工作时间 9:00~12:00，13:30~18:00 单休 岗位职责： 1. 拟定年度销售规划，分解月度销售目标并制定执行策略，编制市场趋势分析与预判报告 2. 组织团队推进销售任务达成，督导客户开发各环节（信息采集-跟进维护-签约成交） 3. 负责展厅接待管理及竞品情况跟踪，协调车辆采购、销售与库存管控，定期提交销售数据报表 4. 主导销售团队人员招聘，开展入职培训与技能提升培训，持续优化团队专业能力 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有出色的组织协调与管理能力

华为直营门店，问界、智界、享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户购买意向并完成信息登记； 2、为客户进行专业的产品介绍，清晰传达产品核心价值，提升客户对产品的关注与认可； 3、提供规范的试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户试驾满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与各类试驾及市场推广活动； 5、依据陈列规范执行门店日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

一、岗位职责： 1、从事一汽大众品牌汽车的销售工作 2、利用公司提供的资源，通过电话邀约、展厅接待客户，完成交易并持续维护老客户关系 3、积极完成销售任务，实现个人高收益 二、岗位要求： 1、具备中专及以上学历 2、持有驾照且驾驶技术熟练 3、热爱汽车销售行业，具有较强的抗压能力 三、薪资待遇： 1、底薪加高额提成，月综合收入8-12K，收入上不封顶 2、提供系统化专业培训（含公司及厂家培训） 3、享受工作餐、五险一金、节日福利等福利待遇 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬令时），每周单休

我们为热爱汽车领域的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户信息； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协作：参与旧车评估检测流程，协助销售推进新车交易，推动二手车成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动果断不拖延； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习与自我提升意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经历者优先录用

岗位职责: 1、依据公司分配的线索工单，及时对接车主并进行持续跟进与维护； 2、组织车主参与线下看车及议价谈判，推动完成公司制定的收车目标； 3、落实客户分类管理机制，协同车源检测师高效开展工作对接； 4、负责联系安排车辆线下复检，并完成保卖签约及收车流程； 岗位要求: 1、具备一年以上销售或车辆评估相关经验，熟悉汽车行业基本情况； 2、拥有良好的沟通技巧与谈判议价能力； 3、了解当前汽车市场价格体系者优先考虑； 4、性格乐观主动，具备较强抗压能力，能胜任快节奏高强度工作。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定全职工作。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助销售获取置换车辆线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

无责底薪6K起+提成+五险一金 岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店团队，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户的需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成门店车辆的基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：将有效客户信息传递给评估专家，与销售团队合力促成订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的行业趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，任务明确后立即行动，不推诿不拖延； （4）有强烈赚钱意愿，进取心强，不甘平庸，持续学习并提升自我能力； （5）具备房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先考虑；

1、负责各种渠道的客户开发工作，有陌拜能力。 2、根据公司的要求对负责的意向客户维系、促进、管理、交车等作业。 3、根据公司要求对所负责的客户进行维系、管理等工作。 4、负责客户拓展、业务洽谈和协议签订工作。 5、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的租赁计划。 6、及时收集市场产品信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

岗位职责： 1. 负责开拓并维护中东、非洲等目标市场的客户资源，推广国产汽车品牌； 2. 组织市场调研工作，洞察客户需求，制定相应的销售方案并推进执行； 3. 独立或协同完成客户接洽、合同签署、订单跟进及售后对接等全周期业务流程； 4. 参与海外市场营销活动，持续开发新客户并巩固现有客户关系。 任职要求： · 大专及以上学历，英语或阿拉伯语熟练，具备使用该语言进行商务交流的能力；（接受应届实习生报名学习） · 有销售或外贸相关经验者优先考虑，欢迎积极进取、乐于挑战的求职者； · 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及跨文化适应力； · 可接受弹性工作时间安排，拥有较强的自我驱动力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚六 双休

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2. 与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场调整。 4. 维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆市场价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场变化。 4. 主动持续学习专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

福州市闽侯县招水电、强电

4套铝木门，和卫生间双包套安装方法一样，另加2套卫生间门，工费640元带泡沫胶，安装好现场验收现金结算，需要专业安装师傅联系，二把刀忽扰

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岗位职责 1、准确向用户传递并耐心讲解小米汽车品牌与产品，并传递小米核心价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度。 岗位要求： 1、 有一年及以上销售经验，有一线新能源汽车品牌销售经验优先 2、出色的沟通能力和客户服务意识 3、大专或本科学历，能力优秀者可放宽 4、持有驾照，驾驶技术熟练，无不良行驶记录（1年驾龄及以上且熟练开车） 底薪（定级定薪）＋绩效＋提成，缴纳五险

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

工作职责 1、负责中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全； 3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业； 4、日常存量客户的关系维护等。 任职资格： 1、专升本以上学历，专业不限； 2、有2年以上直销-销售类工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 职位亮点 1、无责固定底薪+业绩奖金+福利费用+补贴等 2、公司正式编制，福利待遇全，需接受电销+市内开发维系客户的工作模式 3、基本工资＋月奖金＋年奖金+跑动补贴＋五险一金＋福利费（过节费、福利费）等

