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公司爆单，急招家电清洗，软装清洗，除甲醛，四害消杀师傅，学徒8000-20000，包吃包住有社保，不会的师傅手把手教 核心工作内容： 1。负责空调，冰箱，洗衣机，油烟机等家用电器的深度清洗与消毒

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测

长期招除甲醛帮工，住布吉附近的优先考虑，工钱当天结清，包工作餐， 55岁以下，要做事的，有想做的师傅电话沟通

【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

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杭州滨江环保公司2⃣5⃣2⃣～3⃣0⃣0⃣元左右/天 ✔不体检！长白班2⃣1⃣元/小时  ✔吃饭时间也算工资 工资待遇：2⃣1⃣元/小时（含餐补），7:30-20:30左右（吃饭不扣时间，正常算工资） 一天12-13小时。2⃣5⃣2⃣～3⃣0⃣0⃣元左右/天 岗位：杭州室内除甲醛，有人教，轻松简单一看就会自由，不是流水线 要求：18-35岁，身高172cm以上，(不要明显纹身，能接受出差（路上也算工资） 包住4人间公寓式（水电全免） 每个月20号发工资，可预支 公司地址：杭州滨江长河 小伟

甲醛检测施工员

太原市招甲醛治理人员2人，有意者电话联系！！！

一、半导体设备销售技能 （一）专业技术技能 半导体工艺与设备认知：精通前道光刻、刻蚀、薄膜沉积（PVD/CVD）、离子注入等核心工艺，熟悉后道CoWoS、2.5D/3D IC等先进封装技术；掌握设备关键参数，如光刻机套刻精度、刻蚀设备深宽比控制能力等，能精准匹配客户工艺需求与设备性能。 技术方案输出能力：可根据客户产线痛点，协同技术团队定制设备引入方案，完成TCO（总拥有成本）测算，清晰呈现设备对良率提升、成本控制的价值，如将膜厚均匀性提升转化为年节省数百万成本的量化效益。 行业标准与合规知识：熟悉SEMI S2（设备安全）、SEMI S8（人机工效）等国际认证要求，了解ISO 9001/14001体系，确保销售的设备符合客户工厂的合规准入标准。 （二）销售业务技能 客户需求挖掘与关系管理：掌握SPIN提问法，深入挖掘客户潜在需求；能对接客户技术、采购、高管等多层级人员，建立长期信任关系，定期回访维护老客户，挖掘二次合作机会。 商务谈判与合同推进：具备价值型谈判能力，避免单纯价格竞争；主导合同谈判、报价流程，跟进订单从签订到交付的全流程，确保账款及时回收。 市场洞察与竞争分析：持续跟踪AI芯片扩产、SiC/GaN功率器件需求增长等行业趋势，建立竞品数据库，对比分析自身设备与ASML、Lam等国际厂商及国内同行的优劣势，制定差异化销售策略。 （三）综合软技能 跨部门协同能力：协调FAE、研发、生产、售后等部门，推动设备从样品验证到量产落地，及时响应客户技术与服务需求。 抗压与适应能力：能适应出差、长销售周期（6-8个月）的工作节奏，面对业绩压力保持自驱力，高效完成销售目标。 语言与工具运用：英语流利（CET-4及以上），可读写技术文档并与国际客户沟通；熟练使用CRM系统（如Salesforce）、项目管理工具（Jira、MS Project）及Office办公软件。 二、半导体设备销售招聘要求 （一）基础任职要求 学历背景：统招本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程、自动化等理工科相关专业优先。 工作经验： 初级销售：1-3年半导体行业销售或技术支持经验，熟悉半导体设备与工艺者优先； 中级销售：3-5年半导体设备销售经验，有成功的大客户开发或百万级订单成交案例； 高级销售/销售经理：5-10年半导体设备销售经验，具备团队管理或区域市场开拓经验，熟悉国内Fab厂资源者优先。 专业知识：熟悉半导体前道/后道制程工艺，掌握设备核心技术参数与行业发展趋势。 （二）核心能力要求 技术能力：能独立为客户讲解设备技术优势，解答售前技术咨询，协同技术团队完成方案设计； 销售能力：具备市场分析、客户开发、商务谈判能力，过往业绩达标率不低于80%； 沟通协作：良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，能协调内部资源满足客户需求； 抗压能力：能适应高频出差与高强度工作，承受业绩压力，目标导向明确。 （三）加分项 持有SEMI S2、PMP项目管理、六西格玛等相关认证； 有海外销售经验或流利的日语、韩语等小语种能力； 具备晶圆制造厂（Fab）、封测厂或国际设备供应商工作背景。 （四）岗位职责模板 市场拓展：负责指定区域或领域的半导体设备销售，开拓新客户（晶圆厂、封测厂、IDM企业等），完成年度销售指标与回款目标； 客户管理：定期拜访重点客户，维护客户关系，收集客户需求与反馈，及时协调解决售后问题，提升客户满意度； 方案制定：协同技术团队为客户定制设备解决方案，完成TCO测算、投标文件撰写等工作，推动合同签订； 市场分析：跟踪行业动态与竞品信息，定期提交市场调研报告，为公司销售策略调整提供依据； 内部协作：与研发、生产、售后等部门保持沟通，确保订单顺利交付，协助解决设备安装、调试过程中的问题。

