
喷涂班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技喷涂工艺喷涂质量管理自动喷涂手动喷涂
岗位内容:
1. 熟悉喷涂工艺流程,掌握常规喷涂方法及使用工具。
2. 能够根据要求对材料进行调配与比例控制,确保产品品质及色泽统一。
3. 负责设备的日常检查与维护,保障设备稳定运行,及时排查并处理异常情况。
4. 处理并改进生产过程中的质量问题。
5. 监督车间“6S”执行情况,落实安全防范措施。
6. 审核车间员工的请假单、加班申请及派工单等各类表单。
7. 负责车间易耗品的申领及模具的日常管理。
8. 控制与优化生产环节的成本支出。
任职要求:
1. 具备相关工作经验,可独立操作喷涂设备。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作,并做好信息记录工作。
3. 工作态度端正,责任心强,能适应较高强度的工作节奏。
拉长(J10260)
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理智能硬件
岗位职责:
负责生产线全面的管理工作,是生产、安全、质量、产量管理的责任人。
1、开好员工早会【前一天出现的异常问题,防止员工继续出现,影响正常生产】;
2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】;
3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作,确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】;
4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位,合理的调配人员,组织均衡生产,提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】;
5、根据订单换线,提前跟物料员做好沟通,把物料准备好【防止缺物料,无法正常生产,导致换线就停线】;
6、提前做好生产前所需的技术问题,生手必须培训,直到检查合格为止,同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品,影响不能正常生产或者导致生产速度下降】;
7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】;
8、监督好员工做好机型的转换,生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】;
9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】;
10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】;
11、随时关注外观检、测试/打印的不良品,协助维修,及时找出不良的原因,解决问题【防止继续生产不良品】;
12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】;
13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】;
14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】;
15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】;
16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作,保质保量,降低消耗【防止生产不良品,影响产出浪费时间】;
17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】;
18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】;
19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】;
20、监督员工合理使用工具,在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤,导致无法正常操作】;
21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假,无人补无人员调配,导致质量产量下降】;
22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机,可以正常完成的带情绪无法完成的,没责任心只管下机不管质量的】;
23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因,是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因,还是想另谋高就,找到原因做思想工作能留绝不放走一个】;
24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线,无法正常生产】;
25、让工作操作畅顺【保证质量,达成目标,准时交货。-- 物料方面摆放位置:对成品、半成品要标识清楚。例如:物料名称、数量、合格、不合格等状态】;
26、完成领导下达其他临时性的工作任务。
任职要求:
1、男女不限,23-45岁左右,全日制高中(含)以上学历;具备基层生产线管理经验,熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程,能独立处理产线异常;
2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验;
3、工作认真,责任心强,执行力强,具有良好的团队协作能力;
4、有较强的抗压能力,有良好的沟通和组织协调能力,尤其须具有较强的跨部门协调能力;
5、对电脑操作熟练,熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作;
6、对物料有一定认知(电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等),能看懂图纸、SOP操作指引;
7、会操作生产测试仪器设备,对物料进行电性能及可靠性测试;
8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识;
9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训;
10、具备良好的心态,能适应加班,服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正,有较强的原则性和底线意识,不徇私舞弊,不贪赃枉法。
支模工、修补抹灰工
9000-10000元/月
收面综合承包抹灰装模长期6-10人月结包工技术好
福利待遇:
招聘装模工、修补抹灰收面光面工,要求48岁以内,身体健康,无犯罪违法记录。
包工计件,多劳多得,熟练工人计件工资一万块钱左右,上不封顶。
入职就交五险一金,提供食宿,宿舍免费,食堂公司补贴,经理实惠美味,一天个人吃饭花销10块钱左右,入职一年有年假,过节礼品,每年一次体检,工作稳定,不用到处跑项目。
惠州惠东县招装修木工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工
建筑木工浇筑装修木工打灰钢筋工小工砼工
惠州市惠东县招装修木工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工
惠州惠东县招建筑木工、钢筋工、木模、工地小工/杂工、工地清洁/开荒
