
生产领班/产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理
灵珞成立20年,从未拖欠员工工资或降薪裁员(包括疫情期间),员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动(年会、旅游)、嫁娶丧诞假期及礼金等福利,无夜班,多劳多得,安定可靠稳定,期待你的加入!
岗位使命:
在保障员工安全与健康的基础上,按照生产计划科学组织生产作业,确保高效、有序达成生产目标及各项关键绩效指标。
岗位职责及权重:
一、生产计划执行与品质管控 50%
1. 按照既定生产计划统筹安排生产,确保任务按时保质完成。
2. 严格依照作业指导书与物料规格书标准开展生产操作。
3. 对生产过程中出现的异常及时上报、提出建议、初步分析并协助处理。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二、生产现场管理 25%
1. 负责所辖区域生产数据的记录与统计工作。
2. 负责所属物料的领取及ERP系统相关单据操作。
3. 落实生产设备的日常维护、保养及点检任务。
4. 推行安全规范与5S现场管理要求。
三、产线人员管理 25%
1. 依据《灵珞理念》与人力资源制度,对下属实施指导、培训、监督、考核与关怀。
2. 积极推进团队文化建设,增强组织凝聚力。
任职资格:
1. 熟练操作Office办公软件,具备独立制作生产日报、周报的能力;
2. 具备3年以上制造业产线操作或基层管理经验,能独立主导一条生产线的日常运作;
答疑解惑:
1. 灵珞的特点:
丨诚信履约——恪守承诺,言行一致。自2005年创立以来,灵珞无任何失信行为(涵盖供应商款项、员工薪资、奖金等,均准时合规足额支付)。
丨共同成长——人才是企业发展的根本!为有理想、有能力的员工搭建发展平台,培养骨干、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺,只要你足够优秀,各级管理岗位虚席以待,职业发展无上限。
丨追求卓越——细节决定成败,五个90%相乘结果已低于合格线。要做就做到极致!灵珞坚信,追求极致并非功利选择,而是内在使命。超越同行只是起点,持续突破自我才是永恒目标。
2. 灵珞的氛围:
丨重承诺,讲事实,循逻辑,就事论事。
丨“人微言轻?”在这里不成立!谁说得对,就听谁的。
丨工作聚焦于“解决问题”,主动发现问题、剖析原因、寻找对策。
丨建章立制,流程清晰,工作有据可依,协作高效顺畅。
丨绩效评估看实际案例,不搞评分形式,杜绝主观打压。
丨淡化层级,彼此尊重,氛围平等轻松,坚守“不以损人换取利益”的底线,严禁职场内耗。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2. 策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3. 跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5. 持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2. 具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4. 具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5. 关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
班组长
8000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职给排水团队管理建材
岗位职责:
1. 负责排水施工班组日常管理与任务分配,统筹短管置换、管道清淤、疏通及修复等现场作业
2. 带领团队严格执行施工规范与安全操作流程,确保工期与质量达标
3. 协调上下游工序衔接,及时反馈现场问题并配合技术方案调整
4. 监督施工材料与设备使用,控制成本损耗,提升作业效率
5. 落实员工岗前培训、安全教育及绩效考核,营造积极协作的团队氛围
任职要求:
1. 具备排水施工相关领域实操经验,熟悉树脂点修、CCTV检测等工艺者优先
2. 有班组长或拉长管理经验,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及一线作业环境
4. 持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先
5. 学历不限,身体健康,无不良从业记录
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长生产管理1-2人1-3年高中全职充电宝
招聘要求:
1.男女不限,年龄20-38岁,在充电宝厂生产管理2年以上经验;
2.熟练操作电脑及办公软件 ;
3.精通人员调度、现场5S管理、物料管控、成本管控等生产过程中细节管理;
4.对个人职业生涯规化清晰,能承受工作压力。
建筑木工小工钢筋工
招工:
广东汕尾因现场施工需要,现招聘工作岗位如下:
1、钢筋工、木工、小工普工若干名,260—320元/天,加班另算;
以上岗位均为9个小时工作制,
工作地址广东
内包组长
3000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理包装/印刷
1、全面主持内包装间的整体运作,包括人员调配与工作统筹;
2、负责内包装设备的日常调试、清洁维护及操作人员培训;
3、负责内包装环节包材的规范管理与使用控制;
4、负责内包装过程中的产品质量与安全监督工作。
生产组长
6000-8000元/月
生产管理生产组长1-2人1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
