单休，周六没事可以在家办公，节假日按法定工资3500至4000

百岁山储备主管招聘： 工作职责： 1、负责市场终端及商超客户的拓展、日常维护与关系管理 2、组织并监督团队完成市场陈列任务，确保执行标准合规 3、收集市场动态信息，协助制定区域销售目标与实施计划 岗位要求： 1、性别不限，年龄在30周岁以内 2、具备中专及以上学历，有快消行业团队管理经历者条件可适当放宽 3、掌握常用办公软件操作技能 4、具有一年以上饮用水或饮品行业从业经验 5、具备较强的抗压能力与执行力 薪资待遇：7000-12000+ 招聘区域：安徽及合肥地区，接受省内调配安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴 联系电话：***********（微信同号）

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对于业务表现极弱者设有2700元保底薪资；入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体收入上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和健全的晋升通道。

薪资待遇：5000+，另有绩效奖金+五险+话费补贴+餐补+交通补助+全勤奖+工龄奖+多项激励奖励，综合收入到手5-8千以上。 中专及以上学历即可，现岗位急招，招聘人数充足，面试通过率高。 工作内容：核查流量数据，办公室内办公，无需外呼电话，无业绩考核指标，不涉及销售类工作。 面试流程简便，通过率高，公司实行人性化管理，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉，团队成员多为同龄人，整体氛围轻松融洽。

一、 职位描述 医院文员招聘信息： 1. 工作地点：安徽省中医院。 2. 遵守单位工作规范，积极回应服务对象的各类需求； 3. 负责医院来电接听与外拨、文件资料归档、日常文档撰写及处理等相关事务； 4. 具备基本办公软件使用能力，熟练操作PPT/WORD/EXCEL等工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极向上 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力及良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件的基本操作； 4. 有相关岗位工作经验者优先考虑 三、 薪资待遇： 1. 科学健全的薪酬结构； 2. 完善的休假制度：包含带薪病假及法定节假日； 3. 全面的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 丰富的员工活动：团队聚餐、培训学习、团建活动； 5. 多样化培训支持：带薪岗前培训，在职成长与发展计划； 6. 广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升； 7. 地铁口附近，交通便利，办公环境宜人 上班时间： 08：00-11：30，14：30-17：30，周末双休 职位福利：五险、带薪年假、不加班、项目奖金、周末双休、公司重点项目 职位亮点：医院内固定岗位，办公环境舒适，工作无业绩考核压力

五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即签订正式合同，提供实实在在的职业保障。 我们为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（因为业绩直接影响收益）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业成长支持＋晋升通道畅通！ 立即行动，抢占面试资格！

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 享受待遇（包含国家法定节假日带薪休假＋定期团建＋节日礼品福利＋生日礼金＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖＋实习生专项奖励） 每年享有带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 （法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 晋升通道完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询了解

现在就要 年龄不要太大的 合肥市瑶海区招空调安装/维修、工地学徒工

高薪长白班普工火热招聘（长短期、实习生均可） 在线直接报名，优先安排入职、优先选岗！ 本厂常年稳定招人，长短期工、应届/在校实习生全部接收，年龄18–40周岁均可报名！全程长白班、不熬夜，岗位轻松自由，零基础可做，是打工过渡、长期稳定就业的优质岗位！ 岗位核心优势 1、纯长白班、全坐岗上班，进车间可带手机，工作自由不压抑 2、夫妻、朋友、老乡结伴入职，可安排同车间、同宿舍，不用分开 3、恒温无尘车间，环境干净整洁，上班轻松无压力 一、工作内容 岗位全部为简单手工活，主要负责产品贴标签、扫条码、分拣包装、封口打包、成品质检等基础流水线工作。 车间恒温22度、冬暖夏凉，无需体力劳作，上手简单一看就会，不限学历、不限工作经验，新手当天即可熟练上岗。 二、薪资待遇 1、短期工、实习生：综合薪资7644–8644元，工期结束人走账清，可结现金、不拖欠工资！ 2、长期正式工：月综合薪资7500–8500元，福利齐全，额外享有工龄奖、绩效奖金、全勤奖励、五险一金，薪资月月稳定上涨！ 三、工作时间 每日上班8–10小时，工作节奏轻松，每月固定月休4天，支持调休、连休，休息时间自由安排。 四、吃住福利 1、全程包吃包住，一日三餐免费供应，米饭、馒头、汤品不限量，管饱吃好，菜品每日轮换、营养均衡。 2、车间每日提供免费下午茶，水果、面包、牛奶不限量免费领取。 3、免费入住2–4人间标准化员工宿舍，配套齐全，空调、24小时热水、独立卫浴、全自动洗衣机全部配齐，拎包即可入住。 工作地址 浙江杭州 温馨提示 目前岗位缺口有限、报名人数较多！直接报名即可锁定岗位，无需等待。投递报名后工作人员快速对接，面试当天直接安排入住宿舍，全程免费安排。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-30周岁，

