售后服务：对人寿保单老客户进行保单服务（保单解释，保单理赔，保单整理等），增值服务（生日礼品，节日礼品的告知领取，各类市县组织回馈活动的告知与邀请，经营活动的告知与邀请）等，通过服务进行客户二次开发！

招聘保险服务专员不限经验|学历高中以上，薪资福利:2000-15000元工作地址:中国人寿安吉县支公司具体联系电话：

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

寿险销售，营销，客服专员，长护专员

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线上合作，合作共赢

一、工作时间： 8:30-11:3013:30-17:00（不强制17点下班且不加班） 宝妈方便接送孩子照顾小宝 小情侣下班约会看电影自由 不加班不加班不加班 周末双休法定节假日休 二、售后服务职责: 1.服务公司分配的老客户，及时响应客服咨.询，解答问题 2.老客户电话回访、保单体检、理赔、变更资料等服务。 3.处理投诉，解决纠纷并提升客户满意度，维护客户关系; 4.整理客户反馈，优化服务流程，提升服务质 全，协助客户参与公司举办的各类活动。 5.二度开发保单:利用公司资源，帮助客户解决孩子教育、养老、医疗、车险、投资，等问题。 三、任职要求:（接受无经验） 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.具有团队合作精神 3.性格开朗，普通话清晰 4.无重大征信问题及违法犯罪记录 *世界500强:国企央企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高

职位详情 南浔支公司官方招聘渠道为唯一正规招聘渠道 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户咨询的问题。 2.孤单客户回访，给其更新客户资料信息，通知领取养老金、生存金等服务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等)。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25周岁以上 学历要求：大专以上学历 工作时间：双休法定节假日

电焊工 45岁左右，持证上岗。8：00 - 16:00，月休4天，计件工资 薪资福利:7000元左右，8小时日班，月休4天，提供中餐，提供住宿，交社保 工作地址:高新区科创园12号厂房

气割工 50岁以下 薪资福利:7000元，8小时日班，月休4天，提供中餐，提供住宿，交社保 招工人数:1名 工作地址:高新区科创园12号厂房

招聘 招A2驾驶员两名，湖州附近短驳，13米平板车。薪资11000保底+提成分红。 要求5年以上驾龄，服从指挥。能吃苦耐劳 联系电话:王

湖州市招二保焊450-550/天。

古镇饭店 招聘：服务员 传菜员 年龄18-40岁，工资 4500-5000元，月休三天，具体面议，需到店面试！ 联系电话： 地址：南浔古镇

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/弹性工作（无需每日到岗打卡，可按区域就近分配）/高提成收入/缴纳五险/提供带薪培训 新手友好，系统化培训支持快速上手 清晰晋升路径：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 底薪+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔基础常识、院区介绍、主推项目、核心优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目落地； 5、有效引导客户资源，达成月度既定目标； 6、在商超等指定点位进行现场推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格外向，具备开拓精神； 3、有TOC销售经历者优先考虑。

招聘销售 男女不限，20-35岁，高中以上学历 薪资福利:底薪3000元+提成，月休4天包工作餐 工作地址:飞英街道北街119号 主要经营手机电子数码产品

职责描述： 1、积极开拓新客户资源，做好客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户前期沟通、业务跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善协调客户与公司之间的长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄：*******之间； 2、本科及以上学历，机械设计专业优先；机械或车辆工程相关专业应届毕业生亦可考虑； 3、持有C1驾驶证； 4、性格外向，具备较强的沟通能力与抗压能力，能接受频繁出差安排。 薪酬：底薪加提成（具体面议）

产品销售，有销售岗位经验的优先考虑

岗位职责: 1，负责管辖区域内各类销售网点的开发、维护与日常管理 2，制定并执行终端客户拜访计划，推动公司产品的推广与销售工作 3，达成既定销售目标，配合经销商落实终端市场及客户的各项运营管理工作 任职要求: 1，需自备交通工具（城区使用电动车即可，乡镇或偏远区域建议有汽车） 2，每日完成20-25家客户的拜访任务 3，具备良好的抗压能力和执行力

