乐有家王牌销售团队期待您的加入! 薪酬福利: 底薪补贴4500-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 3、岗位优势:提供宿舍，晋升速度快，没有天花板，不唯资历，不唯学历。 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金 2、新人入门----老同事一对一言传身教，快速上手开单 3、晋升体制----销售专员--置业经理一-店长一销售总监 4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 5、客户开发----提供有效客户资源，不派传单不贴广告 岗位以及工作内容: 网络销售:通过网络渠道，开发-手楼/二手房的房源、客源，挖掘潜在客户; 房产销售:提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，为客户提供专业的房屋买卖解决方案; 电话销售:每日完成规定的量化指标，每日电话跟进联系客户，维护客户。 销售，是个特殊的行业，地区性很强，两点很重要,-一个是公司，另一个是位置，乐有家是惠州这个行业的领跑者，无数激情青年在这里实现自己的人生梦想(买房买车)，目前团队买房5人，买车6人，年薪三十万以上人员3人，20-30万年薪6人，10-20万年薪9人，如果你敢于挑战，你也一样能做到。机会难得，名额有限。 带薪培训:专业带薪房产知识培训，全面掌握房产销售技术 后期培训:老员工一对一手把手言传身教，复制成功技巧 乐有家王牌销售团队诚邀你的加入!我们不缺成功的经验，只缺少有志向及抱负的您。

负责找客，找盘，带客，逼单，成交，拿高佣

我们的工作： 1.负责新房、二手房、写字楼、商业房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄20-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 我们能提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成55%-80%+季度奖金、年终奖 2.买社保，五险一金 3.早九晚六，周末单休，法定节假日、带薪年假

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流

1.具备优秀的销售技巧和市场分析能力，能够准确把握市场动态。 2.具有强烈的责任心和团队领导能力，能够激励团队达成目标。 3.拥有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持。 4.底薪+提成制之前有无相关工作经验均可，新手有老同事手把手指导！ 5.行业相对自由，给予无限发挥的空间，如果您不想安于现状，想改变自身同时想做一位职业的房地产经纪人，我们公司是您的不二之选！ 6.目前公司拥有400多平方的办公空间，属于惠城区单体最大的地产门店，在职人员80+。同时也是整个惠城区排名前三的地产中介公司，同事都很好相处，是一个非常优秀的销售团队！

【招销售｜高提成+就近上班+带薪学】 薪资：底薪4300-5100（含补贴）+五险一金+55%-80%奖金（多劳多得，上不封顶） 亮点：新人入职有导师1对1带教，不用怕没经验；21项福利假期（含带薪假），工作生活两不误 工作：通过抖音、小红书等网络渠道推房源，兼顾上门客接待，做一二手房租售，团队氛围超nice 时间：9:00-12:0014:00-18:30 地点：全城门店就近安排，通勤超方便 有意向直接戳我，聊聊具体岗位细节～

公司直招，接受新手小白，欢迎联系 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，店内接待业主、客户，提供房屋买卖、租赁等服务； 4、一、二手楼的带看，为客户提供贴心的服务和专业的讲解； 5、熟练掌握房地产法律法规、房源规划、房源卖点等，给客户专业的房产服务。 三、【岗位要求】 1、年满18周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 四、【工作地点】： 惠州市大亚湾西区，面试地址和上班地址可就近安排！

工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价 有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发 我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

珠三角地区最大规模直营店，期待您的加入

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

惠州市惠阳区招氩弧焊

清洗油烟机的师傅们，看看这个油烟机能清不，要多少钱，能洗的话，加一下我。

18-38岁 身高不低于165CM 无前科，无纠纷，能适应倒班 包住两人间公寓宿舍，免费吃饭 月综合8000-11000

本厂现大量的平车货（开筒、拉链等），现招聘平车6名，扎骨车2名，地址：园洲上南村沙尾小组65号（百姓街隔壁），电话：

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房别墅、豪宅.)买卖业务，为客户提供优质的购房体验! 5、为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成! 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作! 【任职要求】 1、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚 2、善于沟通，有较强的语言表达能力 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，挑战高薪 5、有房地产销售相关经验 【薪资福利】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！ 2、3000底薪+最低45%提成 2、惊喜连连：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力；另外提供一对一师傅指导。各种节假日福利不断; 【发展前景】 1、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 2、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 3、资源共享、团队作战：公司资源共享平台 【其他福利】 春节11天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品，购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游。

房产租售业务和居家一站式管家服务人员，围绕家庭一站式服务，我们公司的福利是房产租售业务提成40%-60%，有责底薪4000-8000每月，周二统休一天。其他业务提成看情况定。所以收入来源多。欢迎行业精英咨询。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 薪资： 销售经理：5000底薪+高额团队提成 房产经纪人：3000底薪+40%提成 月休四天各种福利期待你的加入

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

多岗位急聘：电话销售/社群运营/AI训练师管理/私域操盘手 我们因业务拓展需求，现面向社会诚聘多岗位人才，具体信息如下： 一、招聘岗位及核心职责 •电话销售：负责通过电话与客户沟通，介绍产品/服务信息，挖掘客户需求，达成销售目标。 •社群运营：搭建并维护用户社群，策划社群活动，提升用户活跃度与粘性，促进社群转化。 •AI训练师管理：统筹AI训练师团队工作，制定训练计划，监督训练质量，优化AI模型效果。 •私域操盘手：负责私域流量的搭建、运营与转化，制定私域营销策略，提升用户复购与留存。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，相关岗位经验者优先。 2.年龄：40周岁以内，具备积极的工作心态与较强的学习能力。 3.其他：具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，对对应岗位工作有热情与责任心。 期待您的加入，与我们共同成长！