岗位职责: 1. 协助项目负责人制定和实施施工计划，确保施工进度与质量符合预期。 2. 监管施工现场的安全生产，确保所有作业均符合相关标准。 3. 对施工现场的日常运作进行全面管理，包括材料、设备的使用与维护。 4. 协调资源，解决施工过程中出现的技术问题。 5. 落实项目的质量控制措施，确保工程质量。 任职要求： 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效管理施工现场。 2. 能够熟练掌握施工现场的操作流程及相关标准，熟练使用相关测绘仪器。 3. 具有良好的判断力和决策能力，能够在施工过程中做出准确的判断。 4. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够与团队成员及客户有效沟通。 5. 有责任心，能够独立解决施工过程中遇到的问题。 项目范围：安徽，江苏，广东等地，能接受工作外派。

今明天包河/瑶海区社会淘宝电商发作品日结工【工资】170【要求】18-50岁【时间】10.00-17：00之间任意时间来半小时即可不看逾期，有逾期记录也可以都可以，主要帮淘宝商家发作品卖货！【地址1】瑶海区拓基广场地址2包河万振城市广场。

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包！！！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作内容: 1. 快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2. 协助公司在终端门店的产品销售与陈列执行； 3. 参与大中小型促销活动的现场支持，与顾客互动，促进销售转化； 4. 配合团队成员完成市场端各项销售辅助事务； 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 统招大专或本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及在读实习大学生应聘； 2. 招聘年龄：22-29周岁 3. 身体健康、性格自信乐观、富有朝气，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习意愿，思维敏捷，逻辑清楚，责任心高，拥有良好的执行、沟通与协作能力； 5. 能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

该岗位每月休息3天。薪资为6500至7000元。提供宿舍，宿舍为单间，配备空调和洗衣机。工作内容简单。工作地址位于包河区望江东路与铜陵南路交口缤纷生活汇商业街14-18号。联系电话为。

今天晚班打包200一天下班发工资。

这里，要一个长期工，15块钱一个小时。

岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的模式，在工作中同步开展培训。实习结束后，根据个人表现及发展意向确定最终岗位方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者，重点培养为中层管理人才，进行定向成长规划。 第一个月：聚焦市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，主要熟悉市场运作流程。 第二个月：转向运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者有机会带领见习小组，学习团队管理基础。 第三个月：进入内勤方向，系统学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与需求协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位而定，带团队者收入更高 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，每位员工享有专属定制生日派对 4、满三个月且符合条件者，年底统一发放年终奖 5、提供免费专业培训及住宿安排，公司明确承诺不收取任何费用 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作主动性强，学习能力佳，具备一定抗压能力 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用 4、团队氛围年轻有活力，注重集体荣誉感与协作精神

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营支持，包括环境 upkeep、物资采买及库存管控，确保办公资源供应顺畅。 2. 组织会议与活动的后勤保障工作，涵盖场地准备、设备检查及餐饮协调，保证活动有序进行。 3. 对接行政相关外部事务，如与物业联络、收发快递及管理固定资产，提高后勤运作效率。 4. 协助处理员工日常行政事务，例如办公耗材领取、差旅行程协助及考勤数据整理，提升服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理类专业优先考虑。 2. 有1年以上行政或后勤岗位经验，具备医药或生物科技行业背景者更佳。 3. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协作能力与应变处理能力。 4. 做事认真细致，责任感强，能高效应对多项任务并行的工作环境。

岗位职责： 1.前台迎宾 资料打印 2.上班时间：上午十点至下午七点 坐岗有休息 3.无责底薪3500+500房补 月休四天可调休 公司都是年轻人事少好相处 岗位福利：包住

任职要求， 做账收银核算员工工资 1.形象气质佳，普通话标准 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 2.学历不限，年龄18-33周岁，身体健康，无不良从业记录

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职前带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴 三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职满一年及以上员工月薪可达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） 外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，职业发展通道完善

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长