岗位职责： 1、负责课程推广，深入挖掘资源并拓展潜在客户；结合学生学习状况制定个性化学习计划，助力学生进步； 2、以校区目标为导向，承担市场开拓任务；日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，持续积累有效资源； 3、高效利用现有资源开发新客户，专业、详实、精准地向咨询者（家长）传递课程内容，并匹配适宜的课程方案； 4、跟踪学生后续学习进展，协同授课教师完成学习反馈相关工作； 5、落实上级安排的其他任务，积极参与公司组织的各类课程推广活动。

1.有责任心、有爱心。 2.有相关工作经验者优先。 3.主要销售模式电话销售与地推。

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约有意向的学员到店，接待到访学员，以顾问式沟通模式推荐匹配的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习与进步的能力； 5、按时达成个人及团队每月既定的业绩目标。

岗位要求 1、具备一年及以上销售领域相关工作经验 2、善于交流，具备营销思维，有强烈的收入提升意愿 3、细致耐心，积极学习，能够针对学员的课程咨询给予专业且系统的回复 岗位职责 1、及时对接分配名单，完成沟通并邀约学员到校 2、结合学员实际需求推荐合适课程，并全面讲解课程详情 3、维护现有学员关系，挖掘深层学习需求，有效推动后续转化 4、整理归档学员信息，定期回访跟踪，提升成交率 工作时间：每天8小时，每月休息8天

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持优秀人才的发展需求 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工合法权益 √薪酬回报：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万切实可期 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼办公场所，营造舒适、安静、高效的工作氛围 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、开拓新市场区域，挖掘潜在生源，推动业务持续增长； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料归档管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训项目内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员问题与投诉； 7、持续跟进意向客户，维护老学员关系，促进口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； 4、善于学习总结，有条理性和计划性，执行力突出； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培养为核心，助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店运营管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，已建成广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州八大教研中心，实现全国93%的学员可在本地参与面授课程。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质课程内容，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送大批高素质人才，并通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业界高度认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作单位，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药企建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

【招募自媒体短视频招生专员，大健康合伙人】 工作地址：厦门，福州，泉州都可以 一、模式：采用合伙人共创机制，所有投入由公司负责，合伙人无需承担任何资金风险 二、收益：五类收入组合，月入3000至30000 1.课程收益：每周授课7~12节，每节120至150元，月收入约4000~6000（当前教练岗位已满员） 2.招生收益：无需线下推广，公司配备自媒体运营团队，指导抖音、小红书、视频号操作，素材统一提供，合伙人仅需发布图文或视频内容，引流至微信社群后由公司团队完成转化，提成比例10%-20%，单人提成100~1200元，后续续费同样享有分成，累计20名学员后，月提成可达约6000元 3.团队管理收益：表现优异的合伙人可成为团队负责人，下属教练所获营业额均与团长挂钩，例如三人团队各引入5名学员，团长每月额外增收4500元 4.健康产品收益：学员及其家庭成员购买钙片、蛋白粉等营养支持产品，计入个人业绩并享受提成，服务10位客户月收入约1000~2000元；带领3名教练，每人发展10位客户，团队月提成可达7000~10000元。团队拥有十余年临床背景的营养专家，并有妇幼儿科医院院长及三甲医院医师专业支持 三、企业优势 1.时间灵活，无需固定坐班 2.配备协作团队，全程陪伴成长 3.赚多少取决于付出，收入上不封顶 4.学员资源持续积累，收益可持续增长 5.零成本起步，有人教方法，有人带实操

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

闽侯上街要顶板替班 工资260一天，替三天上班时间下午3点半到1点半，联系电话

【订单类型】：住家【工作地点】:福建福清江阴【工作内容】：照顾一个老奶奶，家里有儿子、儿媳妇，担心老人家上厕所摔倒，所以找一个阿姨跟老人家一起同住，一个房间两张床【要求】：年龄50岁以内，煮饭好吃，乙肝两对半、幽门螺杆菌报告【工资待遇】：工资私聊【联系电话】：，可以做的姐妹尽快咨询，谢谢！

