不用电销，不用找客源，不用加班！ 不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店服务：在4S店现场办公，面向每日进店客户，介绍汽车延保及出行保障类产品； 2、门店协作：掌握店内新车销售动态与售后客流情况，维护良好合作关系，配合开展各类促销活动并推动落地执行； 3、完成合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用； 4、整理客户资料及延保凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表； 6、完成上级交办的其他任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、婚假、产假及陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：生日礼包、转正奖励、节日礼品不断，定期组织团建、旅游，设有阶段性激励方案； 4、非传统销售岗，工作时间朝八晚五（8:45-17:30），不强制加班，单休可弹性安排； 5、新人支持：配备系统化培训体系，经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手！ 四、晋升通道： 销售顾问→销售经理（带领团队，享有团队提成）→总经理 （底薪至少提升三倍起） 五、工作地点： 华夏汽车城片区4S店，覆盖范围广，业务体量大 www.lizhenauto.com，欢迎了解。

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

工作时间9:00~12:00，13:30~18:00单休 岗位职责： 1.制定年度销售规划，细化月度销售方案与目标分解，编制市场趋势分析及预判报告 2.组织团队达成销售指标，督导客户开发全过程（信息采集-跟进维护-签约转化） 3.负责展厅接待管理及竞品情况研判，协调车辆采购、销售与库存管控，按时提交周期性销售数据报告 4.主导销售团队人员招聘，开展岗位带教培训，持续强化团队专业能力与业绩水平 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上汽车销售团队管理经验 3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的组织协调与管理能力

华为直营门店，问界，智界，享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成客户信息登记； 2、为客户提供专业的产品介绍，清晰传达产品亮点，提升客户对产品的认知与兴趣； 3、组织并提供高质量的试驾体验，确保试驾过程顺畅，提升客户满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与门店举办的试驾及各类市场推广活动； 5、依据标准规范执行店面陈列管理，保障展车、试驾车等销售工具的正常运转； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，详细介绍车辆亮点，积极引导试乘试驾，确保客户获得优质服务体验； 2、维护良好的客户互动，持续提升服务质量与客户满意度； 3、关注行业动态，及时掌握市场最新资讯； 4、结合门店运营需求，积极推动销售工作，达成既定销售任务； 任职要求： 1、乐观积极，具备良好沟通能力，学习意愿强，服务意识佳； 2、持有有效驾照，欢迎应届生投递； 3、能适应工作压力，有明确收入目标，公司提供免费带薪岗前培训； 我们的福利： 1、缴纳五险一金； 2、提供日常餐食； 3、享受法定节假日以及婚假、产假、丧假等带薪假期

具体工作 1.负责二手车销售相关事务，为客户提供专业的车辆检测评估与销售支持，包括二手车辆状况查验、市场行情定价分析、收购环节谈判、办理收购相关手续等 2.通过多种途径开发潜在客户资源，并维护和建立长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车全流程，保障交易各环节高效顺畅推进 岗位任职资格要求 年龄：21-35 学历：不限 能力要求：熟悉汽车基本结构原理，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷、判断准确，具有坚韧的工作态度，能积极应对挑战并持续优化心态与工作方式 其他要求：保持积极进取的态度，性格开朗、善于交流，具备团队协作精神，服从工作安排，能够高效完成上级交办的各项任务

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

汽车销售，电销+面销 沟通能力突出： 1、线索获取与维护：负责跟进并整合各大推广渠道产生的客户咨询、留言、私信及表单信息等潜在用户数据。 2、线索甄别与归类：对获取的线索进行初步判断与分类，筛选出有效客户及高购买意向人群。 3、促进转化：运用专业话术与沟通技巧，推动高意向客户进入后续成交流程。 4、意见反馈整理：在交流过程中关注客户需求、痛点及建议，并及时汇总反馈至对应部门。 5、产品优势明显，可适配多种资质客户的购车需求。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。 2、具备1-2年及以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。 3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、工作时间：10:00-18:30 2、入职即办理医疗、社保 3、底薪+提成+奖金

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格积极、善于交流。对汽车销售领域感兴趣者亦可申请。 入职即办理五险一金，包含医疗及社保 有汽车销售背景，能有效与客户互动，提升试驾参与率。热爱户外、越野及销售工作的人选更受青睐

