公休+节假日福利岗位要求：做事认真，为人正直，有团队精神。服务员：10名福利待遇：全勤+公休+节假日福利岗位要求：工作积极，无不良嗜好，热情开朗，务实帮厨工：若干名福利待遇：全勤+公休+节假日福利岗位要求：爱岗敬业，积极务实，有团队精神。洗碗工：若干名福利待遇：全勤+公休+节假日福利岗位要求：爱岗敬业，积极务实，有团队精神(优秀者年龄可放宽至60岁)联系电话：林经理

招聘：服装销售店长薪资：8000-12000担任店铺店长职位 管理店员，维护顾客 要求形象好，会拍摄，会穿搭，对工作热情。

招聘：藁城廉州路移动公司招聘营业员【工资4000-8000元】薪资：5000-8000藁城移动营业厅招聘岗位：店长3名 营业员10名 年龄：20-35周岁（能力优秀可适当放宽）要求：性格开朗，学习能力强，沟通能力强，上进心强，能长期稳定的工作。没有从业经验可以培养工资待遇：底薪+提成+保险+公休+员工奖励+年终奖+晋升空间地址：①市府西路中国移动营业厅②工业东路北国超市对过中国移动营业厅③藁城市府东路移动营业厅(廉州医院对过)4栾城东大街移动公司⑤藁城区南董联系电话：

【好想来品牌零食】招聘<br/>1.店长1名<br/>2.收银员、理货员 5名<br/>薪资待遇：工资3000+，公休2天。<br/>以上岗位男女不限，45岁以下，有行业工作经验者优先(面谈）<br/><br/>联系电话：<br/> 、<br/><br/>招工地址：<br/>1.辛集市万达店；<br/>2.辛集市芙蓉岛店<br/>（注：招长期工，临时勿扰）

招聘店长薪资方案：1、试用期3个月：底薪3500+个人提成总提（店铺总销售×08%×月度目标达成率）2、转正后：底薪3500+个人提成+总提（店铺总销售×0.8%×月度目标达成率）3、上班时间（12点到20点）每周休息一天（周一到周四）4、提成系数：（5万内3%、5-8个万4%、8万以上5%）5、销售奖金：（店铺完成10万，每人奖励200元，完成15万，每人奖励500元）招聘要求：会电脑，能吃苦，有责任心，年龄40岁以下。地址：万象城

外卖店打包员3000-4000有经验的优先包吃包住没有宗介

公司急招招聘岗位:经理主任，店长，，助理。坐班时间：早上八点，下午4点，月休4天。薪资待遇：店助薪资2800到6000。店长薪资;8000到2万。主任1万到3万。经理2万到6万。要求:有一定的沟通技巧，活泼开朗，热爱学习的优先考虑地点:贵州贵阳

能吃苦耐劳有干劲有上进心

能配合面馆后厨厨师处理后厨工作，维护好堂食区的服务工作及饮品区的服务工作~每月休二不休工作照常发放薪资面谈

招聘：前台接待薪资：面仪1、配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作，协助完成公司来客登记、接待工作;2、实施固定资产的日常维护工作3、协助完成传真、信件、报刊收发:4、协助完成公司来电接听、记录、转达:5、完成公司及部门交办的其他工作。 薪资待遇：1、无责底薪+高额提成+月度奖金+年度奖金+父母孝顺金+业绩分红奖2、每年2次升职加薪的机会 福利待遇：1、业绩好、能力强，马上转正，没有试用期2、月休4天+享受国家各种法定节假日福利、带薪生日假+产假+年假+婚假+丧假+陪产假+超长带薪春节假 3、 4、入职一年可享受工龄补助 5、入职一年员工，可享结婚礼金（首次结婚）入职一年员工有直系亲属（父母、子女及配偶）去世的可领取吊唁金（年龄25岁以下，身高一米六以上，身材均匀，会化淡妆，不可戴眼镜，接受轮流值班）

工作要求:1.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强；2.有团队合作精神，有责任心，有服务意识；3.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳；4.有经验无经验均可。​5.有积极向上的追求

负责店内客人接待、验卷、传菜、备菜工作

具体工作公司了解

详情请私信，包吃包住，3000-4000

*岗位职责**1.**热情迎宾**:热情友好地迎接来访客户与电话咨询，确保快速准确地转接或解答。2.**预约及登记**:处理各类预定业务，并维护好客户数据库，及时更新信息。3.**客户服务**:提供高效的专业服务，解决商务客人的需求并协助解决问题。**任职要求**-具备良好的沟通交流能力和组织协调技巧，善于处理突发情况。-至少高中学历，优先考虑拥有酒店管理相关专业背景或服务行业认证。-有客户服务经验者加分。**福利待遇**1.合同制员工，月薪面议；2.提供五险一金，年度旅游团建活动；3.提供专业的入职培训和发展空间；4.工作时间稳定，周末双休，弹性工作制度。如有需要，可适当加班，享有相应补贴。