无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好气质与亲和力，擅长倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，工作踏实，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别突出者可适度放宽要求。 7、熟练掌握营销方法后可高效完成业绩目标。 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，持续维护客户关系，提高客户满意度，努力实现服务体验超越客户预期。

汽车销售岗位： 岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的认同感 3 准确传达车辆核心亮点，帮助客户深入理解产品价值所在 4 提供规范的试驾体验，解答用车相关疑问，消除客户购车顾虑 5 打造卓越的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续优化业绩达成水平 7 配合各类市场推广活动，积极开拓并跟进潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户需求，提出服务改进意见 9 保持msc门店形象达标，维护展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1 认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活领域，能快速掌握新功能特性 2 热衷销售工作，敢于设定挑战目标，适应动态变化的工作节奏 3 具备主动学习意识，善于吸收新知识，对新鲜事物保持探索欲 4 自我驱动力强，目标导向明确，乐于分享经验，支持团队共同成长 5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备良好服务意识 6 可接受弹性工作时间安排，工作时段服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无违章及不良记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，录用后待遇优先考虑

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

1、负责门店日常客户接待工作； 2、依照标准流程接待客户，结合客户需求，全面讲解车辆性能、配置、售价及购车金融方案等相关信息； 3、及时跟进分配的客户线索，更新跟进记录，推动订单达成； 4、整理各类车型销售资料及客户信息档案，确保数据完整准确； 5、积极拓展产品市场，落实销售任务，达成各项业绩目标； 6、深入挖掘客户潜在需求，提供匹配方案，促成交易达成； 7、售前加强与客户的沟通交流，提升服务体验与满意度； 8、售后协助客户办理车辆销售相关手续，保障流程顺畅； 9、高效执行各项汽车营销活动策略，提升品牌与销量； 10、负责展车及试驾车的日常清洁与维护工作。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备挑战意识，乐于接受新变化与新目标； 2、自我驱动力强，目标明确，善于团队协作，乐于分享经验并支持同事共同达成业绩； 3、能根据业务需要适应弹性工作安排，工作时间服从运营需求； 4、具有一年以上汽车行业相关经验，持有驾照且驾龄满两年以上； 5、有汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先考虑。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

岗位职责： 1、 负责依照公司规范完成商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 负责完成每月既定销售目标； 3、 负责维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的沟通能力，能快速与新客户建立联系； 3、 擅长产品讲解，具备良好的临场应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、精致早餐及午餐等。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工食堂 职位亮点：团队氛围融洽

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1、落实门店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

北京市平谷区招油漆工，第三方监理装小蜜验收

200 附近的优先需要2人卸车上楼有电梯 货不重 4--5个小时的活

诚聘： 位置：十号线地铁知春里附近写字楼项目 1.高压运行班次：白夜休休，8：00-20：00。 20白21夜，21白22夜 要求：持证上岗，有工作经验，年龄50岁以下，能开具无犯罪记录证明，提供近半年内体检报告 待遇：兼职，3700元 2.综合维修1名，有一年以上工作经验，有低压证，主职上五险，节假日三薪，4800元管住 联系方式：（电话未接，请，同号）

招聘岗位：小区快递配送员（10人）
薪资待遇：1500–5000元/月（多劳多得，上不封顶） 工作内容： ● 负责本小区内快递的上门配送； ● 确保包裹安全、完整，无丢失、无损坏； ● 服从安排，认真负责完成每日配送任务。 任职要求： ● 每天可投入1–2小时，时间灵活； ● 熟练使用智能手机； ● 身体健康，熟悉本小区楼栋及住户分布。 我们提供：
 长期稳定用工机会
 就近分配，节省通勤时间
 时间自由，适合兼职或灵活就业人员 有意者请电话联系：（微信同号）

招长期制作中工，地址大兴青云店，电话

能吃苦耐劳，口齿清晰，18-25岁

鑫达集团诚聘精英 1、汽车销售： 2名 薪资：7000—15000 元 2、电话客服：2名 薪资:5000-8000元 3、机修工：2名 薪资:5000-8000元 4、司机: 2名 薪资:3000-4000元 5、保安: 1名 薪资:3400元（长期住店，2天假） 以上岗位有相关工作经验优先录用 福利待遇：每天工作8小时，每月4天公休，★五险一金★，免费食宿 地址：密云十里堡镇红旗4S店

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等网络渠道主动联系潜在客户，介绍花生好车“先用后买，终身服务”的汽车新零售模式 2.精准匹配客户需求与车型方案，完成线上咨询、试驾预约、金融方案推荐及订单转化全流程 3.维护客户关系，及时跟进意向客户，提升线索转化率与客户满意度 4.协同线下门店完成交付支持，确保线上线下服务无缝衔接 5. 定期反馈市场信息与客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2.热爱销售工作，有网络销售、电销、汽车/金融/电商行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.学历不限，积极进取，目标感强，认可长期职业发展路径 5.遵守合规要求，诚实守信，无不良从业记录