深圳福田展会兼职通告时间：4月22-24日薪酬：150/天（完成任务额外奖金100元/天）工作时间:9-6要求：男女不限、30岁以下、外向、形象气质尚可、亲和力强、表达能力突出（有销售经验优先）有偏正式一点的服装现场任务：全场巡走，引导现场展商和观众【扫码】加群结算方式：日结（发姓名、年龄、手机号、单人全身照片、往期活动经验文字）【资料尽可能的丰富，资料整理好统一发送我，资料不完整不提报】。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与同事协作达成共同目标 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

一、薪资待遇 ①新手培养期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！ ②发展期：收入结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。平台提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩激励上不封顶！ 其他城市具体待遇可投递简历后详询！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用。 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策、住宿安排协助等全面保障。 二、任职要求 欢迎零经验者及应届毕业生报名，不限专业背景，有相关从业经历者优先考虑。配备导师全程指导培训，资深同事积极带教，快速融入工作节奏。 只要您具备进取心与挑战自我的勇气，我们都热忱欢迎您加入团队！ 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在负责的社区和商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制个性化购房规划方案。 四、职业发展通道 公司全力支持员工实现横向与纵向多维成长！ 晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习系统，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有超3000名认证讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，全国设立1000余个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培育体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能条线与营销序列双通道晋升机制畅通，助力您实现全方位职业跃迁！

岗位职责： 1、要求：渴望挑战高收入，具备出色的沟通技巧，良好的服务意识与团队协作精神。做事有耐心，积极进取，不满足于现状。年龄28-40岁，性别不限，高中及以上学历，具备3年以上销售行业经验，有保险、信用卡、医药代表、课程顾问或食品饮料等快消品终端销售经历者优先考虑。学习能力突出，愿意掌握相关法律知识。 2、业务范围：开发并维护客户资源，为客户提供法律咨询服务及初步问题解决方案。 3、待遇：底薪加提成，综合月收入约8000-20000元，缴纳社会保险。 4、提供系统化培训支持，帮助员工持续提升专业能力。 5、享有公司提供的公平晋升通道，可带领团队，学习管理技能等发展权益。 因公司正处于高速发展阶段，抓住机会，依托平台力量，实现个人价值！加入我们，给自己一个展现实力的舞台！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2、通过线上平台与客户互动，提供及时、精准且专业的咨询解答； 3、持续维护合作客户关系，定期跟进，促进长期稳定合作； 4、依照公司规范执行销售任务，达成既定的销售计划与指标； 5、承接分配的客户资源，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围并完成业绩要求； 6、落实上级安排的各项工作任务，准确传达并践行公司政策及管理制度。 任职要求： 1.有半年以上销售工作经验即可； 2.具备积极的工作态度，能适应一定的工作挑战与压力； 3.拥有较强的沟通表达能力及团队协作意识； 4.热爱销售行业，具备自我驱动力，能够主动完成销售目标。 福利待遇： 1.入职即缴纳五险，工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，实行大小周制度； 2.调薪机制：正式员工将根据实际表现获得不定期调薪机会，表现优异者可享季度调薪； 3.带薪年假：正式员工除享受国家法定假期（含婚假、产假等）外，工作满一年可享5天带薪年假，逐年递增； 4.团建活动：公司定期举办各类文化娱乐活动，如团队聚餐、KTV、生日会、外出旅游等。