工作内容:
负责生产现场管理,监督生产过程中的各个环节,确保品质。负责安排生产人员,调配生产设备和物料,确保生产计划的顺利执行。
【工作内容】
负责制定和实施生产计划,监控生产进度,对生产过程进行优化和调整,确保生产目标的达成;
负责管理和指导生产团队,协调生产过程中的各个环节,确保生产计划的顺利执行;
生产设备和治具等日常使用和维护;
进行产品的质量检验,包括原材料、半成品和成品,确保产品质量稳定可靠;
负责生产过程中的品质管理和控制,确保产品符合质量标准;
生产现场的安全管理,6S管理,维护现场纪律和秩序;
【岗位要求】
具有3年以上同岗位工作经验,动手能力强,熟悉五金零件;
会看零件图纸,会用卡尺千分尺等常用检测工具,懂铆压,激光焊接优先;
熟悉生产管理理论知识,熟练掌握生产计划、生产调度、生产成本管理等生产管理技能;
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能深入产线并带领团队的工作。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
职位描述
一、主要工作职责
1. 生产协助
- 配合拉长落实生产排程,合理调配人员岗位,保障产线顺畅运转,并根据需要参与顶岗作业。
- 监控生产进度,发现异常情况(如物料不足、设备异常)及时汇报并协同处理。
2. 质量管控
- 协同监督员工依照作业指导书执行操作,实施产品质量检查,杜绝不合格品流入下道工序。
- 登记质量异常信息,配合原因分析并推进改善措施(如返工处理、流程调整)。
3. 人员管理
- 协助开展新员工岗前培训,指导其掌握岗位技能及安全注意事项。
- 维持产线工作秩序,促进员工协作,协调解决日常工作中出现的简单矛盾。
4. 现场与数据管理
- 落实现场6S管理要求,确保物料、工具分类摆放整齐,环境整洁有序。
- 准确记录生产相关信息(如产量、不良率),协助拉长完成日报表的整理与提交。
5. 安全与应急
- 提醒作业人员遵守安全规程,主动识别并反馈现场安全隐患。
- 参与应对生产过程中的突发状况(如小型设备故障、临时缺料),视情况及时上报拉长或主管。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 具备高中或中专及以上学历,有1年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。
2. 技能与能力
- 熟悉产线运作流程及基本操作规范,了解产品质量控制标准。
- 具备一定的沟通协调能力,能够准确传达信息并协助处理常见问题。
- 工作踏实负责,抗压能力强,具备良好的执行力。
3. 其他要求
- 身体健康,能胜任长时间站立作业及倒班安排(依据生产实际需求)。
- 具备基本读写能力,可完成简单数据记录及报表填写任务。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1、生产任务分配
2、生产现场指挥
3、班组生产记录
4、领导交办的其他任务
岗位要求:
1、男女不限、学历不限
2、2年以上班组管理能力
3、目标感强、执行能力强、熟悉生产现场管理的要点、掌握生产线作业管理技巧
4、为人诚恳、性格外向随和、擅长沟通、能吃苦耐劳、工作认真细心、心里承受能力强
护工
护工(短单10天左右)做的好可做长单,主要照顾75岁女老人,老人刚做完手术,身体虚弱,需要人照顾,其次简单做饭,简单卫生。订单要求:哪里人不限,55岁以下,有护理经验,性格开朗,会做饭,眼里有活
合适联系
广东河源招聘凉菜小吃岗,综合工资4100,月休4天,节假日补1天,坚基4楼云椿季,周厨
凉菜
招聘凉菜小吃岗,综合工资4100,月休4天,节假日补1天,坚基4楼云椿季,周厨
周口川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线,乡村自建房设计,框剪别墅建筑设计
5000-10000元/月
工长放线员测量员月结全职
周口市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线,乡村自建房设计,框剪别墅建筑设计
银川西夏区招工长/工程师
7000-10000元/月
工长
一、岗位核心目标
统筹家装/工装全流程,负责项目安全、质量、进度、成本、沟通、交付,协调业主、设计、施工、材料、监理各方,确保项目按期、保质、合规落地交付。
二、主要工作职责
1. 项目前期筹备
1. 开工交底:对接设计师、业主、施工班组,现场技术交底、图纸会审,明确施工工艺、节点、标准。
2. 方案落地:核对预算、施工范围、增减项,制定施工进度计划、材料进场计划。
3. 手续办理:办理物业装修备案、出入证、垃圾清运、现场围挡/成品保护布置。
4. 班组管理:筛选、安排水电/瓦/木/油各工种班组,明确分工、工期、施工要求。
2. 施工现场全过程管理
1. 进度管理:按节点把控工期,每日巡检、周进度复盘,滞后及时纠偏、加班/调班统筹。
2. 质量管理:全程巡检隐蔽工程、基础及饰面工艺,严控空鼓、开裂、防水、找平、收口等关键项;落实验收标准,分阶段自检、报验。
3. 安全文明施工:现场防火、用电、高空、动火安全管理;扬尘、噪音、垃圾管控,规范物料堆放,杜绝安全事故。
4. 成本管控:严控材料损耗、人工浪费,审核现场签证、增项减项,控制预算超支。
5. 材料管理:核对材料型号、规格、环保等级、到货时间;验收、入库、领用管控,杜绝错料、缺料、延期。
3. 多方沟通协调
1. 客户对接:日常进度汇报、现场问题反馈、需求沟通,处理客诉、疑虑,维护业主满意度。
2. 内部协同:对接设计部、材料部、公司管理层,同步现场问题、变更需求、整改方案。
3. 外部协调:对接物业、监理、邻居、供应商,解决扰民、整改、邻里纠纷、材料售后等问题。
4. 变更与签证管理
1. 现场工程量变更、方案调整及时书面确认,做好增项签证、价格核算、业主签字留存。
