【蔬菜摊位店长招聘】 岗位：蔬菜摊位店长 薪资：面议（底薪+绩效+提成） 地点：石景山区八角知味邻里 岗位职责： 负责蔬菜陈列、补货、理货，保证新鲜度 管理库存，控制损耗，优化进货量 接待顾客，推荐菜品，做好服务 协助收银、对账，配合老板运营 任职要求： 有蔬菜/生鲜销售经验优先 吃苦耐劳，能早起，手脚麻利 责任心强，会简单算账 年龄25–50岁，男女不限 待遇福利： 收入稳定，多劳多得 月休2–4天（可协商） 员工价买菜 联系电话/微信：/ （请直接电话联系，微信备注“应聘店长”）

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

在东四环一个街边商铺，有个漂亮的小院子，环境可以，面积163平，主要做身材管理，现在招聘一位店长，要求专业，上进，爱干净，有亲和力，有创业心态。 符合条件的工资+提成+分红

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意法五楼招聘店长1名:要求会管理市场多年经验，较强的团队意识，团队目标感强，客户转化率高，有3年以上店长经验，会陈列和情商高，抗压能力强！招聘穿版销售2名会做生意勤快能力强，喜欢穿搭，性格开朗，有耐心责任心强，热爱服装，身高162-166左右，体重100斤店里通勤，老钱，轻奢为主待遇面谈，有能力薪资不是问题电话同步

朝阳CBD商圈招聘空调运行技工，要求40岁以内，持有空调操作证。入职后先进行为期3周的长白班，薪资为6500元/月，用于熟悉现场。之后转为白夜休休运行班，薪资为4500元/月，不提供食宿。正常班工作时间为工作日8:30-17:30，周六日及法定节假日休息。运行班白班时间为8:00-20:00，夜班时间为20:00至次日8:00，无节假日三薪。试用期1个月，薪资不打折。工作强度不大，白天较为清闲，夜间处理简单事务。 东城区东直门写字楼招聘强电领班，工作时间8:30-17:30，双休，薪资7500元/月，签订劳务合同，要求年龄55岁以内，不提供食宿。

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招聘55岁以内人员，工作地点在四环内，尽量就近分配。具体上班地址包括朝阳区亚运村、朝阳区大郊亭、石景山八角游乐园、东城区东四、西城区西四、宣武区陶然亭、海淀区万寿路。年龄要求18-55岁，长相年轻者可放宽一岁。月收入为3200元或3400元，包食宿，每天工作6小时，每周休息一天。工资每月10号准时发放，不拖欠，法定假日上班有三倍工资，夏季有防暑降温费。工作满三个月可享受带薪休假8天，假期可累计。工作满半年有年终奖。每天实际工作4-6小时，工资每月10号打卡发放。无违约金。报道位置在朝阳区，地铁14号线东风北桥C2口附近。

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招聘店长：工资面议

攸县县城招配菜一名，前台店长一名，联系电话阳

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【】亚宝生活馆招聘工作时间：早7:30~晚17:00，月休3天，法定节假日休息招聘岗位一、市场经理一名工资面议！二、店长（5名）年龄：25~50岁要求：具备团队管理经验，有责任心工资组成：3500底薪+提成+奖金综合工资：8000~20000/月三、店员（15名）有经验者优先年龄：25~50岁工资组成：3000底薪+业绩提成+奖金综合工资：3000~10000/月联系我们王先生

招聘店长：5名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、，有工作经验的长期工

棉花胡同单位食堂招聘面点主管1名（中西式）：任职资格：30-50岁，身体健康、勤劳肯干，责任心强，较强的管理能力，人品踏实干净，讲究卫生，服从后厨管理，能接受轮班、早班（早起备面）持证上岗。薪资待遇:7000税前，提供食宿、单休公司福利:防暑降温补助、过节费、工会福利、生日卡、带薪年假。联系人：杨

三叶草导购招聘岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。薪资：做个人提成，具体面议联系方式：郭工作地址：庆春银泰

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

要求50左右，干净利索，会卖货。包吃不包住。工资5800工作地址，西红门十村附近。开封烧饼。

水果蔬菜区理货 1.负责水果蔬菜区商品的日常理货、补货及陈列，确保货架整齐、饱满 2.打印并粘贴价签 3. 检查商品新鲜度与品质 4. 配合门店促销活动，做好堆头布置与物料摆放 任职要求： 1.学历不限，有超市或生鲜零售行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及早晚班 4.年龄35-50

索弗仑软装丽泽居然之家招聘：导购有经验底薪4000-6000，提成3～6个点浮动提成，合提，每周休息一天，上保险。有经验者优先。联系电话：。

招聘精英【坐标】：花乡奥莱时尚女装【职位】：店长+导购【岗位要求】1：年龄18-38周岁，销售经验丰富年龄可放宽2：有少淑品牌服装销售经验优先考虑3：工作时间：店长中班、导购上1休1，节假日根据需要加班【薪资待遇】店长:底薪8000，保底10000以上导购：底薪提成激励奖励节假日三薪（6000起）不封顶（每日激励不停）2：全年四套免费工服3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。有意者请联:（）

海天酱油招聘啦！！！招聘啦！招聘长促门店：物美冯村店、物美新街口店薪资3900/月+提成招聘长期临促：物美田村店薪资150元/天招聘区域理货：丰体、北大地、樊羊路、大成，木樨园、八角、古城安外、马甸、德胜门、华天、新兴里、交道口薪资4300/月+提成每月10号发工资，卖货能力强，踏实工作，有超市经验者优先。同步，可，看好在咨询！联系电话：江

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项目直招200平米会所招管家要求：必须会做家常菜、手艺好，不押工资，到月开工资：4500元，熟练以后可涨薪，无固定休息日吃住都在会所，环境好空调宿舍、洗澡方便不忙，人少电话：邢经理

岗位职责: 1. 积极主动地为顾客提供优质的购物体验 2. 保持店铺商品陈列整齐，确保商品质量 3. 协助完成店铺日常运营任务，维护良好的购物环境 4.交通便利，阜通地铁站 A2 出口左转 10 米到达商场 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4. 需持有北京食品类健康证 岗位福利: 1.薪资待遇：4800+门店绩效，综合薪资 5-8 千左右 2. 做六休一，每月有 4 天带薪假，可灵活安排休息时间，法定节假日享受三倍薪资。 3. 提供免费工装，有高温补贴、餐补，定期组织团建聚餐、生日会等活动，还有节日福利 4.工作时间：8 小时排班和 1 小时休息，无加班 9-22 点内灵活排班 5.工龄奖，工作表现好可获得季度奖金

工作地点北京南站/北京朝阳站 一天8小时，加班21.5元 月休4天，底薪4400，法定节假日三薪，负责店铺补货，收银。全家便利店员工

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装