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机电工长
7千-1万/月
工长月结全职
任职要求: 1. 全国可调动,成都线下面试 2. 招两位,电气工程专业1、给排水专业1 3. 具备机电工长或现场工程师相关经验7年上,熟悉施工流程与验收标准 4. 持有建造师(机电)、电工证、安全员证等优先 5. 可接受根据项目所在地灵活调动,适应工地环境 6. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力 岗位职责: 1. 负责机电工程项目现场施工管理,统筹电气、给排水等专业施工进度与质量 2. 编制并落实专项施工方案,组织技术交底与安全交底 3. 协调各专业工种及分包单位,解决现场技术问题与交叉作业矛盾 4. 监督材料设备进场验收,确保符合设计及规范要求 5. 配合竣工验收及资料归档,保障项目顺利交付
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
德阳
8月28日 10:16拨打电话
工长月结全职
房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 (一)协助进度管控 按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。 巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。 (二)配合质量管控 落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。 (三)现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 (四)材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。 (五)班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。 了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
水利设计工程师
7千-1.2万/月
水利工程师5-10年本科水利设计
【岗位职责】 1. 承担设施农业工程、高标准农田建设、水利工程及节水灌溉类项目的前期考察、技术方案拟定、可行性分析、项目申报材料编制以及投标所需技术文档的撰写; 2. 全程负责项目各阶段的设计任务,涵盖初步设计、施工图纸绘制、工程量清单编制、投资估算与施工组织设计等工作; 3. 参与施工现场技术交底,把控施工质量,组织竣工验收并开展技术评价,及时协调处理工程建设中的各类技术难题; 4. 与业主单位、监理单位及施工单位保持良好沟通,落实技术对接与现场管理,保障项目按期高质量交付; 5. 关注设施农业领域的新技术、新材料与新工艺应用,持续推进工程技术优化与创新实践; 6. 完成上级交办的其他相关工程管理工作。 【任职要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,所学专业为设施农业科学与工程、农业水利工程、水利水电工程、土木工程或农业工程等相关方向; 2. 工作经验:具备5年以上设施农业、高标准农田或水利工程项目设计及现场管理经历,有独立主导或全程参与项目者优先考虑; 3. 专业能力:掌握国家和地方关于设施农业及高标准农田建设的相关标准、规范和技术规定,熟练运用工程量清单计价规则和预算编制方法,熟悉招投标程序及施工组织流程; 4. 综合素质:具有较强的组织协调能力,能够高效整合内外部资源并推动项目顺利实施; 5. 持有中级及以上职称或具备注册建造师、注册土木工程师等执业资格者优先录用。
水电工程师3-5年本科设计PCB设计Layout设计EMC设计原理图设计元器件造型功率电路设计
岗位核心要求 一、专业背景与经验 1. 学历:电子工程、电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历,硕士优先。 2. 经验:3-5年以上硬件开发及电路设计工作经验,需完整参与过自动化控制电路、高压电路(如DC-DC电源设计)或算力电路(如信号处理/FPGA相关)类项目。 二、技术能力 1. 设计工具:熟练掌握Protel、Altium Designer、Cadence等EDA软件进行原理图绘制与PCB布局设计,具备至少4层板设计经验。 2. 硬件电路设计 1)自动化控制:熟悉PLC、STM32等微控制器开发,具备传感器接口电路的设计能力。 2)硬件设计:涵盖原理图设计、PCB layout、元器件选型、电源模块设计、功率电路、磁性元件以及EMC相关设计。 3)了解FPGA/DSP外围电路设计,或低噪声模拟电路(如PLL、滤波器电路)设计者更佳。 4)仿真与测试:能运用MATLAB、SPICE等工具开展电路仿真,熟练操作示波器、网络分析仪等测试设备。 3. 软性素质 1)具备良好的电路分析与故障排查能力,可独立完成问题定位与方案优化。 2)具备团队协作意识与项目推动力,能够主导从项目启动到量产落地的全流程执行。 3)文档规范性强,能输出完整的设计文档、BOM清单、测试报告及维修指导资料。 4)可熟练查阅英文技术资料及芯片Datasheet。 优先录用条件: 1. 具备创新意识和创业精神,认同企业价值观,有意愿与公司共同发展; 2. 有自动化机器人相关电路设计经验者优先; 3. 具备鸿蒙系统嵌入式电路板开发经历者优先; 4. 具有激光雷达驱动电源、低抖动PLL设计或AI加速硬件研发经验者优先; 5. 熟悉ISO 9001/TS 16949质量管理体系者优先; 6. 英语水平良好,能阅读英文技术文档及芯片手册; 7. 退役军人或转业军人同等条件下优先录用。
水土保持技术员
9千-1.4万/月
水利工程师5-10年本科水土保持荒漠化治理行洪论证水利水电
岗位职责: 1、开展项目现场踏勘,收集基础资料,整理相关数据,编制水资源论证、防洪影响、水土保持方案报告,以及验收报告、监理报告等技术文件; 2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求; 3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术服务; 4、精通水保报告编制关键环节,具备独立完成报告编写的能力; 5、承担报告的评审协调与报批报送工作。 任职要求: 1、具备5年以上本专业岗位工作经验; 2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,可独立承担报告编制任务; 3、认同公司企业文化,品行端正、作风务实、责任心强,能够接受出差安排。
水利工程师5-10年大专