-海峡会展中心，工作时间8:00-17:30，工资130，包餐，报名备注一下能做几号到几号。，之前报名的工资也按130走。

福州市仓山区招蓝牌随车吊司机

福州市招装修木工 装修店面 做门头

岗位名称：旅行社业务员；旅行社销售顾问（销售岗位）。 岗位要求：1. 年龄在25-45岁之间；2. 沟通能力强；3. 有相关工作经验者优先；会开车。 薪资待遇：月薪3000-10000元，具体面议。工作时间：上午8:00-11:10，下午13:30-17:30，月休4天。

岗位名称：旅游顾问； 岗位要求：1. 优秀的沟通能力和客户服务意识；2. 对旅游行业有浓厚兴趣并具备相关专业知识；3. 具备较强的销售能力和团队协作精神； 薪资待遇：薪资2500-上不封顶，福利年度免费旅行出游机会。

旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休，淡季统一补简单修图、海报排版）

旅游销售人员 性格开朗，善于表达，喜欢旅游行业，性别不限，年龄不限；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。年龄不限、性别不限、无需经验。陆良旅游金辉商业城营业部招聘；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。工作时间自由、在家门口就能上班了。公司提供旅游资源，免费培训。 薪资福利:3000 - 6000元，提成丰厚，多劳多得上不封顶、享受春节、中秋、生日福利待遇；周末双休,节日福利,生日福利；，薪资无上限，多劳多得。 招工人数:6人 工作地址:中枢镇春光路金晖商业城13号

旅游规划师客服 年龄20 - 40岁，学历不限。1.线上全面解答客户对旅游线路的咨询；2.为客人定制所需要的旅游行程；3.公司提供精准客源，不需要主动找客户。 薪资福利:无责底薪+阶梯式提成（6000 - 30000 - 不封顶），公司提供免费午餐，朝9晚5，单休 招工人数:60名 工作地址:岳阳经济技术开发区白石岭路（滨水新境界31栋401）

一、岗位职责 1、销售目标达成：完成团队既定业绩指标（依托部门学习管理师提供的工单资源及自主开拓的客户渠道，推动成交转化） 2、备考规划：为专升本学员设计整体复习计划与框架，针对不同学员需求制定个性化高端备考方案，并持续优化服务体系 3、报考指导：跟踪分析招生政策变化，预判录取趋势，提供专业的院校与专业报考建议 二、任职资格 1.全日制专科及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑； 2.热衷教育领域，有意愿在教育培训行业深耕发展； 3.拥有较强的沟通协调能力与灵活应变能力； 4.学习能力突出，能快速适应教育行业的更新迭代，持续提升专业水平； 5.形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利标准

【岗位职责】 1. 负责职业技能培训课程的招生咨询、跟进与成交，完成招生业绩目标 2. 线上线下渠道推广，包括社群、朋友圈、短视频、地推、异业合作等 3. 接待学员咨询，讲解课程、收费、学习周期及就业前景，完成转化 4. 维护学员关系，推动老学员转介绍，提升口碑招生 5. 配合团队完成招生活动、市场宣传及上级安排的其他工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有教育招生、课程销售、市场推广经验优先 2. 沟通表达好，亲和力强，有销售意识和抗压能力 3. 熟悉微信营销、短视频推广、社群运营者优先 4. 热爱教育行业，积极主动，责任心强，能接受业绩考核 5. 优秀应届生可培养 【薪资福利】 1. 底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 全勤奖，综合4000-8000 2. 灵活双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3. 免费内部培训 + 清晰晋升通道：专员→主管→经理 4. 办公环境好，团队氛围轻松，资源稳定

岗位内容： 1、对接潜在学员，通过电话、线上沟通方式，了解其职业背景、学习目标、时间与预算，精准匹配培训课程；​ 2、熟练掌握课程核心信息，解答学员疑问，引导报名转化； 3、开拓维护适配招生渠道，挖掘潜在资源；​ 4、协助学员完成报名手续，建立并更新学员信息档案，确保信息准确完整；​ 5、完成个人招生指标，参与部门协作，分享经验助力团队目标达成。​ 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生亦可，专业不限，最重要的是肯定下决心； 2.具备严谨、细致的工作态度和高度的自我管理能力； 3.具备清晰的表达能力与共情意识，较好的人际交往能力、协调和解决问题的能力； 5.有相关行业从业经验者优先考虑。 岗位福利:底薪加绩效提成和奖金，医社保

