北京市朝阳区招钢结构工长一名，工资可谈，能吃苦耐劳，会用经纬仪、水准测量，

北京市顺义区招工长/工程师 联系时间早九点到晚七点

诚招经验丰富的工长一名，需具备扎实的园林绿化经验，熟悉植物养护、景观布置等；同时拥有建筑行业相关经验，了解施工流程与管理。我们提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，期待您的加入。有意者请联系。

北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养 2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

北京市通州区招绿化养护工长

北京市房山区招水电工长一名

招聘通信管道建设现场班长一名 负责吃住，工资面议

北京市通州区招工长/工程师

必须在国家电网做过项目的，做基坑支护，看清楚再联系 北京市房山区招工长/工程师

瓦工5人一平26 日工400 800平800x,800的地砖

北京市大兴区招安全员/安全负责人

找切机工有相干的联系。

今日11:30至12:00，在大兴区枣园小区提供开荒保洁服务，面积为45平方米，室内无家具柜子。服务完成后到手薪资为180元，需自备工具和清洁剂。

1.来人来车登个记就行，不需要做太大的事 2.有领导来了站一下问个好就坐下玩自己的 3.吃住环境啥的都是挺好的，服装被褥都是给发放的 4.年龄55岁以内，身高168以上的来哈！

山东工业建筑项目招聘工长一名。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

潍坊市昌乐县招工长/工程师 洗浴装修需要精通土建，水电，木工油工的工长

招聘高标准农田技术员1名、工长1名。要求会使用ATK，具备高标准农田施工经验，熟悉田间路、谷坊施工，沟通协调能力强。工作地点在科右前旗。

1，制定每日施工计划并监督执行情况，并做好每日的工程日志。2，设备工具耗材的管理建档。并记录耗材更换，维修保养记录。3.与项目部协调现场作业面及施工进度管理。

北京房山招后台制作人员数名联系电话

北京市怀柔区后台小料五机头打套子350一天

北京市平谷区招工长，大型冷库建造安装设备安装

北京市东城区招钢筋工

工作地点在北京，岗位为钢筋加工厂小料计件工作，长期有活。有意者可来电咨询。

明天下午一个钢筋工绑扎民房柱子钢筋，一个小工整理下现场码放下材料

北京门头沟工地招熟手钢筋工，以包活为主，日工资330元，联系电话

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

北京市东城区招钢筋制作

北京市昌平区招钢筋后台制作2人，大小料都会干，能吃苦耐劳。330一天，每天十个小时一个班。混子，打酱油勿扰，