五天八小时，周末双休不加班，节假日休息！ 招聘:3名电话销售，无责底薪3000元+高提成。 要求:大专以上学历，有销售经验，人品正，有责任心，善于表达沟通，有挣钱欲望的野心。 买社保+节日福利+团建聚餐+旅游。 地址:惠州大亚湾澳头南山国际大厦A座。 联系人：凌经理

岗位职责： 1、负责开拓市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务‌； 2、针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售‌； 3、维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。 任职资格： 1、责任心强，吃苦耐劳； 2、具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力‌。

短期勿扰，短期勿扰。 乐有家王牌销售团队期待您的加入! 薪酬福利: 底薪补贴4500-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 3、岗位优势:提供宿舍，晋升速度快，没有天花板，不唯资历，不唯学历。 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金 2、新人入门----老同事一对一言传身教，快速上手开单 3、晋升体制----销售专员--置业经理一-店长一销售总监 4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 5、客户开发----提供有效客户资源，不派传单不贴广告 岗位以及工作内容: 网络销售:通过网络渠道，开发-手楼/二手房的房源、客源，挖掘潜在客户; 房产销售:提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，为客户提供专业的房屋买卖解决方案; 电话销售:每日完成规定的量化指标，每日电话跟进联系客户，维护客户。 销售，是个特殊的行业，地区性很强，两点很重要,-一个是公司，另一个是位置，乐有家是惠州这个行业的领跑者，无数激情青年在这里实现自己的人生梦想(买房买车)，目前团队买房5人，买车6人，年薪三十万以上人员3人，20-30万年薪6人，10-20万年薪9人，如果你敢于挑战，你也一样能做到。机会难得，名额有限。 带薪培训:专业带薪房产知识培训，全面掌握房产销售技术 后期培训:老员工一对一手把手言传身教，复制成功技巧 乐有家王牌销售团队诚邀你的加入!我们不缺成功的经验，只缺少有志向及抱负的您。

岗位职责：​​ 1.市场开拓与客户拜访： 负责指定区域内餐饮、休闲娱乐、丽人、亲子等本地生活服务类商户的开发工作。以地推和陌生拜访为主要方式，主动上门对接商家负责人，建立联系并清晰传达服务价值。 2.需求挖掘与分析： 深入调研商户当前经营情况、客流构成、产品亮点及实际困难，准确识别其在数字化营销方面的核心需求。 3.方案设计与讲解： 根据商户实际状况及抖音、美团、小红书等平台特点，制定符合其发展需要的线上推广方案，有效提升门店曝光率与到店转化率。 4.商务洽谈与签约： 独立完成报价沟通、合同签订及回款流程，推动合作落地，与商户建立可持续的合作关系。 5.客户维护与跟进： 持续与已合作商户保持互动，跟踪运营效果，发掘后续合作潜力，提高客户满意度与续签意愿。 任职要求： •大专及以上学历，能力突出者可适当放宽；具备一定销售经验，有相关从业背景者优先（如从事过地推、陌拜、互联网广告、保险或汽车销售等工作更佳）。 •具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，乐于接受挑战，结果导向意识强。 •性格积极乐观，富有亲和力，擅长与不同类型的客户高效沟通。 •对本地生活服务领域（吃喝玩乐）有浓厚兴趣，熟悉抖音、美团、小红书等主流生活服务平台的操作与使用。 我们为您提供： •薪酬待遇：底薪+高额提成。 •工作时间：早9点上班，每月休息6天（一般为大小周或集中调休），作息稳定规律。 •成长路径：明确晋升机制（BD专员→BD经理→城市负责人），公司快速发展中，提供丰富发展空间。 •团队环境：年轻化、开放包容的团队氛围，定期组织团建活动，配备“老带新”机制助力快速上手。 •福利保障：入职即缴社保、带薪培训、节日福利等一应俱全。 如果你是追求高收入的销售人才，欢迎加入我们，携手助力本地商家实现增长，共启未来！

销售专员/保底6900元/工作地点惠州仲恺 岗位职责： 1.通过高效沟通掌握客户实际需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 任职条件： 1.大专及以上学历，具备销售工作经验者学历可放宽至中专； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，富有团队意识 薪酬福利： 月度绩效奖金+年度奖金+公司提供行政班车接送 免费岗前培训+员工茶话会+定期组织团队活动 年轻化团队氛围融洽，工作日上班时段为9:00-12:00，14:00-19:00

岗位职责： 1、负责与客户电话、面谈沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专及以上,男女不限 2、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 4、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(20%-26%)+丰厚奖金+津贴 2、完詟的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的假期=囯家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧病/假哺乳假陪产假; 4、健全的福利=+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游; 晋升体系： 业务线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一客户主任一资深客户顾问一客户经理→资深客户经理 管理线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一商务经理 分公司总监一区域总监 培训机制: 1、激情、拼搏、积极向上的工作氛围; 2、专业管理人员技能、产品、文化辅导培训 3、公司内部优秀销售技能分析; 4、公司总部不定期提供在线视频和专业技能课程培训

底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4.5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为惠州市惠城区，外勤打卡灵活安排，按区域就近分配 2、每日工作时间为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏，积极进取 有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

底薪加提成，零底薪加提成，自带电车优先

只负责打电话公司提供资源