2. 台账记录:工期、人工、材料、变更、付款、问题整改全流程建档留底。
5. 验收与交付收尾
1. 分阶段验收:水电隐蔽、防水闭水、泥木中期、油漆竣工等节点组织业主/监理验收。
2. 竣工整改:全屋细节排查、瑕疵整改、保洁统筹,组织整体竣工验收。
3. 售后交接:整理竣工资料、质保卡、材料清单,移交售后,做好维保对接。
6. 团队与制度管理
1. 施工班组考勤、考核、纪律管理,规范施工行为。
2. 落实公司规章制度、工艺标准、服务规范,定期现场培训。
3. 每日/每周工作汇报,提交进度、质量、问题、计划报表
三、岗位硬性要求
1. 熟悉装修施工全工艺:水电、防水、铺贴、吊顶、柜体、墙面涂装等。
2. 看得懂施工图、效果图,懂材料品类、施工规范及验收标准。
3. 抗压能力强、沟通协调能力突出,能处理突发问题和客诉。
4. 懂现场安全规范、物业装修管理规定,有同行业项目管理经验优先。
SMT 组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程满足质量规范及生产排程要求
3. 及时处理生产过程中出现的问题,提升产线效率
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够迅速响应并适应生产现场的各类突发状况
3. 拥有较强的现场问题分析与解决能力
变压器生产部运营主管
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
【变压器制造处制造经理岗】
岗位职责:
1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理,统筹内外部产能布局与交付执行。
2、推动制造降本增效与精益生产改进,对制造单元的经营损益结果负责,跟踪年度成本优化目标的落地达成。
3、协同研发部门开展新产品试制工作,包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。
4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设,组织实施人才培养计划,构建可持续发展的人才梯队。
5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理,涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造生产管理背景,掌握行业相关法规及安全生产规范。
2、具备良好的组织管理能力,有团队带领经验,拥有一定的行业技术积累与资源网络。
3、熟悉智能制造应用与精益生产体系,具备高效制造团队搭建经验;熟练操作MES、ERP等信息化系统。
4、具备突出的问题诊断与解决能力;精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责组装车间的生产运营管理工作,指导员工严格按照标准作业流程执行,确保产线平衡并持续提升产能;
2. 跟进生产过程中的效率与品质表现,确保各项生产指标按时达成;
3. 协调与其他部门之间的生产相关事务,保障生产顺利推进;
4. 跟踪生产进度,及时汇报异常情况,并推动各项改善措施的落地与闭环。
岗位要求
1. 具备2年以上同岗位相关工作经验;
2. 具备良好的语言表达与沟通能力;
3. 抗压能力强,工作积极主动,不推责不抱怨,执行力强,能接受加班及白夜班轮岗安排;
4. 有消费类电子行业从业经历者优先考虑
【热招】系统集成研发储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限本科
1.招聘对象:2026届统招一本及以上本科毕业生
2.任职要求:
专业:电气、能源、物联网等相关专业;
能力:
(1)掌握电力系统与通信基础知识,熟练使用办公软件,具备识图能力者优先;
(2)学习能力强,具备良好沟通意识和责任担当,有志于在电力数字化领域持续深耕;
(3)拥有相关实习或实验项目经历,熟悉组态软件或具备新能源相关知识者优先考虑。
3.核心职责:
(1)参与电力监控与能源管理系统的技术方案学习与设计,协助开展技术支持及项目落地执行;
(2)配合完成客户需求沟通、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作;
(3)支持售前技术交流、产品资料归集整理以及项目全流程跟进;
(4)依照管培生培养计划,逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向的专业骨干。
【薪酬福利与职业发展】
具有行业竞争力的薪酬机制:提供领先薪资水平,包含工龄奖、岗位津贴、绩效激励、优秀员工奖励及年终奖金;依法缴纳五险一金,享受国家规定的各项法定假期。
完善的职业成长平台:公司统筹安排专业技术培训,营造良好的学习氛围与技术互动环境,为员工打造明确的晋升路径与发展空间。
多元员工关怀体系:享有节日慰问、工会福利等多样化人文关怀。
【食宿与生活保障】
安心住宿条件:提供免费住宿,房间配备空调与无线网络(Wifi),打造舒适宜居生活环境。
实用餐饮支持:每月发放350元餐补,降低日常饮食开支压力。
便利通勤安排:开通市区方向免费班车,专人专车接送上下班,保障出行便捷无忧。
【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:配备恒温空调办公区,园区绿意环绕,环境宜人。
健全文体设施:园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球桌及专业健身器材;同步配套员工食堂、停车场等生活设施,助力工作之余享受健康生活方式。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产设备管理有TWS经验者优先生产成本管理
1. 落实车间生产计划的执行:
