【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作（包括录单、理赔、客户邀约及接待等） 2.落实团队内部的日常工作安排，按时参加公司组织的会议与培训。对接公司分配的私域客户名单，前往公司领取生日礼品、节日福利、体检卡等相关活动权益。薪资结构：基础工资＋绩效＋奖金（主要负责客户邀约与拜访，销售环节由主管主导），新员工入职平均薪资5-8K 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45周岁（学历或年龄不符者请勿投递），接受零经验人员，团队将安排资深员工全程指导，确保熟练上手 工作时间：周一至周五8:30-11:30，下午15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 非电话销售岗位，以售后服务为主，主要面向老客户开展邀约与拜访服务，销售工作由主管承担 员工福利： 补充医疗保险意外险定期体检年终奖 绩效奖金底薪加提成企业年金带薪年假

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

中国人寿招聘，无责底薪4000，要求：首次入司，25岁到50岁，大专以上，参加岗前班，启航营，做3个三面，10个大拜访，5个平台码！岗前班20到22号，27号到29号，需要的，联系电话

【岗位职责】： 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训； 5.完成公司要求的其他相关事项。 【任职要求】：大专及以上学历（学信网可查） 1.具备金融行业（保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）或其他行业销售经验； 2.本地生活经验2年以上； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 【职位优势】： 1.利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2.基础收入+销售收入，销售收入不设限。 【福利待遇】： 1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求； 2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算； 3.综合福利保障（公司缴纳） 4.节假日福利 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司 上班时间: 周末双休周一至周五9:00～12:0014:00～17:45 节假日正常休息 工作地点: 网点位置 福州网点：立洲大厦20楼 长乐网点：永荣广场6楼 漳州网点：融信·澜园写字楼C座7楼（福建省漳州市龙文区水仙大街金融中心） 莆田网点：万辉国际城2159号中国平安人寿4楼职场 龙岩网点：新罗区供销大厦5楼 三明网点：三明市三元区东新二路9号9层 福清网点：福清市清昌大道101号创元国际金融中心7层

老保单对接，保全服务，新业务开拓

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福州闽侯县招装修木工，安装两个阳台的桑拿板，面积47平，工钱2800元，师傅带工具。

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日结一天300月结350一天包吃包住 大厂正式工，工厂直招，五险一金，大厂环境，福利待遇最好！！ 岗位职责: 1.工作时间:.早上8点到晚上20点，中间吃饭各一小时休息。 2.工作内容:无需特定经验，工作轻松， 3.不穿无尘服，不看显微镜，不过安检 任职要求: 1.年龄要求:18-39周岁，男女不限， 2.工作态度:认真负责，能够适应团队工作。 3.公司提供包吃住。 薪资福利: 1.薪资待遇:25/时，300一天 2.工作岗位：总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训 免费食宿 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭 -日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 当天可以入职安排住宿

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险业务员火热招募中 每天上午学习 要求：25～50岁，20天 无责学习底薪1000元 学习津贴3000元/月，支持6个月。 来公司了解有礼品赠送

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

一、工作内容: 1，通过电话沟通、上门拜访等形式开拓客户资源，促成合作； 2，依据客户需求，处理询价、报价及日常对接等环节，保持高效沟通； 3，达成个人销售任务指标，持续跟进并维护客户长期合作关系。 二、任职要求: 1.18-40岁，具备强烈的进取心、责任感以及追求高收入的动力； 2.有1-3年销售工作经验，熟悉电销或面销模式者优先，具备客户谈判经历者更佳（可接受应届生）； 3.拥有良好的学习能力与抗压能力； 4.性格顽强，情商较高，反应迅速，具备出色的应变能力和心理承受力。 三、职位亮点: 1、高额收入|无责底薪+高提成+奖金=综合薪资（上不封顶） 2、带薪培训|入职即安排资深业务一对一指导，帮助快速掌握技能并独立开展客户开发 3、业绩稳定|客户复购率高，工作时间越长收益越高 4、晋升通道|业务员-业务主管-储备经理-业务总经理

岗位职责: 1.负责个人养老金业务的市场拓展与销售推进 2.为客户提供建设性的养老金规划建议与定制化方案 3.持续维护客户关系，保障服务流程的专业与高效 4.采用BTC模式，企业端客户资源由公司统一支持 5.具备直销泰康养老社区产品的资格与通道 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售成长潜质 2.能够自主开展工作，具备高度的责任意识 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队协同作业 4.有相关行业从业经历者优先考虑 5.全日制本科，***** 薪资待遇： 1.基础底薪+绩效激励+季度奖金+年终奖金 2.阶段性竞赛激励政策 3.六险两金 4.节假日福利 此岗位为正式编制，入职即签订劳动合同

试用期薪资：无责任底薪4000+高提成＝综合收入约6000； 转正员工平均薪资：8000+，表现优异者平均月薪可达3万 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00，午休时间：12:00-13:30 【岗位职责】 1、以电话形式协助提醒兴业银行/光大银行（一手资源）信用卡客户及时还款； 2、记录客户的还款进度，收集并维护相关信息资料； 注：本岗位无销售性质，不需自主开发客户，保底收入4000 【福利待遇】 1、缴纳五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类补贴（含工龄补贴、节日津贴、绩效奖金） 3、多样化团队建设活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受各类带薪休假（带薪病假、带新年假、法定假期、产假、丧假） 5、入职培训支持（无需相关经验，系统化培训助你快速上手）

岗位职责： 1、按时按量达成公司设定的各项绩效指标，包括电话沟通数、客户访问数、新增客户数等，推动业绩持续提升； 2、开拓国内直接客户（如工厂、外贸企业），并做好现有客户的维护工作； 3、依照公司标准流程承接订单，并在接单后全程跟进客户，确保服务流程顺利执行。 任职要求： 1、具备扎实的货运代理理论基础，或拥有货代行业相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的市场开拓意识和沟通协调能力，愿意与企业共同成长，对市场动态具备敏锐判断力和应变能力； 3、责任心强，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00，周末双休，按国家法定节假日正常休假； 2.五险一金、带薪年假、年度旅游、节假日福利； 3.健全的晋升机制与培训体系，提供集团内部横向及纵向发展空间。

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订 购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。[福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保 险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收 入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 20元 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 系老板 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励分享领取首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利;[全国300多家门店，就近安排]

诚聘销售专员，能吃苦，长性的优先 一、工作内容 1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。 2、会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3、我们是团体外出工作，有小哥哥、小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由贸易约束，工作气氛也是非常好的。 二、工资待遇： 1、高提成20%-45%+奖金，师傅也会帮助你完成！新人第一个月收入综合在6千-8千！公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。 2、懒人四五千（20%），一般人七八千（40%），勤劳人上万（32%），精英两三万（8%），多劳多得。 3、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 4、提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 5、星期天休息（让您的工作更有保障） 6、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 7、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8、只要肯学，播种就会有收货！ 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-45，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老师傅手把手带你） 2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资； 3、为人正直踏实、有耐心、长性 4、提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算！ 5、星期天休息（有事可以请假比较人性化) 醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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