负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产过程中的质量管控与任务协调。

职位描述 生产管理机械制造车间通用设备制造 1、负责生产现场的监督与管理，确保生产任务按计划准时完成； 2、管控生产流程中的质量及5S执行情况，及时处理生产过程中的突发问题； 3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实； 4、具备大专及以上学历，机械类专业优先； 5、具有3年以上生产管理相关工作经验。

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。 负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。 7、国际化： 持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

岗位职责：（本次招卫生巾主机） 1、熟悉卫生巾、纸尿裤生产设备的操作流程； 2、具备独立带领班组的实操经历； 3、入职即执行计件薪资，月收入普遍达1-1.2万元以上（纸尿裤岗位参照行业水平），产出越高收入越高，设有超产奖励机制，同时提供保底待遇； 任职要求： 1、具有卫生巾或纸尿裤生产领域相同岗位的工作背景； 2、拥有班组管理相关经验； 3、提供食宿福利，三餐全包，住宿为两人间，配备空调、热水器及独立卫浴；

熟练掌握电脑办公技能，三年以上电子厂管理经验

1、有五金包装相关工作经验优先，年龄20-45周岁。 2、能看懂CAD图纸，有五金包装相关代领管理经验。 3、领导交办的其他工作。 4、薪资福利：面议

一、生产进度与计划执行 1.1 根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节进度，保障出货节点准时达成； 1.2 监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确性，及时追踪异常数据并反馈处理。 二、品质控制 2.1 严格要求组员依照制单要求规范操作，确保产品品质达标； 2.2 明确每款产品的整烫标准，向烫工说明该款产品的操作手法及注意事项，协助完成首五件整烫作业； 2.3 对包装人员进行每款产品包装标准的培训，并监督其按标准执行； 2.4 对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时发现并纠正品质问题，降低返修与翻箱频率； 2.5 随机抽查成品组装情况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数量是否准确； 2.6 按客户验厂标准（如验针房无金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP 检查清单》，确保符合客户要求。 三、团队管理 3.1 统筹后整班组人员安排与任务分工，优化人力配置，提升整体作业效率； 3.2 对后整员工开展岗位操作指导与技能培训，增强技能水平与质量意识； 3.3 实施正向激励机制，调动员工积极性，打造积极向上的工作氛围； 3.4 主动关注员工状态，提供必要支持与帮助，提升团队稳定性，降低离职率； 3.5 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作顺畅。 四、安全管理与6S执行

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责班组日常生产调度与人员管理，依据实际需求优化注塑工艺参数； 2、按照生产计划统筹人员配置，落实生产进度，并对质量、设备、模具及现场作业进行有效管控。 岗位要求： 1、年龄：25岁-38岁，掌握各类塑胶成型技术的基本原理与应用； 2、具备1年以上注塑机调试实操经验，能够及时排查和解决注塑过程中设备异常问题； 3、熟练完成注塑机上下模操作，理解设备运行机制，具备全自动化机械手操作经验者更优； 4、熟悉常用塑料材料特性及车间生产流程，具备一定的团队协调与组织能力； 5、接受工作调配，能适应轮班作业安排； 6、有注塑行业工作经验者优先考虑。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

福建南平找几个刮灰师傅，要年轻点的，附近干的打电话

两百亩找八个到十个砍工分不分组都行工地在南平，有想做的电话

新武夷山市场招：送货司机：7000元管两餐钟点工：早5:00到10：003000元

南平市延平区招光伏安装

现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转。 2. 参与制定并落实生产计划，跟踪生产进度，确保按时交付。 3. 协助把控生产过程中的质量控制，保证产品达到公司及行业规范要求。 4. 配合团队开展工作，推动现场资源合理配置与协同运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善管理现场作业流程。 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识。 3. 有高度的责任感和执行力，确保生产任务按期完成。 4. 可接受异地工作安排，适应多变的工作环境。

一、岗位职责 1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度； 2. 处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄范围：22至26周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪标准：5k-6k； 5. 公司统一安排食宿。

1、依据生产计划，做好产品配套管理相关工作； 2、负责木门车间的日常巡检与维护事务； 3、跟踪生产执行情况，监督质量标准，配合各班组推进生产任务； 4、组织员工高效作业，科学安排工序，落实车间安全生产责任。 任职资格： 1、熟悉家具制造流程及工艺技术，具备识图能力； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。

一、岗位职责 1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2. 处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪范围：5000-6000元； 5. 公司统一提供食宿安排。

1、根据生产要求，配套完成产品管理工作； 2、负责木门车间日常维护工作； 3、跟进生产进度，把控产品质量，协助各班组完成生产工作； 4、引导员工积极生产、合理派工，负责车间生产安全。 任职资格： 1、对家具生产流程及工艺熟练，会看图纸； 2、有良好的沟通和协调能力； 3、有家具工厂生产管理经验。

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，严格把控产品质量，确保达到食品安全规范要求； 3.统筹调配车间资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，维持车间稳定运行。 任职要求： 1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准； 2.拥有扎实的车间管理背景，具备带领团队高效完成生产目标的能力； 3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各职能部门顺畅协作。

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业流程规范化，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划，并推动落实执行； 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作，定期采集和分析设备运行数据，及时识别潜在问题并处理； 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施阶段性审查与评估； 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施，协调外部专业单位开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账档案，确保设备资料齐全、准确、可追溯； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业背景（条件优异者学历可适度放宽）； 2.具备10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力； 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验； 5.能够积极配合公司整体工作安排，具备较强的责任意识。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

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