你是否已经浏览了许多岗位？不妨停下来看看我们这家公司。这个岗位上手快，提供系统培训，公司氛围在福州堪称一流，平台正规且规模大，团队伙伴清一色00后，工作稳定，归属感强。 一、岗位职责： 1、公司会在朋友圈、抖音等主流媒体平台进行广告投放，客户有需求会主动提交申请信息，你负责对接客户，邀约到公司面谈，后续由主管制定方案，协助客户解决资金相关问题。 2、跟进已合作客户的业务进展，保持及时沟通，做好客户关系维护工作。 二、薪资福利： 底薪5000+高比例提成（20%-60%）+周奖金+季度奖金+年终奖（1500元-7500元）+每周三丰富下午茶+五险+团建活动+节假日及生日礼品+专业培训+带薪年假（10-15天）+法定节假日休息+不定期国内旅游 额外补贴：（本科学历补贴200元+住房补贴300元） 岗位无强制业绩指标，收入与付出成正比，提成为阶梯式增长，回佣3万以内即享20%起，具体细节可进一步沟通。 三、上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每周三固定运动团建，节假日正常休假，春节假期长达10-15天。目前团队成员平均试用期月收入7000-8000元，转正后月收入普遍达2-3万元以上。 欢迎加入我们，无需担心经验不足，只要你想做，就能做得好。

项目信息收集，水泵，供水设备合同洽谈。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

【岗位职责】 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性及相关锻炼方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发； 3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 【任职要求】 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极阳光，诚实守信，乐观开朗，具备进取心和自主学习能力，善于社交者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及责任感； 3、有地推销售经验或健身行业相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、综合薪资6-10K 2、免费健身权益及健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团建活动等； 3、广阔晋升通道，成长无上限： 业务线：初级专员——中级专员——高级专员——储备主管——主管——高级主管——城市经理 别犹豫啦，有疑问欢迎随时联系我

岗位职责： 1. 通过电话等方式拓展新客户资源，重点面向美国区域的餐饮行业经营者； 2. 利用电话沟通、实地拜访及线上渠道与客户对接，深入挖掘其实际需求； 3. 向客户展示并说明我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心优势与应用价值； 4. 达成既定销售任务，同时保持长期稳定的客户关系。 二、是否提供培训 我们配备完整的培训机制与支持体系，助力你顺利起步： 1. 全面化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户维护等内容，提供一站式专业指导； 2. 实战带教：安排资深导师全程陪跑，新人阶段由主管或导师协助跟进客户、复盘案例，直到能够独立完成签约； 3. 多维支持：售前咨询、售后服务及技术团队协同作战，为你提供坚实的技术与服务保障。 三、薪酬待遇如何 收入上不封顶：“持续性提成”是核心亮点。客户一旦启用服务，即可形成稳定“被动收益”。服务时间越长，客户基数越大，收入越稳固可观。试用期月薪3400元，转正后4000元/月，多数新人约3个月左右实现首单突破，1年内员工月收入普遍在6-8千元，工作1-2年后月均收入达1万以上，优秀销售人员月入可达4万元以上。 四、其他福利 1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚拥堵，享受充裕个人时间； 2. 基础保障：五险一金、年度体检、节日礼品等福利齐全，安心工作有依靠； 3. 办公氛围好：饮料、雪糕、零食无限供应，轻松氛围让工作更愉悦

11月招聘要求：25岁到50岁，大专，首次入司，业务员试用第一个月无责4000元

[岗位职责] 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4、协同团队成员共同推进并达成公司设定的团队与个人业绩目标。 [我们需要你] 1、具备全日制大专及以上学历，本科优先，金融、市场营销等相关专业优先考虑，年龄****以内，有同行业经验或特别优秀者可放宽至40周岁； 2、具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3、性格积极热情，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4、具有金融、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先录用。 [薪资福利] 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品等

[公司简介] 公司成立于2014年，是民营体系中首家专注工程保函服务的企业。凭借精准的市场定位与专业化运营模式，业务实现快速拓展，目前已在10个省份设立近30家分支机构，累计服务合作客户近5000家，所承保项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型国有企业和上市公司。 [岗位职责] 1.通过电话沟通等形式对接工程类企业，挖掘潜在合作机会；公司提供精准客户资源，无需盲打外呼，无电话量考核要求 2.接受零经验人员，入职后由总部统一组织系统化培训，业务开展期间配备专人一对一指导带教 [薪资待遇] 1.底薪4500~7500+提成+年终奖+五险一金！平均月薪8+，销售冠军月入5W以上 2.工作时间8:30-17:30，午休时长一个半小时，无加班文化，准时下班 3.每年开放2-3次晋升通道，坚持公平竞争原则，管理岗优先内部提拔，支持业务双线发展 4.月度及年度抽奖活动丰富，苹果系列产品奖品不断 5.提供年度团建旅游、员工生日会、生日礼物、节日慰问补贴等多项关怀福利 6.法定节假日照常休假，享有年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等完整假期制度 7.日常供应下午茶点、新鲜水果及多种零食小吃 [任职要求] 1.年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力，能与客户进行高效顺畅的交流