招聘工程师，薪资面议。 要求：大专以上文凭，本专业毕业；具有独立承担工程技术工作或管理工作的能力，能解决本专业内比较复杂的技术问题；会识图、会预算、会设计；技术水平、产品质量、经济效益比较突出；专业理论知识全面，能撰写出质量较高的专业论文。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

招聘湿区工程师1名，薪资面议。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

招聘工长，工作地点位于广东省深圳市。薪资为每小时25元，日结，另有全勤奖及节日福利。要求保证作业面整洁有序，免费提供工装，需按要求填写施工记录。年龄要求18-50岁。

招聘钳工、工长数名，工作地点在广东省深圳市范围内。薪资为28元一小时，另有全勤奖和免费工装，薪资一单一结。新手可带，年龄要求18-50岁，需能吃苦耐劳，熟手优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

局改、家装、工装，承包制

深圳市龙华区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工

入职要求18-45岁，会骑车会看导航，拎包入职有餐补600，提供车子，系统自动派单，配送范围三公里左右，每天40-70单，保底8000

18-45岁会骑车，会看导航，提供车子住宿，600饭补，一天50-80单

深圳市龙岗区招钢筋绑扎

工厂免费招聘 焊工/油漆/打砂/普工/冲压 【岗位待遇】 二保焊：380-420/天（生熟手） 油 漆：380-420/天（生熟手） 打砂工：380-420/天（生熟手） 月综合工资10000-12000 长期有活儿，稳定能赚到钱！ 包住，20-45岁，劳保服劳保鞋免费发 不要求技术，不要求文化，能吃苦，想拿高工资，欢迎报名。 欢迎找活儿的朋友们联系我~

郑州市中原区 室内装修带班 工长

怀化市沅陵县升压站接地，水电安装工长，能组织3到5人专业工人者优先。

北京市朝阳区招工长/工程师

招聘培养岗位及人数 1.土建工长订单班30人（培训3个月） 二、工资待遇 1.顶岗实习期及试用期待遇：综合工资约每月 5500—6000 元（税前） 2.试用期满后待遇：试用期期满考核合格，定岗定薪，综合工资约 5500—8000 元（税前） 3.管住，餐补750元/月，缴纳五险，各项福利补贴 三、招聘要求 1.土建工长年龄要求18到30岁以内， 2.遵守核电站各项管理规定，工作能认真负责、吃苦耐劳，服从工作调配 3.中专及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录 四、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、江苏徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙、C5 等国内外核电项目 可结合个人意愿和工作需要安排工作地点

衡阳市蒸湘区招工长/工程师

岗位职责（组装拉长）: 1、负责产线人员的日常任务分配与工作调度 2、及时处理并上报生产过程中出现的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极采取应对措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的生产协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，在规定时间内达成产能目标 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件应急处置能力 8、依据当日生产计划完成物料确认及生产排程执行 任职要求： 1、性别不限，初中及以上学历，****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装工作经验 3、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 4、有一年以上产线管理相关工作经验 5、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力及执行力

专业要求： 1、机械类、机械工程类、航空航天类相关专业 2、接受过生产精益管理培训者优先 3、在国内外销售规模超5亿的企业担任高级管理职务（必须条件） 经验要求： 5年以上精密零部件制造生产现场管理经验，具备精密零部件制造与加工相关背景。 岗位要求： 1、掌握离散型制造流程（如车、铣、磨、削），熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调工作。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力，擅长装夹方案设计，熟悉车铣镗磨等加工设备，了解工序工时及机加工艺流程。 3、掌握钛合金、高温合金等特种材料的加工特性及工艺方法；了解航空零件热处理、表面处理等特殊工艺标准。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗良品率等），具有精益生产实际落地经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系，能够通过体系化手段推动现场管理，有主导实施体系要求的经历或相应能力。 6、善于运用PDCA循环等改善工具，分析并监控质量异常，推进问题闭环整改。 7、精通生产计划与调度管理，可系统制定多层级生产策略，统筹交期、成本与设备产能的平衡。 8、具备精密零部件加工成本管控能力，能合理配置人员、设备和物料资源，有降本增效项目经验者优先。 加分项： 1、具备团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。 2、具备快速响应管理层需求的能力，执行力强，适应高强度工作节奏。 3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力，可有效应对突发情况。

毕业时间:2025年-2026年 岗位职责： 1. 负责生产车间每日原材料、半成品及成品的出入库数据统计与核对，确保账实相符、及时准确录入公司ERP系统。 2. 执行生产跟单任务，跟踪订单进度，协调车间、采购与物流环节，保障生产计划按时保质完成。 3. 整理并归档仓储单据（如领料单、入库单、调拨单等），定期输出库存及周转分析报表。 4. 协助仓库主管开展盘点工作，参与库存优化与呆滞物料预警反馈。 5. 完成上级交办的其他行政支持类事务，如文档整理、数据汇总及跨部门沟通协作。 6.负责记录车间普工计件工资 任职要求： 1. 专科以上学历，人力资源、财务、会计相关专业优先。 2.具备基础办公软件（Excel、Word）操作能力，有ERP系统， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 4. 具备基本沟通协调能力，能适应生产车间与办公环境协同作业。 5. 无经验可培养，有制造业文员、仓管助理等相关实习或工作经验者更佳。 此岗位需要多人，需统一学习一起配合完成工作。熟悉后可自行分配工作。 单休制,8:00-12:00,13:30-5:30，6:00-8:30 包午餐和晚餐

