招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就别犹豫！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元—40000元！

岗位职责： 1、开发并维护K12领域客户资源，持续提升销售业绩； 2、制定并落实销售方案，确保完成既定销售目标； 3、定期开展市场调研，掌握客户需求动态，提供针对性解决方案； 4、协同团队成员，合力实现部门整体销售任务。 相貌端正 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育行业销售背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 能力素质： 具备优秀的沟通表达与说服能力，能准确清晰地传递课程核心价值。 具有强烈的销售驱动力和目标导向意识，抗压性强，执行力突出，能自主推进销售工作。 具备良好的服务意识，善于倾听客户诉求，有效维护客户关系。 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在市场机会。 其他要求：工作态度积极热情，富有责任心与团队协作精神，对教育行业有一定了解和兴趣。

课程顾问 欢迎优秀的你加入!（抖音引流精准客户，地推老师引流精准客户） 【工作职责】 1、邀约家长带学员到店体验； 2、到店客户按照接待流程做好服务接待接待，介绍课程活动，完成当月业绩目标； 3、通过微信跟进、电话跟进、活动邀约等形式做好客户的跟踪回访及转介绍动作； 4、协助配合店长做好周边宣传策划活动、会员服务活动等活动。 5、不同季度配合店铺做相关地推活动，邀约家长与小孩。 【任职资格】 1、年龄要求： 2、学历要求：大专以上学历 3、经验要求：1年以上销售经验，有独立谈单的能力，有教培行业、同岗位经验者优先，可接受无经验。 4、其他要求：有一定的抗压能力，正能量，善于沟通交流，具有良好的服务意识和工作责任心。 【薪酬待遇】 4000-6000 【实习期】2个月，可提前转正 【上班时间】 每天6.5小时上班时间 每月8天休息，固定休息时间周一，其余4天时间按店铺课程轮流休息（上班时间根据季节情况有略微调整）

岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：深入班级、宿舍宣讲，组织并参与院校讲座活动； 2、定期回访已登记的咨询人员，及时传递最新的培训资讯与动态； 3、接待来访咨询者：提供专业、详实、个性化的咨询服务，协助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理相关资料； 5、按时完成个人月度业绩目标。 职位要求： 1、积极进取，具备良好的沟通能力； 2、普通话流利，形象亲和，表达清晰，善于人际交流； 3、具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应压力环境，工作认真负责。

客户资源：公司提供，市场部通过线上广告引流获取， 销售模式：线上作业：电话+微信沟通跟进，无需外出， 上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00 薪资：3500-5500元/月+阶梯式提成；综合收入参考8K-1.5W，销冠可达2W以上 【加入我们，您将获得】： 1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教； 2、公开透明的晋升机制（每三个月一次调薪晋升机会）； 3、星级晋升路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师 4、管理发展通道：主管→经理→总监（支持跨部门轮岗发展） 【岗位职责】： 1、负责集团学历提升及职业资格认证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，教师资格证、心理咨询师等证书项目）； 2、基于公司分配的意向学员资源，通过电话、网络等方式进行有效沟通； 3、根据学员实际需求，个性化定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标； 【公司福利】: 1、社会保障：缴纳五险一金，协助办理落户手续； 2、绩效激励：享有季度奖金、年终奖金等； 3、休假待遇：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年可享带薪年假； 4、节日关怀：节日礼品发放（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），服务满周年的员工额外享有5天带薪长假；

