招聘劳务派遣管理岗位，薪资范围为3800-4300。工作内容包括：搭建派遣员工花名册，实时统计在岗、离职、缺岗人员；跟进考勤收集、核对工时，汇总后提供给薪酬核算；处理员工日常咨询，涉及工资、社保、休假、奖惩、岗位调整；部分岗位需进行驻场巡查，前往用工现场了解派遣员工工作状态及劳资矛盾。职位要求：熟练使用Excel，能够制作人员台账和进行数据统计；熟练使用Word撰写通知和协议；能够看懂劳动合同和派遣协议；了解社保办理流程和工伤申报流程。

漳州市龙海区招钢筋工

漳州市云霄县招钢筋工、工地小工/杂工

龙岩市武平县招钢筋工

招钢筋后台制作长期工，全年都有事做，要求年龄不得超过55岁，建设银行卡一张，无案底，无传染病，识字，培训上岗，次月一个工发250生活费

福州市罗源县招钢筋工电力井绑扎

宁德市福鼎市招钢筋工、砼工/打灰/浇筑

宁德核电工程招钢筋工，钢筋绑扎，工地小工/杂工，项目部提供免费宿舍、空调、24小时热水。工作长期稳定。

宁德核电项目部中核二四，招聘钢筋工（其他工种也可以咨询）生活区水电设施齐全，每天都有活干，多劳多得，工资根据技能水平核定。联系电话（王总：）

厦门市同安区招消防水

厦门市翔安区招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

招聘打磨工福建厦门集美区，工资260-300天

岛内晚上湾悦城来个开槽师傅

厦门市湖里区招油漆工

有没有退休的、机械员、标准员、劳务员。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，编制月度劳资报表 5. 配合完成劳动监察、社保审计等外部检查相关材料准备 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘劳务工，要求年龄在35至45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为月发6000元。

岗位职责 1、负责路桥项目劳务实名制管理、人员进退场登记，维护桂薪宝等劳务系统信息； 2、编制工人考勤、工资表，办理农民工工资发放资料，整理工资台账； 3、劳资资料归档，配合住建、人社部门各类劳务检查，做好台账报备； 4、对接班组，处理日常劳资疑问，完成上级安排的其他劳资相关工作。 任职要求 1、有建筑工程项目劳资相关工作经验者优先； 2、会使用基础办公软件，做事细心严谨，责任心强； 3、能驻项目工地，服从公司项目调配安排。 薪资福利 1、月薪3-5K元； 2、包吃包住，缴纳社保。 工作地点 广西柳州融水县

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班

下午3点要两个人25包6，地址在罐口菜市场，偷懒打酱油都不要，下班现结

7.19兼职【工作时间】现在能出发的，大概四个小时【工作内容】现场活动协助【工作要求】要学生或年轻人（年龄限制30以下）【工作地点】坂美公园【联系】

福建厦门高薪招聘钢筋带班，需精通钢筋料单与后台加工沟通，工作地点涉及地铁站和桥梁项目。有意者可联系负责人王总了解更多详情。

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前中道临时工两个有空联系

招聘暑期工，要求年满十八周岁，需自备电动车，不提供住宿。工作地点在岛内。薪资福利包括包三餐。有意者请联系。

明天需要熟手钢筋师傅10个，有需要赶紧联系，要靠谱的，放鸽子的别来，价格优美

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