职位描述 水利工程师技术负责人 任职要求: 1、大专及以上工程类相关专业毕业,8年以上工作经验,年龄在30-40岁之间,优秀者可放宽; 2、熟练掌握引水隧道、渡槽或桩基施工工艺,参与过2个及以上大型水利工程项目; 3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力; 4、公正、敬业,具有良好的职业道德和职业素养; 5、能够有效的进行技术优化并做出商务策划和沟通; 岗位职责: 1、负责对项目的施工技术管理工作,贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并监督实施执行情况; 2、负责配合建设单位、监理工程师等进行项目的质量检查及各种原始记录、工程检查的签字验收工作; 3、协助搞好工程成本控制,以及项目工程进场前人力和财力的组织设计、入场后施工现场的管理工作; 4、负责带领团队,做好项目正常运行管理; 5、认真完成领导安排的其他工作。 工作地点:四川宜宾、泸州 薪资面谈
乐山市中区市招轮挖机?
8-9千/月
挖机司机1-2人
乐山市市中区招轮挖机?
乐山 市中区
9月24日 05:44拨打电话
保姆月结
做饭钟点工,一顿,时间每天1小时,不买菜只做饭菜,一人的饮食,简单家务。地点:马路桥,1200一个月。联系电话:
乐山
9月24日 05:16拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃交通补助保险五险一金包住11-20人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州
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种植工月结
招聘甜皮鸭工人,薪资4599-4600元。包饭不包住,年龄要求30岁至45岁,上班时间为8点至19点,月休2天。要求会开车,住在苏稽新区附近者优先。
乐山
9月24日 05:04拨打电话
水电工程师
5-6千/月
水电工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案,审核施工图纸及技术交底 3.监督水电安装质量与进度,协调解决施工中技术问题 4.参与工程验收,确保水电系统符合国家规范及行业标准 5. 配合成本、采购等部门完成材料选型与技术评估 任职要求: 1.熟悉给排水、电气系统设计与施工规范,具备独立处理现场问题能力 2. 具备水电相关专业背景,学历要求不限 3.工作经验不限,有施工现场管理经验者优先 4.持有注册电气工程师、给排水工程师或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
水电工程师
6-8千/月
水电工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件 3.监督水电安装质量与进度,协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收、调试及竣工资料整理归档 5.配合成本、采购等部门完成材料选型与设备技术参数确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准和强电弱电系统原理 2. 具备独立处理现场技术问题的能力,有较强沟通协调与责任心 3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备BIM基础应用能力者优先 4.持有注册电气工程师或二级以上建造师证书者优先 5. 适应施工现场环境,能接受阶段性驻场工作
水电工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业,确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求: 1. 年龄45周岁以下,持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师(机电工程)资格证者优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
水电工程师
300-320元/天
水电工程师1-3年学历不限
工控机,摄像头电源线等线路整理,按照厂里标准走线槽。要求美观符合标准。
水电工程师1年以下大专
岗位职责: 1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析 2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导 3. 处理突发技术故障,制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行 4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件,开展内部技术培训 5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理 任职要求: 1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景 2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先 3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理 4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识 5. 责任心强,能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排
四川乐山马边彝族自治县一级隧道工程师
工长工程师
四川一级隧道工程师
配网设计
5-9千/月
电力工程师1-3年大专配网电力设计
工作内容: 1. 承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务; 2. 负责设计阶段的内外部协调工作,保障项目后期服务的顺利实施。 3. 参与设计技术交底,配合现场施工、竣工验收以及设计回访等工作,主要承担线路设计相关环节的具体执行。 4. 熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求,掌握国家电力工程设计规范,了解各类配电产品标准及强弱电系统的技术特性,具备设备选型、系统原理图绘制和施工图深化设计的能力。 5. 遵照上级工作安排,按时完成各项任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,电力系统、电力工程等相关专业背景; 2、具有配网设计相关工作经验者优先考虑,持有驾驶证者优先录用; 3、熟练操作AutoCAD等常用设计工具,取得相关专业技术资格证书者优先; 4、具备良好的沟通表达能力,责任心强,能吃苦耐劳,适应短期出差需求; 福利待遇: 1、公司提供健全的薪酬结构与晋升机制,拥有广阔的职业发展平台; 2、福利体系完善,包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及各重大节日福利; 3、每周实行双休制度。