【招募自媒体短视频招生专员，大健康合伙人】 工作地址：厦门，福州，泉州都可以 一、模式：采用合伙人共创机制，所有投入由公司负责，合伙人无需承担任何资金风险 二、收益：五类收入组合，月入3000至30000 1.课程收益：每周授课7~12节，每节120至150元，月收入约4000~6000（当前教练岗位已满员） 2.招生收益：无需线下推广，公司配备自媒体运营团队，指导抖音、小红书、视频号操作，素材统一提供，合伙人仅需发布图文或视频内容，引流至微信社群后由公司团队完成转化，提成比例10%-20%，单人提成100~1200元，后续续费同样享有分成，累计20名学员后，月提成可达约6000元 3.团队管理收益：表现优异的合伙人可成为团队负责人，下属教练所获营业额均与团长挂钩，例如三人团队各引入5名学员，团长每月额外增收4500元 4.健康产品收益：学员及其家庭成员购买钙片、蛋白粉等营养支持产品，计入个人业绩并享受提成，服务10位客户月收入约1000~2000元；带领3名教练，每人发展10位客户，团队月提成可达7000~10000元。团队拥有十余年临床背景的营养专家，并有妇幼儿科医院院长及三甲医院医师专业支持 三、企业优势 1.时间灵活，无需固定坐班 2.配备协作团队，全程陪伴成长 3.赚多少取决于付出，收入上不封顶 4.学员资源持续积累，收益可持续增长 5.零成本起步，有人教方法，有人带实操

职位信息 -薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金 -工作经验：1-3年 -学历要求：大专及以上 -工作性质：全职 -到岗时间：1个月内 -年龄要求：****** 岗位职责 1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等方式，耐心解答学生及家长关于中高考课程的疑问，深入了解学生学习情况、学习目标和需求，依据学生的学业水平，量身定制个性化的中高考课程学习方案，涵盖学科辅导、备考策略等内容。 2. 销售转化：积极推广中高考课程，挖掘客户潜在需求，运用专业的销售技巧，引导客户报名课程，完成个人及团队的销售业绩目标，定期回访客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的续费和转介绍。 3. 市场信息收集：关注中高考政策动态、教育行业趋势和竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司课程优化和市场策略制定提供参考依据。 4. 协助教学服务：与教学团队保持密切沟通，协助安排学生的入学测试、课程排期等事宜，跟进学生学习进度，与家长定期沟通学生的学习情况，共同促进学生学习效果的提升。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育类、市场营销类专业优先考虑。 2. 工作经验：有1-3年教育行业销售或课程顾问工作经验者优先，熟悉中高考教育市场和升学政策者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，能够与学生及家长建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握中高考课程体系和教学方法；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 素质要求：热爱教育事业，对学生有耐心、责任心，具有良好的团队合作精神和服务意识，具备较强的自我驱动力和目标感，勇于挑战销售目标 工作优势 1. 高收入潜力：富有竞争力的无责底薪，加上高额提成和奖金，收入上不封顶，为您提供广阔的收入增长空间。 2. 专业培训：公司提供全面、系统的入职培训和定期的专业技能培训，助您快速成长为中高考教育领域的专业顾问。 3. 晋升机会：完善的晋升体系，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位，实现职业的快速发展! 4. 工作环境：舒适、和谐的工作氛围，团队成员年轻有活力，共同追求教育事业的发展。 5. 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、病假、节日福利、定期团建等丰富福利。

招聘：永安市雅致-课帮课程规划师 <p>招聘岗位：店长//课程规划师</p> <p>薪资待遇：面议</p> <p>招聘人数：2-4名</p> <p>职位要求：相关经验优先/年龄不限/大专及以上学历</p> <p>公司名称：永安市雅致-课帮帮</p> <p>公司地址：永安市东门小学（东门广场）对面</p> <p></p> <p>岗位职责：<br>1、规划课程，维护和沟通客户和学员；<br>2、负责校区家长来访的接待工作，介绍学校课程及答疑；<br>3、做好教师及学生的排课工作，分类、收集课时单；<br>4、确保课程的规划，做好各种数据的统计；<br>5、受理教学过程中各类问题所需调整并协调；<br>岗位要求：<br>1、全日制大专及以上学历（特定情况可放宽），有教育培训行业或销售等工作经验者佳；<br>2、了解一定的心理学知识，有责任心，爱心，耐心，熟悉基本办公软件操作；<br>3、有较强的应变能力、表达能力及沟通能力，具有团队合作精神；<br>4、具有良好的素质修养和道德品行，能吃苦耐劳，有拼搏精神和创新意识，无违法犯罪及不良记录。<br>福利待遇：<br>1、提供岗前培训；<br>2、员工及家属报集团内各事业部课程可享内部优惠价；<br>3、对学校发展做出重大贡献以及提出重要建议的，一旦予以采纳将给予奖励；<br>5、职业发展晋升渠道空间，机会比较多；<br>6、培训机会：新员工专业课程培训，及其他管理晋升培训等；<br>7、待遇优厚。</p>