岗位职责: 1. 熟悉汽车销售流程的实施与日常管理 2. 与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质与满意度 4. 对外对接汽贸店二级网点及4S店，推进合作与订单承接 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户意识 2. 能自主完成销售目标，具备较强的行动力与落实能力 3. 拥有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同成果

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周结～周结～周结～，可以长白班，可以两班倒，可以长夜班。 浦上电子厂长白班 坐班不体检、工作轻松 工作内容：组装，检验，包装，操作简单易上手。 2.注塑车间两班倒人员，长夜班，男女不限，17～50周岁， 工作时间：8:00-20:00 薪资待遇 ：时薪：16一小时 ，夜班补贴一天40，夜班一天工资200左右 发薪日：每周五发上周工资

福州市仓山区招工地小工/杂工，明天需要一个小工，帮我一起放放线，活很轻松，靠谱的来，捣浆糊的勿扰。谢谢

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福清附近有没有闲着的焊工，检修活，9小时350管吃住工作服，劳保鞋自带，加班累积8小时一个工，一星期左右活完活结清，服从加班安排的干活踏实的联系，事多勿扰，

汽车销售专员 岗位职责： 1. 负责执行公司制定的汽车销售流程，确保销售活动的高效进行； 2. 热情接待客户，详细介绍车辆性能与优势，提升客户体验； 3. 收集潜在客户信息，建立并维护客户关系，促进成交； 4. 处理客户反馈与投诉，维护公司品牌形象，完成销售目标； 5. 参与市场活动，协助提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、汽车相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效说服客户； 3. 有汽车销售或相关行业工作经验，优秀应届毕业生亦可； 4. 持有C1驾驶证，驾驶技能熟练； 5. 形象良好，具有较强的服务意识和团队合作精神。 月休四天，可调休，可连休！

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：实行师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、律所法务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成 试用薪资:4500元/月+ 试用期:3个月 职位详情 门店/柜台销售快消品面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验批发/零售酒水行业业务员 专业从事上海崃州酒业百利得品牌系统产品 有餐饮行业相关工作经验优先 需要外跑，能够独立开发餐饮客户。 负责区域主要集中在：晋安台江 岗位职责： 1：餐饮终端网点的开发和维护 2：销售任务的达成 3：熟悉区域内的网点 4：学历高中以上 工作时间8:30-18:00 月休4天，老板好，工作环境佳只要努力，月入过万轻轻松松!!

1. 工作内容：负责无人便利店项目的招商加盟推广工作。 公司每日提供5至10组精准客户号码，通过电话沟通介绍项目详情，推动客户达成合作意向，全程无需外出，无需自行积累客户资源，在宽敞办公环境中办公（电话卡由公司统一配备） 2. 薪资待遇：每月无责任底薪4000元， 另享3%至7%的业绩提成，不设满勤奖、无绩效考核要求 3. 每月可享4天休息，支持灵活调休， 工作时间9:30-18:00，中午合理安排休息 4. 年龄要求：22-33周岁（团队成员均为90后与00后，整体氛围轻松融洽，沟通无障碍）

一.岗位职责： 销售提成永久归属，客户按月续费，新人能力突出者收入迅速破万，入职1年以上员工普遍月入3万至10万，仅限有强烈赚钱目标者加入，无需持续开发新客户，老客户续费即可稳定获收 二.任职要求： 具备软件销售、电话销售、ToB类销售经验者优先考虑 岗位补充说明：各行业曾获销售冠军者优先录用，拥有运营商或ToB销售背景者更佳，需具备清晰的逻辑思维、高效的问题处理能力及良好的团队协作能力 我们的提成基于客户每月付费，从业时间越长，收入持续增长 三、工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 写字楼内办公，环境整洁舒适，全程室内作业，无需外出，团队氛围年轻活跃 四、公司福利 1.五险 2.全勤奖励-绩效奖金-月度激励-年终奖金 3.下午茶点-节日礼品-不定期组织团建活动 公司产品为长期合作型项目，非一次性交易模式。只要你维护好现有客户，同时持续拓展新增客户，收入将不断累积提升