设备工程师3-5年本科化工设备
工作职责: 1. 负责设备维护信息的完整记录,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障情况,落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术相关工作,重点执行设备日常检修、维护保养、机泵维修与问题分析等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检,准确识别并记录潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障的技术分析及应急处置,保障设备安全稳定运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助性工作,积极协同推进分厂设备管理各项事务,支持分厂整体运营高效有序开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,设备类相关专业。 2. 具备3年以上相关工作经验,掌握设备日常维护与检修流程,能够独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好的沟通表达、学习理解、问题处理及团队协作能力者优先。
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责动静设备的选型、安装指导工作。 2. 执行点巡检、预防性及预测性维护任务。 3. 进行故障诊断及抢修工作,制定设备维护计划,优化维修流程。 4. 采取技术及管理措施,降低设备停机时间和频率,提高设备可靠性。 5. 与工艺、电气、仪表等专业高效沟通,共同保障生产顺利进行。 6. 具备较强的应急处理能力和自我学习能力,能承受一定的工作压力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业;条件优秀者可接受大专学历。 2. 3年以上化工厂动静设备维护、检修或管理经验;熟悉动设备相关标准者优先。 3. 中级职称以上或技师以上。
设备工程师1-3年大专化工设备维修保养设备管理特种设备作业人员证
岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作,涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档,确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作,重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务,全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确登记设备潜在隐患,及时反馈异常情况,负责机械故障原因分析及突发状况应急处置,确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控,按时提出采购申请,协助推进技改项目实施并跟进执行进展,组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作,积极支持完成分厂设备管理各项工作,推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验,熟悉设备维护与检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。
设备工程师5-10年大专
岗位职责 设备管理:负责动设备(如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等)的选型支持与安装技术指导;落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作;开展故障排查与紧急抢修,制定并优化设备维保计划,持续改进维修作业流程。 性能提升:通过技术手段与管理方法相结合,减少设备非计划停机次数与时长,增强设备运行稳定性与可用率。 协同配合:具备良好的团队合作意识,能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作,共同保障装置安全稳定运行。 应急响应与成长能力:具备较强的突发事件应对能力,能够适应阶段性高强度工作节奏,持续主动学习新技术与新规范。 任职要求 学历要求:本科及以上学历,主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业;特别优秀者可放宽至大专学历。 工作经验:具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验;熟悉行业相关标准规范者优先考虑。 职称条件:取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。 专业能力:掌握离心泵(含磁力泵、屏蔽泵)、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数;熟练操作CAD软件;精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺;能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。
设备工程师3-5年本科化工设备
工作职责: 1. 完整记录设备维护过程,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障情况,开展预防性维护及根本原因排查分析。 2. 承担现场设备技术工作,重点落实日常检查维修、保养维护、机泵检修与问题诊断等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确识别并记录潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障的技术分析与应急处置,保障运行安全。 4. 协同推进仪表与电气相关辅助工作,积极支持分厂设备管理事务,推动生产单元整体运作高效顺畅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上工作经验,掌握设备日常维保及检修流程,能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队协作能力者优先。