任职资格： 1、全日制大专或以上学历，具备2年以上建材行业直销工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力。 3、需自带车辆，能适应区域范围内出差安排。 4、熟悉设计院、房地产开发商、大型施工企业、水务公司、燃气公司等相关业务者优先考虑。 工作时间： 1、实行双休及八小时工作制（弹性上下班），享受法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，提供定额加油卡（作为车辆补贴），电脑费用可报销，业务相关支出据实报销。

无需外出跑业务，固定办公室上班，不限制是否有销售背景，工作内容轻松易上手，欢迎零基础人员加入 提供一对一带教培训，节假日照常休息，无加班要求，按时下班 [薪酬福利] 无责任底薪6000元+奖金+提成+补贴，缴纳社保，提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、新人转正补贴等多项奖金，激励政策多样！ [工作时间] 上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，日常配有下午茶、团队建设活动，福利齐全！（工作氛围愉悦！） [工作内容] 通过线上方式审核客户提交的资料，确认资质后通知其到线下完成签约 协助邀约客户到店，公司分配精准资源，制定服务方案，主管全程协助促成成交，跟进后续流程办理 1. 公司提供高质量客户数据； 2. 客户主动咨询并表达明确需求； 3. 高端写字楼办公环境，工作轻松无压，无需风吹日晒

联系老客户，维系新客户

接受零基础新人 带薪培训 专人带教 [薪酬福利] 1.底薪6000+高比例提成+多项奖励补贴(新员工首单奖，转正激励奖，月度突破奖，通话时长奖，绩效达标奖，销售冠军奖，优秀人才奖，内部推荐奖) 2.按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休假！ 3.重点：0-5w 20%，5-10w 25% 提成阶梯递增！最高达50%！！！与多家银行战略合作，试用期新人平均收入2-3w 转正后3-5w！ [工作时间] 早九晚六，12:00-14:00 午休两小时，提供下午茶，节日礼品，每月团队聚餐，每季度组织旅游，奖金福利齐全!(老板了解年轻人需求哈哈 工作氛围愉悦！) [工作内容] 线上审核客户提交的资料并告知其前往线下完成签约流程 1.公司分配客户资源，主管协助成单，全程跟进后续流程办理 2.客户主动咨询办理业务（客户意向明确，无需外拨陌生电话！！） 3.高端写字楼办公 环境舒适 轻松自在 无风吹日晒 [任职资格] 1.学历经验不限； 2.具备良好的表达与落实能力； 3.态度积极，有担当，有目标感。 正规企业，运营合法合规！

大客户经理 岗位职责： 市场开拓与客户管理，负责开发两轮车共享/换电行业的头部企业；拓展与维护同头部整车厂、中控厂、头盔厂以及融资租赁机构等关键客户的长期合作关系。 销售策略与目标达成，制定并执行销售策略与计划，完成签约、回款等销售指标；对负责区域的行业、对手、客户进行综合分析。 解决方案销售与技术支持，与客户技术部门深度沟通，将复杂技术转化为客户价值；协调技术团队解决客户问题，推动产品定制化解决方案。 商务谈判与合同管理，主导投标、商务谈判、合同签订及执行跟进；负责订单跟踪、交付协调及回款管理。 客户关系维护，建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，提升客户满意度与复购率。 内部协调与风险管理，协调研发、交付等相关部门；监控客户及市场变化，做好风险预防和控制。 任职要求： 1、专科及以上学历；3年以上共享出行/换电行业经验，优先锂电池、中控、整车厂、换电柜、头盔等企业共享板块营销人员，有共享电单车品牌/换电企业客户资源。 2、需要具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧、出色的客户沟通与关系维护能力。具备技术型销售能力，能够解读产品技术参数。 3、拥有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，并能适应高频出差。