岗位职责： 1. 快速适应岗位节奏，高效产出业绩，达成公司下达的年度销售目标。 2. 负责客户资源开拓、商务对接洽谈及项目落地推进工作。 3. 维护现有客户关系，提供专业服务支持，挖掘并实现持续性销售机会。 4. 严格执行公司管理制度及上级指令，完成交办的各项临时工作任务。 5. 具备中医或医药领域销售背景及客户资源者优先考虑。 6. 拥有AI中医智能系统相关产品销售经验者优先录用。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备电子产品销售经历，熟悉医学设备、中医药、医美或摄像头行业者优先。 3. 具备市场拓展能力，洞察力强，敢于突破自我，追求高绩效收入。 4. 具备出色的口头表达与人际沟通技巧，具备团队协作精神，服从整体管理安排。 5. 执行力强，工作积极主动，具备韧性和拼搏精神。

【工作职责】 负责区域内客户的沟通及公司产品的衔接，持续做好现有客户的服务维护，确保公司各项政策有效落地执行。 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，表现特别突出者可放宽至48周岁。 2.大专及以上学历，学信网可查。 3.具备良好的职业操守，诚实守信，自律性强。 4.心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力。 5.有上进心，渴望突破，具备追求成功的强烈意愿。 6.有金融、策划、管理、教育培训、人力资源、客服、房地产等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供出国旅游机会，发放现金奖励及家用电器等激励奖品。 2.配备全面的员工综合福利保障方案。 3.拥有公开透明且健全的晋升机制。 4.缴纳五险一金，提供稳定底薪收入。 5.绩效优秀者享奖金，新人享受1万元津贴。 6.享有带薪年假5-10天，产假158天，婚假等法定假期。 7.办公地点位于市中心，环境舒适宜人。 【工作时间】 8:30-（午休2小时）-17:30，周末双休，不安排加班，享受法定节假日。 【工作地点】 以下四个办公点可自由选择： 1.南山区TCL大厦 2.龙岗区仁恒梦创广场 3.龙华区恒江大厦 4.福田区能源大厦 下半年将陆续开放宝安、盐田、光明、坪山新办公点。

招打肶临时工1名，西坑允固街5号3楼

工作地点就近分配：目前宝安、罗湖、龙华、龙岗、坪山均有岗位（入职培训2-3天需前往龙华壹方天地） 【关于我们】 上海利真为全国性大型集团企业，现拥有34家分支机构，专注于汽车后市场延保服务领域，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立长期合作关系。 【我们需要你做什么：】 一、岗位职责： 1、作为驻店质保经理，驻点4S店推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的价值与保障内容； 2、维护店内销售及售后团队关系，保持高效沟通，提升服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长； 4、按月整理并上报门店相关业务数据； 5、积极关注汽车行业趋势及延保市场动态，持续提升专业认知。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀销售履历者可放宽至中专或高中； 2、形象良好，气质端正，具备良好倾听习惯； 3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 4、沟通能力强，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系； 5、具备团队协作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，目标感强； 6、热爱销售事业，具备责任心，拥有良好的职业素养、表达能力和协作精神； 7、对销售工作有清晰认知，愿意在行业内长期发展。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月收入10k-30k，收入上不封顶； 2、系统化岗前培训机制，配备导师一对一指导，助力快速成长； 3、广阔的发展通道，晋升路径清晰（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、完善的员工福利保障体系。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，每月享4天休息+法定节假日（可根据个人情况灵活调休，包含法定假期） 工作地点： 各合作4S店（在人岗匹配前提下，按居住地就近安排）