1: 1.岗位职责： （1）为顾客提供美容服务及销售工作 （2）维护客情关系定期回访 （3）熟悉精油产品知识，为客户推荐指导适合的产品和有效的护理方式 2.薪资待遇：5000—120000月底薪+销售、手工双提成，提供社医保，业绩奖励，产品奖励，员工持股，晋升空间大， 3.任职要求：气质形象佳良好沟通表达能力有服务意识、上进心，有护肤品销售服务经验

（1）岗位职责： 1、负责接听客户咨询电话，邀约客户到店了解服务。 2、接待到店客户，结合学生实际情况提供专业建议，制定合理方案，推动咨询转化及报名流程，完成相关手续办理。 3、按时完成各类数据报表的整理与录入工作。 4、协助市场团队开展线下课程体验、驻点宣传等推广活动。 5、按照月度目标达成个人业绩任务。 （2）任职要求： 1、大专及以上学历，心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、形象良好，具备良好的沟通能力，语言表达流畅，气质得体。 3、对教育行业有热情，具备教育类产品推广或销售经验者优先。 4、具备较强的沟通协调及谈判能力。 5、积极进取，具有良好的职业素养和发展潜力。 （3）工作时间： 周二至周日 早班：8:00-15:00，晚班：14:00-21:00 每周一固定休息 （4）待遇福利： 年终奖金，五险一金，享受法定节假日，生日补贴、节日礼品，提供培训学习机会及定期组织团建活动。 课程顾问可享员工子女免费参加面授课程（涵盖3-9年级语文、数学、英语、物理、化学等科目）

一、岗位职责 1、销售目标达成：依托部门学习管理师提供的工单资源及个人渠道引流，完成团队既定业绩指标，推动成交转化 2、备考规划：为专升本学员设计整体复习策略与通用模板，针对不同学员情况制定个性化高端学习方案，并持续优化服务体系 3、报考指导：跟踪分析招生政策变化，预判报考趋势，为学员提供精准的择校与报名建议 二、任职资格 1. 全日制专科及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑 2. 热爱教育行业，有意愿在教育培训领域长期深耕发展 3. 具备出色的沟通协调能力与临场应变能力 4. 学习领悟力强，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业水平 5. 形象良好，行为举止端庄大方，普通话表达清晰标准

岗位职责： 1、负责外呼及接听潜在客户关于课程的咨询电话，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长带孩子到校区面访，对学生当前学习情况开展分析与诊断，结合学员实际学业水平制定个性化学习方案，推动家长完成报名签约； 3、办理学生入学相关流程，准确录入并系统整理学员信息资料； 4、承担学员在校学习期间的学习跟进与日常管理，定期将学习进展反馈给家长； 5、配合参与校区各类推广活动，按照既定目标推进意向学员转化与报名工作； 6、完成领导安排的其他相关任务 平均客单：一单1-2W 团队目前最高工资3w+ 平均工资1w+ 团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，老板年轻有亲和力，为人真诚，不空谈愿景，不压榨员工 任职要求：接受零经验入职，需具备自我驱动力，有强烈的赚钱意愿，善于交流沟通，情绪管理能力强 晋升空间广阔！

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

不是电销！不接受兼职！！接受无经验！ 岗位职责： 1、 为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2、 协同授课教师为学生制定个性化学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研及推广任务； 4、 跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 主动积极，具有较强的服务意识； 4、 有团队协作精神，责任心强； 5、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

【三彩·红袖女装店】招聘导购员 要求：35-45岁，形象良好，热爱时尚 待遇：综合3000－5000/ （底薪+提成+奖励），上不封顶！ 联系电话： 地点：甘蔗万家广场井号三彩·红袖女装

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售任务目标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，帮助学员家庭全面了解机构教学特色与课程体系； 4.协助推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动续费及口碑转介绍工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作态度积极认真； 3.性格亲和，认同教育行业价值，乐于与儿童及家长互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪酬根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念，依托专业的教学与培训团队保障服务质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。