岗位职责：负责招生工作，邀请客户参与相关活动 任职要求：具备强烈的收入提升意愿，热爱生活，普通话表达清晰标准 岗位福利：提供五险一金，享受节假日福利，每月休息六天

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

福州闽侯上街搬运10片石膏板，木门一个，轻钢龙骨18条，海绵一包，搬到四楼，两件走电梯，别的走楼梯，费用100块现结

明天来收包边地脚线的500一天。

年后福建省福清市鱼庄年后招师傅一名电话同号

招聘今晚公交站停车场临保 上班时间:19:00-07:00 工作地点:火车南站周边 工资130下班现结（可休息，懂得来） ，60岁以下，做事清楚，会用水印相机，无案底，有意者联系刘

福州闽侯K T V招厨师一名（川菜）底薪八千加提成，☎杨先生

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

招聘：旅游顾问 薪资：4000-4999元 负责景区或各地旅行社的工作，工作地全国范围内任选

【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：深入班级、宿舍进行宣讲，组织并参与院校讲座活动； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯与动态； 3、接待来访咨询人员：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息，为课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策与规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、按时完成每月既定的业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应压力环境，工作认真负责。

岗位职责: 1. 根据校区提供的精准客户名单，邀约家长参与免费试听课程； 2. 负责在读学员家长的日常维护，保持良好的家校互动关系； 3. 配合完成校区教学辅助工作，助力实现整体销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备电销、销售或学习管理相关经验者优先考虑； 2、自我驱动力强，执行高效，能承受工作压力，目标明确，具备数据分析思维； 3、沟通表达流畅，逻辑清晰，善于与人交流互动； 4、性格乐观积极，愿意学习并持续提升自我能力。 相关信息： 1. 高额底薪加高比例提成，处于教培行业领先水平； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 福利丰富，常有星巴克饮品、团队聚餐活动，零食饮料全天供应； 4. 团队氛围融洽，工作时间弹性，疲劳时可自主前往校区休息室放松； 5. 平台稳定，晋升通道公开透明，发展机会多。

挑战年薪30万！ 从0开始做营销讲师助教 月薪8000-25000人民币上不封顶 要求： 1.年龄20-40岁之间 2.有教育培训从业者优先 3.能接受长期出差

1.电话邀约家长签约 2.维护现有家长完成续费转介绍 3.按要求完成上级安排任务

工作职责： 1.通过电话主动联系家长，邀约并接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供学科辅导方案咨询，促成课程报名； 2.按时完成校区下达的个人与团队销售目标，确保业绩指标有效达成； 3.负责在读学员的日常管理，保障学生按时正常参与课程学习； 4.定期跟踪学生学习进展，持续与家长保持沟通，建立稳固信任关系，提升客户满意度和品牌口碑； 5.策划并参与家长会，向家长反馈学员学习成果，推动续费及课程推荐； 6.执行校区及总部安排的其他相关工作任务 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，并配备个人办公笔记本电脑； 2、带薪培训（校区专属培训+总部系列培训：专业技能培训+成长进阶培训+一对一帮带）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；高速扩张中的公司，对中高级优秀人才的培养不遗余力； 任职要求： 1.大专或以上学历，半年以上销售或客户服务经验，具备管理经验或教育培训机构销售背景者优先； 2.形象良好、气质出众、性格成熟稳重，表达自然大方，富有热情与亲和力； 3.具备出色的沟通引导能力与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强； 4.热爱教育行业，积极进取，执行力高，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5.富有拼搏精神，注重团队协作，可接受弹性工作时间（含周末）。