岗位职责： 1、依据销售进度制定生产计划，科学调配资源，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，优化后续工作安排； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产任务分配，对部门员工的生产操作进行全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产业务培训，严格执行安全管理规范，保障人员安全及设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查和技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期开展机械设备及供配电系统的全面检查，及时识别并消除潜在风险，确保设施正常运作； 8、汇总整理生产相关数据，分析人工、维修、电力等成本消耗，配合仓库管理人员完成周期性盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，积极应对并解决生产中出现的技术难点； 10、协调生产部门与客户以及公司内部其他职能部门之间的沟通协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上电子制造行业从业经历，具备大型电子制造企业生产经理岗位经验，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品生产工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作计算机； 4、工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通、协调与组织能力； 5、熟练操作波峰焊设备

职位描述 岗位职责： 1.跟进订单执行情况，掌握物流运输动态； 2.商务合同的整理、归档、统计及执行跟踪； 3.协助上级优化部门管理规章与业务操作流程，提供销售环节的后台保障； 4.参与销售类协议与合同的审查，负责模板的编制与更新； 5.管理回款进度及应收账款相关事宜； 6.传递商务流程所需单据，并与财务部门进行对接协调； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄：******左右； 2.教育背景：全日制大专或以上学历； 3.经验背景：具备一年以上商务岗位工作经验； 4.技术要求：熟练使用常用办公软件； 5.基本素质：为人正直、待人亲和、乐观积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

一、薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 本科学历高达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历高达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1(4600) -A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ？毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ？提供住宿 ？上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2．践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕社区，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方达成商务洽谈。 4．依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，并量身定制新的居住规划方案。 5．入职即可参与竞聘，每月一次晋升机会，入选“青年干部培训班”作为管理储备人才，参与日常管理实践，实行民主集中决策机制，协助店长开展门店运营，配备业务导师与管理导师双指导体系，定期参加营销总裁等中高层管理者培训，全面提升综合能力。欢迎有志青年主动投递简历，让平凡的你实现不平凡的梦想。

【岗位职责】 1. 负责主导完成化学发光试剂产品的反应体系设计、原料和配方研究，设计出满足市场需求的产品；负责组织实施产品的技术改进工作。 2. 参与建立试剂生产工艺流程及相关验证工作，实现产品可靠稳定量产。 3. 负责参与完成产品注册工作。 4. 负责相关试剂平台建设工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物学、免疫学、医学检验、化学等相关专业。 2. 具备3年及以上体外诊断抗原、抗体原料开发经验，或有3年及以上免疫检测试剂产品开发经验。 3. 了解化学发光免疫检测原理及相关工艺流程，熟悉体外诊断行业，具备体外诊断试剂产品临床应用相关知识。 4. 有较强的进度意识和责任终点意识；能合理进行任务分解制定工作计划，推动任务完成。 5. 工作严谨、对细节较真；具备较强的责任感和敬业精神；有良好的团队合作意识；能承担工作压力。

岗位职责： 1.工作认真细致，具备良好的职业素养与高效的工作方法，能承受较强工作压力，具备出色的应变能力；善于沟通，具有团队协作意识； 2.熟练掌握CAD、2D、3D等设计软件，熟悉五金类结构设计、加工流程及外观处理工艺； 3.熟知产品开发流程，能够针对产品结构与工艺提出切实可行的优化方案，具备独立研发设计能力，逻辑清晰，思维缜密； 任职要求： 1.负责产品结构设计方案的编制与评审资料输出，完成图纸、BOM及配套工艺文档的制作； 2.根据产品外观设计稿，结合品质标准，开展结构可行性分析、评估并提出专业建议； 3.参与试产阶段的结果评估，分析问题并推动解决方案，保障产品顺利转入批量生产； 4.具备五金外观结构工程师相关工作经验者优先录用。

仓库主管（成品组装厂） 【岗位职责】 1. 全面负责仓库整体管理工作，统筹物料入库、存储、领料、成品入库、出货全流程管理，建立完善仓库管理制度、作业流程。 2. 负责库存管控，组织定期盘点，保证账、物、卡一致；识别库存风险，管控呆滞料、不良物料，减少物料损耗。 3. 统筹仓库人员排班、作业安排、技能培训、绩效考核，打造高效仓储团队，规范现场5S管理。 4. 协调生产、采购、业务部门，保障生产物料及时供给，成品按订单准时出库，保障产线及订单交付顺畅。 5. 管理仓储台账、出入库单据，规范物料标识、库位规划；落实物料防护，防止物料磕碰、受潮损坏，做好成品防护。 6. 落实仓库安全管理，排查消防、堆垛、装卸安全隐患，规范装卸作业，规避安全事故。 【岗位要求】 1. 有成品组装厂仓库主管经验，熟悉仓储流程，熟练使用ERP/WMS系统。 2. 熟悉仓库5S管理、库存盘点、呆滞物料管控，具备较强的数据意识。 3. 优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、采购，保障物料齐套。 4. 原则性强，做事严谨负责，善于发现现场问题并推动整改闭环。 5. 抗压能力强，结果导向，能应对订单波动带来的仓储发货压力。 【岗位亮点】 1. 仓库一号位，全权统筹仓储全盘工作，自主管理空间大。 2. 组织架构简单，跨部门沟通顺畅，无过多内耗。 3. 公司重视仓储规范化建设，支持流程优化与现场改善。 4. 薪资优厚，绩效和库存、交付指标挂钩，有专项激励，平台稳定。

【岗位职责】 1. 负责电工、钳工组的日常管理、工作分配、绩效考核与技能培训。 2. 统筹车间设备、电气线路、工装夹具的日常巡检、保养计划制定与落地，督促电工、钳工完成装机工作。 3. 负责设备安装工作指挥，安排电工处理电气工作，钳工处理机械工作。 4. 制定设备操作规程与作业规范，监督人员按安全规范作业，落实电工、钳工安全操作要求。 5. 完成上级安排的其他设备管理相关工作。 【岗位要求】 1. 要求有管理电工以及钳工的经验。