设备员
7千-1.2万/月
设备工程师1-3年大专维修保养化工设备特种设备作业人员证
工作职责: 1. 完整记录设备维护情况,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障处理,落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术工作,重点推进设备日常检查维修、保养维护、机泵检修评估等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检,精准识别潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障诊断及应急处置,保障设备安全运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作,积极协同落实分厂设备管理各项事务,推动分厂整体运营高效有序开展。 任职要求: 1. 具有大专及以上学历,所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验,掌握设备日常维保及检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先录用。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达、学习理解、问题应对及团队合作能力者优先推荐。
电力工程设计师
7千-1.2万/月
电力工程师5-10年大专CAD
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电气相关专业优先考虑。 2. 具备3年及以上配网设计工作经验。 3. 能独立完成35kV及以下电压等级的配网和农网设计工作。 4. 熟悉行业相关的规程规范。 5. 具备与电力部门对接的能力,有较好的语言沟通能力。 【薪资待遇】 工资7000至15000。 【工作地点】 乐山
水利工程师经验不限学历不限有水利工程师经验
1. 持有有效水利工程师相关职业资格证书,证书可用于公司资质申报、年检、项目备案等合规用途; 2. 配合公司完成证书注册、变更、延续及相关资料提交工作; 3. 按要求提供证书原件、电子版及相关个人材料,确保信息真实有效; 4. 遵守行业及公司管理规定,配合完成必要的现场核验、继续教育等事宜。
弱电工程师1-3年大专安防系统机房工程AutoCAD交通枢纽智能照明系统安装施工验收评定综合布线系统
职责描述: 1、承担弱电系统网络规划、设备安装与调试工作; 2、组织弱电智能化施工图纸审查,参与施工设计及实施方案的研讨与确认; 4、监督并检查重大弱电智能化工程的施工进度、质量与安全情况,及时处理施工中的技术难题; 6、参与弱电智能化项目的招标流程,提供专业技术支持; 7、配合相关专业人员完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、电子信息工程、弱电、自动化、物联网等相关专业; 3、具有一年以上弱电工程施工或管理岗位工作经验; 4、掌握安防及智能化工程设计规范与标准,熟悉招标文件编制要求; 5、能熟练识读弱电工程图纸,精通CAD及工程造价软件,可独立开展图纸审核与方案编制; 6、了解智慧城市建设相关内容,有智慧城市项目设计或实施经验者优先; 7、工作细致、态度认真、责任心强,具备良好的团队协作能力。
水利工程师3-5年大专水保编制
岗位职责: 1、负责项目现场踏勘、资料收集、数据整理,编制水资源、行洪、水土保持方案报告,以及验收报告、监测报告等相关技术文件; 2、掌握国家产业政策、水土保持法及相关法律法规和技术规范要求; 3、根据公司技术标准,提供现场支持及专家评审等全过程技术服务; 4、精通水保报告编制关键要点,具备独立完成报告编写的能力; 5、承担报告的评审协调与报批报送工作。 任职要求: 1、具有3年以上相关岗位工作经验; 2、熟悉行业法规体系,了解各阶段工作流程,可独立开展报告编制; 3、认同企业价值观,品行端正、务实敬业、责任心强,能够接受出差安排。
水利工程师3-5年大专水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验水库除
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称] 我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责: 独立承担中小型水利工程方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造) 运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底,协调对接业主及施工单位需求 硬性要求 1.专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业,本科及以上学历 2.核心技能(满足两项即可投递): 能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计 熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模 3.经验门槛: 初级岗:欢迎优秀应届毕业生(需提交课程设计或毕业设计成果) 中级岗:具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们? 技术成长有保障 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报,获得一对一指导 回报清晰可预期 ├─基础薪资:12K-18K(根据能力定薪) ├─项目提成:按项目产值8%-13%计提(季度结算,不跨年) └─年终奖金:1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 提供快速晋升通道(能力达标者1年内可晋升为项目负责人) 应聘方式 1.必备材料: 个人简历+2套代表性作品(如课程设计、施工图纸、计算书等) 2.高效流程: 初试(30分钟电话技术问答)→线上作品讲解(约1小时)→终面(技术总工与CEO联合面试)
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成高社发[2019]12号
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