任职要求: 1. 年龄在40周岁以内 2. 热爱美食、喜欢娱乐、关心学生，生活有态度不凑合 3. 充满活力、敢于拼搏、重视收入、具备目标感 工作内容: 1. 通过电话开展招生推广工作； 2. 跟进学生的学习进展，组织家长会，完成续费任务； 3. 针对学生遇到的各类问题，及时提供引导与解决方案； 4. 协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持有效沟通，快速响应客户需求； 5. 关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与后续续费跟进。

职位亮点： 【高回报激励】：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，实力派月入过万不是梦！ 【前沿赛道】：专注职业教育/技能培训领域，紧抓短视频招生新风口，熟练运用小红书、抖音等平台，技能持续在线！ 【双轨发展】：融合“销售”与“招聘”双重能力，一个岗位打通两条成长路径，未来发展空间广阔！ 【团队氛围】：90后、00后主力团队，管理扁平化，氛围轻松活跃，行业高手带队，助你边成长边增收！ 岗位职责： 1、新媒体渠道招生：通过直聘、小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在学员线索，开展意向沟通，达成招生目标。 2、全流程转化：独立完成从主动触达、简历筛选、电话/在线交流、课程推荐、答疑解惑到最终报名的全过程转化工作。 3、内容引流支持：协同运营团队，输出一线招生洞察，参与策划吸引潜在学员的文案、话题及互动形式，提升账号引流效果。 4、人才画像搭建：深入理解招生需求，以HR思维构建“学员画像”，并运用招聘方法（如主动寻访、人选筛选）精准锁定目标人群。 5、客户关系维护：与已报名学员保持良好互动，协助完成入学前准备，提升满意度和转介绍比例。 6、数据记录与复盘：整理分析招生数据，定期回顾沟通策略与转化成效，不断优化招生执行方案。 任职要求： 1、经验不限，看重能力：具备销售、招聘、课程顾问、教育咨询或新媒体运营相关经验者优先；欢迎有拼劲、学习力强的应届毕业生加入挑战！ 2、“网感”出色，熟悉平台操作：深度使用过小红书、抖音等平台者优先；了解网络流行语，擅长线上互动沟通。 3、目标感强，抗压性好：追求高收入，对成就与回报充满渴望！能积极面对业绩压力，心态积极，越战越勇。 4、表达清晰，富有亲和力：沟通条理分明，容易赢得信任，电话中也能传递温暖与专业。 5、综合素养佳：具备较强的学习能力、团队协作意识及基础Office办公软件操作能力。

岗位内容： 1、对接潜在学员，通过电话、线上沟通方式，了解其职业背景、学习目标、时间与预算，精准匹配培训课程；​ 2、熟练掌握课程核心信息，解答学员疑问，引导报名转化； 3、开拓维护适配招生渠道，挖掘潜在资源；​ 4、协助学员完成报名手续，建立并更新学员信息档案，确保信息准确完整；​ 5、完成个人招生指标，参与部门协作，分享经验助力团队目标达成。​ 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生亦可，专业不限，最重要的是肯定下决心； 2.具备严谨、细致的工作态度和高度的自我管理能力； 3.具备清晰的表达能力与共情意识，较好的人际交往能力、协调和解决问题的能力； 5.有相关行业从业经验者优先考虑。 岗位福利:底薪加绩效提成和奖金，医社保

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，做好微信日常维护工作 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步开展品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰，工作有条理，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排

【岗位职责】 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式； 2、通过直拓、企业拓展、异业联盟、社区联动等方式进行用户开发； 3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现可持续拉新； 4、通过礼包促销、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 【任职要求】 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极阳光，诚实守信，乐观开朗，具备主动学习意识和进取心，社交能力强； 2、具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心； 3、有地推销售经验或健身行业相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、综合月薪6-10K 2、免费健身权益、专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动等； 3、提供清晰的职业发展路径，成长空间广阔： 业务线：初级专员——中级专员——高级专员——储备主管——主管——高级主管——城市经理