8000-10000元/月
开荒建筑木工小工钢筋工木模长期包住20人以上月结班组技术好
惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、木模、工地小工/杂工、工地清洁/开荒
拉长(双休五险)
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技全职
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理,确保生产任务按时高效完成;
2、协调生产线人员,优化生产流程,提高生产效率;
3、监控生产质量,及时处理生产过程中的异常情况;
4、参与生产设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;
5、与相关部门沟通协作,解决生产中的问题。
任职要求:
1、具备生产管理经验5年以上;
2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3、能够处理生产中的突发问题,具有良好的应变能力;
4、责任心强,工作细致,有良好的沟通技巧;
5、有消防产品相关行业经验者优先。
待遇:薪资6k左右,五天8小时,每天饭补20元,高温补贴6-10月每月300元,全勤奖100元/月
工作地点:中山泽安科技有限公司,地址:中山市火炬开发区兴业路13号恒创智谷B栋二楼A区
上班时间8:00-17:00,双休
维修电工电工机械维修工
售后维修电工
工作地址:鹤山市鹤山工业城B区
常白班
5000-7000元/月
负责外派出差售后维修工作,主要负责维修、安装、售后,需要出差进行售后维修工作
持电工证
平车工冚车缝纫工6-10人
鹤山弘扬制衣有限公司版房打版(平车、冚车、钑骨)10名薪资待遇:7000-8500元/月岗位要求:男女不限,18岁以上,熟悉针织各种车缝工序的制作,服从管理员安排,工作认真负责;冚车、钑骨、平车20名(单价高,个人计件)薪资待遇:6000-9000元/月岗位要求:男女不限,18岁以上,熟悉针织冚车、钑骨、平车车缝工序衣服的制作,服从管理员安排,工作认真负责;纸样师傅10名薪资待遇:4000-6000元/月岗位要求:、不限(可接受应届生),18岁以上,熟悉办公软件以及ET、PAD系统,懂服装工艺制作;急招仓库助理1名,18岁以上,负责仓库物资进库、出库、开单及台帐整理,日常盘点等工作,刻苦耐劳,服从安排,责任心强。急招版房收发1名,18岁以上,熟悉车缝工序,眼力充沛,服从安排,责任心强。邮箱:电话:邓小姐
工厂焊工餐补1-2人
畅兴星控互联科技有限公司,主要生产LED驱动电源。一、补焊岗位一名要求:会补焊,熟悉电子元器件,有电子厂工做经验优先福利待遇∶工资5000-7000,二、驱动电源维修一名要求:要求会看线路图纸,熟悉基础电子元器件,工资6500-8000,以上岗位待遇:食宿补贴400元/月,月休2天上班时间:8:00-12:00,13:50-17:50,加班:18:30-21:30联系电话:许小姐公司地址:均安镇祥安北路2号5楼星控互联(美超市附近,西布朗纺织正对面那栋5楼)
安全负责人安全员施工员栋号长
福建厦门同安招聘人员:安全主管、安全员、栋号长、施工员待遇:包住,薪资待遇面谈,要求:做过中海地产的优先,能吃苦耐劳,专业技术能力,抗压能力较强。有意向的联系方式:叶经理
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专
制造储备干部:
一、日常的学习工作方向:
1. 参与设备日常点检与维护,熟悉生产工艺流程;
2. 学习设备参数设定,掌握机台操作及产线巡查作业;
3. 负责工装治具准备与原材料领取等生产前准备工作;
4. 执行来料、首件、成品等环节的自主检查,发现异常及时提交NCN处理;
5. 协助落实生产排程,完成转板及过数相关作业;
二、培养方式
1、理论结合实践
理论学习:通过线上平台完成通用课程,线下参与专业课程培训
实操训练:在岗位中进行实际操作锻炼
公司推行“U创未来”人才培养计划,设置50门课程,涵盖7类学习模块,包含硬技能与软技能,实现全方位综合发展;
三、晋升发展
晋升线长:依据司龄及多技能工认证结果,通过考核后可晋升;
晋升领班:根据司龄及部门年度推荐名单,通过领班岗位考核后可晋升;
四、福利待遇:
1、每月休息2-3天;月综合收入6000-7500元;
2、实习期间享有商业保险,毕业后转正即缴纳五险一金;
3、提供食宿;宿舍为三人间,配备空调、热水器、篮球场及免费WIFI;
4、享有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班津贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖金等;
5、设立月度/年度优秀员工评选奖励机制;
6、定期组织文体活动:球类比赛、登山、技能比武、年会及外出旅游等;
7、实习生以生产作业员身份入职,提供系统化培训与导师辅导;建立考核晋升通道,定向培养基层管理人才(作业员--线长--领班--课长);
五、任职要求
1、大专及以上学历,应届毕业生优先;
2、具备基础电脑操作能力,能熟练使用常用办公软件;
3、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的学习态度;
生产组长
6000-7000元/月
生产组长月结高中
岗位职责:
1、对工序员工的管理,培训,指导,监督,检查等各项工作;
2、对工序内的产量和品质负责,及时反馈与解决生产过程中出现的各种问题。
3、公司注重人才培养,岗位晋升大。
任职条件:
1、工作严谨、敬业、责任心强,具有团队精神、服务意识强;
2、高中以上学历,有一年以上相关工作经验,有魄力,执行力强;
4、熟悉电脑操作,对数据敏感,能对相关数据进行分类分析对比。
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结
入职要求:
1.熟练掌握电脑操作技能,精通word和Excel软件的使用。
2.具备基本的财务知识,能进行简单的财务操作。
3.工作认真细致,有良好的沟通能力和团队协作精神。
业务跟单专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下高中电子产品经验不需要出差跟单经验单休EXCEL经验文员经验五险
一、岗位职责:
1、负责客户订单的全流程管理,包括下单、跟进及出货环节的协调与落实。
2、与生产团队密切配合,监控生产进度,保障订单按时完成交付。
3、对接采购团队,确保原材料供应及时,满足生产需求。
二、任职资格:
高中及以上学历,具备跟单相关经验者优先。熟练操作常用办公软件
生产主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长1年以下大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,保障生产计划有序落实;
2、监督并指导生产人员完成各项作业任务,持续提升生产效率;
3、落实生产线的安全管理工作,确保各环节符合安全操作规范;
4、对生产流程实施质量管控,保证产品达到既定质量要求;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业包括机械工程、电气自动化、工业工程、管理科学等相关领域;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各级员工高效交流,推动生产问题的协调与解决;
3、能够开展生产数据分析,识别流程瓶颈与关键问题,并制定及执行有效的改进措施。
栏目概述
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