(1)依据PMC下达的任务,统筹制定具体生产实施方案;
(2)按计划推进生产组织与调度,保障生产进度按时完成;
(3)优化人员与设备配置,动态调整产线布局及产能负荷,提升整体生产效率;
2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通,及时协调处理生产过程中的突发问题,确保生产流程平稳运行;
3. 生产过程管控:
(1)主持班组日常会议,全面协调各班组工作任务;
(2)监督、指导生产作业流程,同步实施质量管控,确保产品品质达标;
(3)参与产品质量异常分析,拟定并落实纠正与预防措施;
(1)完善内部管理制度,推行以激励为主、奖惩结合的机制,激发员工工作潜能;
(2)组织开展班组活动,增强团队凝聚力,调动员工积极性与主动性;
4. 负责班组长的培养与业务指导,定期开展KPI绩效评估;
5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节,并推动优化改进。
食品生产负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理设备管理全面质量管理体系食品安全管理体系生产计划管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控制造费用及物料消耗,定期分析偏差原因,提出改进措施,持续优化成本结构,提升生产效率
4、合理审核产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,激发员工积极性,实现动态优化与良性淘汰
3、根据生产计划提前布局人力资源,保障关键岗位人才储备
三、安全生产与应急管理
1、全面执行公司安全生产与环保管理要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对与处置,牵头内部事故调查及后续处理工作
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量管控
1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行
2、严格监督工艺标准实施,确保各环节按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任
任职要求:
具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪
晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理
生产主管
6000-10000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验
工作职责:
1、依据业务订单与生产实际,落实车间生产计划的执行,统筹人员与设备配置,动态调整产线布局及负荷分配,提升整体生产效率;
2、制定月度生产计划与作业排程,实施生产调度、过程监督与管理控制,全面协调车间各项运作;
3、推动生产任务落地,把控产值目标与生产流程,合理匹配产能资源;定期召开生产会议,识别并解决交付堵点;优化产能结构,强化交付保障能力;
4、推行6S现场管理体系,促进生产车间规范化、标准化运行;
5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核;
任职资格:
1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程,具备较强的生产管控与现场管理能力;
2、大专及以上学历,具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协作与组织规划能力,富有团队合作意识;
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产文员/统计员
根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况,并在计划执行过程中精准识别问题,快速响应并有效处理。
塑胶件产品设计工程师(J10425)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专跟模注塑
工作职责:
1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、技术资料管理及项目全流程管控。
2、开展工艺可行性分析,承接客户标准并推动产品设计优化与持续改进。
3、组织DQA认可工作及量产验证,主导产品缺陷与异常问题的根本原因分析。
4、推进注塑工艺标准化建设,提升生产效率与产品质量稳定性。
5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与执行。
6、统筹产品开发过程中的成本、进度与质量控制,为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。
任职资格:
1、熟练掌握注塑模具结构,具备6年以上注塑领域工作经验,曾独立主导完整项目开发流程。
2、具备良好的沟通能力,积极主动,抗压性强,能够接受加班安排。
3、本岗位聚焦充电器类产品模具开发,需具备动平衡测试相关知识;具有注塑机调机经验者优先考虑。
跟单发货
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中家居家具
熟悉电脑操作,能熟练使用各类办公软件,具备一年以上跟单工作经验,对家具行业有基本了解。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供紫金钢筋班长招聘平台在线招聘信息,主要招聘河源钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。