
办公室文员,工资3000到4000
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
一、工作内容:办公室日常,商务接待,朝九晚五、周末双休、加班有费。
二、虚位条件:身体健康、品行端正,无不良嗜好、无不好记录;形象气质较好,年龄在20-40岁之间;有着眼长远、长期工作之打算,短期行为、临时过度者免。
三、其他事项:会开车、能做少人家常饭者优先。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
招聘行政文员一名,月薪3000元以上,每天工作8小时,每月休息4天;
要求熟练掌握电脑操作,能使用自动化办公设备,做事细致认真,具备良好的沟通能力。
定西漳县顶仟峰兰州牛肉面《招贤纳士》店拉面师1名6500-7000二把手2名工资面议工作地
6500-7000元/月
面点1-2人月结
顶仟峰兰州牛肉面
《招贤纳士》
漳县店
拉面师 1名 6500-7000
二把手 2名 工资面议
工作地址: 漳县
要求:品行端正、服从管理、技术过硬、责任心强! 注:汉餐
有意者联系 :
平台
保育员月结
招聘幼儿园保育人员
岗位职责:
负责幼儿日常保育教育及生活照料。
任职要求:
1. 年龄22~40岁,身体健康、细心耐心、有责任心;
2. 有从业经验者优先录用;
3. 品行端正、无不良嗜好,爱孩子、有耐心
薪资待遇:
工资面议,待遇优厚
有意者请联系详谈
工作地址:漳县
联系电话:
挖机司机1-2人
漳县挖机司机一名,要求技术好,爱惜车,.<br>招聘条件:<br>(1)油耗、台时心里有数,不瞎造<br>(2)离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br>(3)多台挖机一起干听指挥、不抢活<br>岗位职责:<br>(1)顶班、带班时当班安全、进度兜住<br>(2)工完场清、料具收好、车停指定位置<br>(3)工完挖机停指定位置、收好
办公室行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上细心 责任感强
招聘职位:办公文员(1名)
岗位职责:
1. 负责公司日常办公事务处理,包括文件收发、档案管理、资料整理等;
2. 熟练运用办公软件进行文档编辑、数据统计、表格制作及演示文稿制作;
3. 协助处理公司建筑资质的维护、升级、变更等相关工作;
4. 负责招投标资料的准备、编制、装订及投标后续工作;
5. 完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 能熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件;
3. 工作认真细致、责任心强,具备良好的学习能力和团队协作精神;
4. 积极上进,能适应一定的工作压力。
优先条件:
有丰富建筑资质管理经验或招投标资料编制经验者优先考虑。
工作地点:
宣威市龙堡西路(云南大之鉴建设有限公司)
薪资待遇:
面议3000-5000+提成 奖励
应聘方式:
有意者请将个人简历发送至邮箱:@qq.com或 致电咨询:
人事文员月5千坐岗无需经验
4000-8000元/月
文员
岗位:人事招聘文员
要求:18-35岁,无需经验,阳光勤快,可应届生毕业生!
无责3000+提成+奖励+涨薪,在职员工月收入4000-8000元。
工作内容:
1.招聘这一块的工作。
2.求职人员的咨询回复。
3.邀约求职者面试上班。
4.招聘信息的更新等工作。
上班时间:9:00-6:00,上6休一,选休制!
月薪一万+,长期稳定,招聘专员 文员
1-2万元/月
文员1年以下学历不限
公司直招人事招聘专员
主要负责招聘68城市保洁师,工程师招聘工作的落地与执行
任职要求:
1、要求:年龄20-35岁。 中专及以上学历,有经验者优先.
2、性格开朗外向,健谈有亲和力;
3、完成招工任务及其他领导交代的事情。
4、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。
【工作内容】
1、上班时间:行政班,月休4天 。早上9:00-12:00,下午14:00-18:30
2、薪资待遇:综合工资在8000-20000+(4K+提成,多招多得)。
3、公司提供招聘平台资源,入职即购买社保;
文员行政
3000-5000元/月
文员高中及以上早九晚五,调休式
岗位职责:
1. 负责客户订单信息录入及对接总公司下单,确保数据准确、及时、可追溯
2. 协助门窗项目资料准备、合同归档与售后单据流转,配合团队高效推进服务闭环
3.完成部门交办的行政事务,如办公用品管理、会议安排及跨部门协调沟通
任职要求:
1. 学历高中及大专以上,具备良好的文字表达与沟通能力,细心踏实,责任心强
2. 有基础办公软件操作能力(Word/Excel/微信办公),学习意愿强
3. 认同门窗行业价值,愿意在高端家居服务领域长期发展
4. 具备团队协作意识,能快速融入温馨、互助的“家文化”工作氛围
文员
2000-4000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作
5.严格遵守公司保密制度,妥善保管敏感信息与内部资料
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的独立事务处理能力
4. 具备良好的服务意识与团队协作精神,适应快节奏办公环境
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
文员,前台,设计师等等
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招兵买马
[庆祝]京东云·京家智能整装(金昌店)
火爆招聘中………
公司统一培训上岗!男女不限,22~55岁有想法,你就来!!
待遇:3000+提成+奖金+团建
要求:性格开朗,赚钱欲望强!
电话:
临时工3-5人
**招聘启事**
开年招聘:带薪学习人员3位,一天100元
要求: 男女不限。现在开始预约报名,按预约时间安排现场面试
学习时间:早8:30-11:30 下午2:30-5:30
面试预约:(仅限现场)非诚勿扰
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责日常文职事务,包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。
2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。
3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。
4. 承担日常费用报销工作,确保各项支出数据准确并按时完成。
任职要求:
1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。
4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。
【2026,我们邀你一起“装点”未来】
3000-6000元/月
文员
【2026,我们邀你一起“装点”未来】
我们提供:
• 有竞争力的薪资+业绩激励
• 系统培训与职业发展通道
• 开放协作的团队氛围
• 与优秀项目共成长的机会
期待这样的你:
对家装行业有热情,有责任心,敢挑战,愿与团队共创美好
文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘行政文员一名,提供食宿,月薪资6000元以上,每日工作9小时。
负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务;
要求熟练掌握电脑操作,能熟练使用各类办公自动化设备,工作细致认真,具备良好的沟通能力。
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万元/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
资料统计员
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部,能去的投递
1.负责数据的采集与分析,确保信息真实可靠;
2.参与统计分析方案的设计与改进,提升分析效能;
3.配合团队推进项目执行与落地,保障项目按期交付;
4.持续维护和整理统计资料,为管理决策提供数据依据。
任职要求:
1.具备扎实的数据处理能力及清晰的逻辑分析思维;
2.熟练使用各类统计工具与软件,可高效完成多维度数据运算;
3.具有良好的协作意识和表达能力,能与团队顺畅配合;
4.对统计领域有强烈兴趣,具备持续学习与掌握新技术的意愿。
管培生(人力资源+药学+市场推广+统计分析)
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上市场营销数据分析人资管理管培生商品计划
岗位职责:
1、定期开展培训:内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍,以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。
2、实施轮岗机制:通常采用跨部门轮岗方式,帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中,需参与并支持跨部门项目的推进,完成既定能力发展计划中的训练任务。
3、实岗锻炼:轮岗结束后,结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位,进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标,并接受周期性绩效评估。
通过系统化的业务学习与实践历练,加速成长为公司重点储备的中层管理人才。
任职资格:
1、具备本科或以上学历,专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向;
2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质,富有坚持到底的毅力和高度责任感,能迅速适应团队环境,积极面对工作挑战及各项培养安排
栏目概述
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