【福利待遇】 1、公司提供精准客户不用育目打电话无需外出找资源 2、月人均薪资1-3万干的好的3-5万销冠薪资月入10万+ 3、每月福利：下午茶+生日会＋生日礼物+月底聚餐+定期团建 4、公司都是90后，00后;比较青春有活力，团队氛围超级好 5、5a级办公大楼，地铁下来5分钟到公司,公司装修高端,环境优越 6、公司注重全面发展培养人才有能力的人在我们这里一定能发光 7、每周都有能力提升培训会专业知识培训会销冠经验分享 8、我们接触的客户都是高端的客户群体 【工作内容】 1、通过电话邀约的方式去联系有意向的客户即可 2、谈判都是领导层谈成功下款后等着拿提成 【任职要求】 硬性要求：赚钱欲望超级强烈,抗压能力强、目标感清晰！ 1、可接受应届毕业生 2、接受小白主管一对一培训 3、年龄要求：18岁-32岁（身份证满18周岁） 4、诚信第一鸽子勿扰 5、无经验和学历要求 【薪资制度】 4000纯无责底薪+15%-40%提成＋每月开单奖/销冠奖现金奖励机制 不画饼，不洗脑，高效率工作，最重要的是团队氛围超级好，团队年轻有活力，回款多多奖劢多多没有任何业绩不达标罚款现象上班也不收手机公司氛围好

【职位亮点】 1、助你开启一份富有社会责任感与使命感、值得长期投入的事业； 2、提供多元化的职业发展路径； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、设有绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖、分红等； 6、提供员工下午茶，包含水果、零食、冷饮，定期组织团队聚餐及团建活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外拓展，帮助你在忙碌工作中释放压力，感受生活乐趣！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作； 2、对接建筑企业、建材生产商及供应商，推进银行保函、商保保函业务，建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、自主开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务及合作渠道的稳定发展。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系维护能力； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先； 3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现突出的应届生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，擅长业务拓展； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备快速学习与适应转化的能力。 【晋升空间】 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现优异者可获得破格晋升机会

服装行业SaaS品牌领军企业，亿级市场潜力无限，诚邀你的加入！ 准独角兽企业，全力冲刺IPO，工作氛围轻松不内卷！（25年春节享16天长假） 全国四十多个城市均设有办事处~ （1）底薪＋高额提成奖金+餐补； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理）； （3）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （4）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （5）企业处于高速成长期，积极推进IPO进程； （6）团队年轻化管理扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期组织团建、享带薪生日假等丰富员工关怀… 【工作内容】 1、通过面访销售等形式开发新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率； 3、参与品牌推广，助力口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力，有明确目标感和进取心； 2、抗压能力强，面对业绩挑战能保持积极心态迎难而上；

安排至平安银行信用卡中心服务 服务内容 1. 负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务； 2. 达成上级主管下达的各项业绩目标； 3. 严格执行公司各项管理规定； 4. 持续开展老客户的维护与深度服务； 5. 完成其他交办的工作事项 招聘条件 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上销售工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 征信状况良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力。 薪酬待遇 1. 无责任底薪 + 绩效提成 + 阶梯式高额奖励 + 六险一金 + 节假日福利； 2. 专属职业发展机制，助力实现收入跃升

一、招聘岗位 银行渠道专员 职位描述：主要开展银行贵金属产品的推广与销售工作；日常对接银行网点，为银行提供产品知识培训，协助提升产品营销效果； 二、招聘要求： 1、能适应出差安排，具备较强的抗压能力，对销售工作有热情，欢迎富有创新思维的求职者； 2、形象良好，表达清晰流畅，具备良好的总结能力，心态积极，情商较高，责任心强，进取心强，具有较强的团队意识； 3、拥有社会实践经历者优先考虑； 4、应届毕业生或具备丰富销售经验者，可立即上岗者优先录用； 三、薪资待遇： 1、基础薪资+提成+奖金+过程激励+季度绩效+年度绩效； 2、提供住宿支持，缴纳五险一金，晋升机制完善，发展空间广阔。

工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1. 拟定年度销售规划，分解月度销售目标并制定执行策略，编制市场趋势分析与预判报告 2. 组织团队推进销售任务达成，督导客户开发各环节（信息采集-跟进维护-签约成交） 3. 负责展厅接待管理及竞品情况跟踪，协调车辆采购、销售与库存管控，定期提交销售数据报表 4. 主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，持续优化团队专业能力 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有出色的组织协调与管理能力