高新区城西桥家园土菜馆招聘吧台主管各一名待遇面议

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

1.负责食堂整体运营 2.与甲方日常工作对接 3.安排接待餐 4.妥善处理客诉 5.能力突出，应变能力强，沟通能力强

中餐领班态度端正，须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

城东需要招聘长期快递员二名，工资面谈有驾照者优先，联系电话

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

花博园附近招聘小工2名，要求干活实在，年龄55岁以内。 工作时间：6点30分上班，下午5点30分下班。 薪资：220元/天，管饭。

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招酒店储备干部,薪资4000元以上/月,联系李经理

招聘｜食堂主管岗位职责1.负责食堂日常运营管理，统筹后厨、窗口人员工作安排，做好人员协调与现场管理。2.会基础电脑操作，能够完成台账登记、报表整理、简单文档录入等工作。3.把控食堂出品、环境卫生，落实食堂日常各项工作，处理现场各类事务。任职要求有食堂/餐饮管理相关经验优先2.熟练基础电脑操作，做事踏实稳重，认真负责，沟通协调能力良好。3.服从工作安排，有较强执行力。薪资福利月薪：5000元月休4天提供一日三餐，不包住宿工作地点：滁州市全椒县石潭大道中汽新能有意向请联系：（）

招聘：前厅经理、厨师长、后厨、服务员、学徒、洗碗工、**|吾悦四楼山姆大叔薪资：3500-7000元/月有意向直接电话联系！！山姆大叔招聘（入职培训|月*4天|绩效奖金|立即上班）前厅经理6000-7000元沟通能力强，有一定餐饮管理经验，服从管理，独立带店优先。西餐厨师长6000-7000元沟通能力强，厨房管理经验，服从管理，有西餐岗位经验优先。主管5000-6000元后厨人员3800-4500元前厅服务员3800-4500元西餐学徒3500-4000元洗碗工3500-4000元**人员100-120元/天门店地址：安徽省滁州天长市千秋大道与园林路交汇处西南角吾悦广场四楼4006-1铺联系号码：有意向直接电话联系！！

酒店前台收银员4000-6000元/月

招聘：【滁州高校】食堂经理薪资：8000-9000元/月岗位职责全面负责食堂日常运营，完成营收、成本、毛利等经营指标。作为食品安全第一责任人，落实食品安全、消防及现场安全管理。保障师生日常供餐，优化菜品、价格及档口结构，提升满意度。管控采购、库存、损耗、能耗及人工成本。负责员工招聘、培训、排班、考核及团队管理。对接校方后勤、饮食中心及师生投诉，落实检查整改。完善台账报表，配合市场监管、校方及公司检查。任职要求大专及以上学历，3年以上团餐或高校食堂管理经验。熟悉食品安全法规及食堂运营流程。持有效健康证，有食品安全管理员证者优先。具备较强的沟通协调、抗压及团队管理能力。能适应高校作息，接受驻场及早晚班安排

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

商户名称：【城市之家精选酒店】招聘类型：长期工岗位：前台薪资：3300元/月+提成要求：有相关经验工时：面议地址：【来安县建阳南路480号】联系：【】———————————————————————【

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来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

招聘：酒店前台（节日福利）薪资：3000元/月岗位职责：负责酒店前台接待工作，提供高效、专业的客户服务。任职要求：有前台工作经验的**薪资待遇：3000上班时间：上24休48；满一年加一百（点击下方申请职位获取号码）

招聘：客房服务员（包吃住）薪资：3500-4500元/月薪资待遇：3500-4500包吃住工作时间：白班岗位职责1.负责客房清洁及日常维护，确保环境整洁舒适任职要求1、具备良好沟通能力欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。