1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

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一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

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1、负责USB3x、千兆网、万兆网、CXP等工业相机固件的开发与优化； 2、关注机器视觉与计算机视觉领域技术发展，提供嵌入式视觉算法融合的系统级解决方案。 任职资格： 1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业硕士（211/985）及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练使用C/C++/Python编程语言，具备规范的代码编写习惯； 3、掌握Linux操作系统，能熟练运用常用Linux命令进行开发调试； 4、熟悉ARM架构及开发流程，了解RTOS，具备嵌入式系统基础知识； 5、通过大学英语四级及以上，具备较强的书面与口头表达能力； 6、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 7、责任心强，积极进取，踏实肯干，能够承受工作压力并独立完成任务； 8、具备视觉行业背景者优先考虑。

北京市昌平区招钢筋工、钢筋制作、钢筋翻样、钢筋绑扎 岗位职责： 1.按照施工图纸及技术交底要求完成钢筋翻样、下料、制作与加工 2.独立完成基础、主体结构等部位的钢筋绑扎与安装作业 3.配合施工员进行钢筋定位、标高控制及隐蔽工程验收 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 参与班组协作，保障钢筋工程进度与质量符合项目节点要求 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉平法图集及钢筋构造要求 2.能独立识读结构施工图，掌握钢筋翻样基本方法 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5.身体健康，适应建筑工地作业环境，服从昌平区项目统一安排

北京市通州区招钢筋工 干活踏实 长期工 看灰验筋一名 有意者电话联系 详谈

北京市门头沟区招钢筋制作大小工5/8人。

岗位职责： 1.按照施工图纸及技术规范进行钢筋的下料、加工与现场绑扎作业，确保尺寸、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 2. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检、报验及整改工作，及时记录并反馈质量问题 3.负责钢筋材料的现场清点、分类堆放及余料管理，做到工完场清、节约用料 4.参与班组安全交底，严格遵守高空作业、临边防护等安全操作规程，杜绝违章作业 5.协同模板、混凝土等工种有序衔接工序，保障主体结构施工进度与质量 任职要求： 1.具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集（如16G101系列）及常规施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，具备基本测量放线与尺寸复核能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境，服从现场统一管理 4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或住建部门颁发的特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，无犯罪记录，无不良从业史

招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业核心人才为使命，致力于打造具备多维能力的管理梯队。通过系统化轮岗、导师全程指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的中坚力量。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与品质监督，全面掌握一线服务与现场管理实操技能。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转的核心逻辑。 3、职能管理：参与制度推行与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，增强综合管理素养。 岗位职责 1. 按计划参与轮岗安排，高效学习各业务模块知识，完成阶段性任务目标。 2. 协助岗位主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。 3. 参与专项事务推进，在实践中积累经验，持续提升综合业务能力。 4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象建设。 5. 轮岗期满后，定岗至管理或核心业务岗位，承担相应职责并达成业绩要求。 任职要求 1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业价值导向，积极进取、责任心强，能接受基层锻炼与全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通能力和团队协作意识，适应能力强，思维灵活有创新意识。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康状况符合行业从业要求，无不良从业记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：配备专属培养方案与明确晋升机制，轮岗结束后对接关键岗位。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放和谐，健全的员工关怀与团队建设体系。 4、广阔发展空间：依托企业发展平台，深度接触餐饮全链条运作，实现个人职业价值跃升。

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