福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励，团队平均月薪2-3W，业绩前十可达5-10W！ 2、享受法定节假日正常休假； 3、定期邀请行业资深讲师开展专项培训； 4、客户资源为企业类精准客群，合作渠道为国有银行，流程成熟稳定； 5、不收取员工任何费用，无负向考核机制； 6、无需盲目外呼，杜绝无效加班； 7、注重老客户维护，老客户复购率稳定在40%~50%以上； 【任职要求】 1、有互联网销售经验者优先考虑； 2、不限学历背景，本科、大专学历优先； 3、具备同行业从业经历者优先，拥有电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员，学习能力突出、抗压性强、工作态度积极者优先录用； 5、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 6、具备良好的客户沟通与引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，抗压能力强，工作作风严谨端正。 【工作内容】 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、通过电话方式邀约客户，根据客户资质精准对接匹配的银行融资产品； 3、无需自主拓客，每日提供新增客户资源，定期进行老客户回访跟进； 【公司优势】 1、国有银行定期到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20W以上； 3、专注企业信贷领域，具备深厚的行业理解与市场洞察； 4、业务专业高效：第一时间为客户匹配合适银行产品； 5、渠道成熟稳定：平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300W左右，确保零资源错配； 6、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专业知识培训（讲师具备10年以上授课经验），助力员工持续成长； 7、业务合规透明，无隐形套路，可逐步积累个人专属老客户资源，实现长期稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 8、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； 9、服务覆盖企业全周期发展需求，契合国家扶持中小企业政策方向，行业前景广阔； 10、坚持员工长期发展理念，定期组织内部培训，特邀行业资深专家分享前沿动态与实战经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部位于北京亦庄，创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层均在融资行业深耕8年以上，构建了行业内领先的薪酬体系、培训体系与管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：涵盖企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化与科技属性提升、贸易链搭建；品牌推广、工商注册、财税服务等全方位支持； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为领先的企业咨询服务企业；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪4000-5000，业内最高提点。 一、岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信二、福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生），拿到毕业证后有机会转岗职能总部 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！ 也可投递简历优先录用 7

1、搭建网点； 2、拓展渠道； 3、提升销售转化； 4、管理销售团队； 5、推进新品推广； 主要责任：负责销售转化及回款工作

公司介绍： 我们是一家与银行合作的正规金融助贷服务平台，自成立以来始终保持零投诉、零纠纷记录；主营业务是为有资金需求的人群提供低息贷款申请服务，切实解决客户的资金难题。总部坐落于郑州市核心商务区，目前已在北京、石家庄、合肥、苏州、杭州、深圳等多个城市设立30余家分支机构，专注于提供专业的贷款咨询与服务 薪资待遇： 50%提成+绩效奖金+团队建设活动+各类品牌礼品，工龄工资、岗位补贴、春节长达一个月带薪休假超舒适（带薪哦）等多重福利等你来解锁！！！ 上班时间： 9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每周固定周六休息，法定节假日正常放假！！ 工作内容： 1. 协助有资金需求的客户在正规银行渠道办理贷款业务，满足其资金所需，提供精准高效的解决方案 2. 为客户制定个性化贷款方案，沟通确认并推动签约完成，全程跟进后续手续流程 3. 提供全流程优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作与转介绍 无需经验，我们提供系统化专业培训，采用一对一辅导模式，助力新人快速上手；学习能力强的人在这个领域实现高收入完全有可能； 不以学历定能力，面向所有求职者开放，我们更关注你的实际潜力与发展态度。 前路虽远，行则将至。欢迎随时咨询，北漂不易，愿我们携手同行，彼此成就，一起加油！！期待你的加入！！

岗位职责： 1、通过电话进行产品销售：完成各项销售指标，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，拓展与老客户的业务：建立和维护客户档案，开发新客户，拓展与老客户的业务。 3、提供全方位的服务：根据客户的需求提供全方位的理财服务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、完成领导临时分配的工作任务，如搜集新客户的资料并进行沟通，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力等。 5、遵守公司规章制度：所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 6、树立公司良好形象：销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。 7、深入理解公司销售政策：销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。 8、填写销售报表和总结报告：销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。 9、制定工作计划和销售目标：销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 10、制定老客户回访计划：销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。 11、收集与公司有关的市场信息：销售人员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 12、跟踪处理客户投诉或建议：销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。 13、参加公司组织的销售会议：销售人员要准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。 14、自觉遵守办公室制度：销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。 15、销售人员应认真执行公司领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁之间，身体健康，相貌端正者为佳； 2、中专及以上学历，会开车，市场营销及销售相关专业为佳，有1-3年工作经验； 3、做事细致踏实，脑筋灵活不死板，可以举一反三； 4、抗压能力较强，有团队合作精神，遵纪守法

岗位职责 1. 开展市场调研，搜集客户资料，整理并分析客户需求，逐步搭建个人专属资源档案； 2. 主动开发潜在客户，通过电话交流掌握客户真实需求，如有合作可能，及时记录信息并安排实地拜访； 3. 实地走访客户餐饮门店，或邀请客户负责人到公司参与试菜，结合门店实际运营难题，提供专业且可行的解决方案； 4. 持续跟进客户进展，实施阶段性客户管理，深入挖掘客户的拓展价值与影响力； 5. 与客户构建长期稳定的合作关系，维护良好的客情互动； 6. 参与及策划行业相关推广活动，扩大客户覆盖范围。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备3年以上餐饮领域销售工作经验，***** 2. 具备合伙人意识，自我驱动力强，执行高效，工作投入度高，拥有出色的资源整合与协调能力； 3. 擅长人际沟通，具备优秀的表达能力、说服力及谈判技巧； 4. 有餐饮调味品销售背景者优先录用，无调味品行业经历者不予考虑 产品优势： 刚需类产品，市场容量广阔 销售不受季节影响，业绩持续稳定 客户重复采购率高 无责任底薪6000元起，提成待遇行业领先，详情面议。综合收入8K-30K+ 缴纳五险一金，享有带薪年假，定期组织团队建设活动

【岗位职责】 - 通过电话方式高效联系全国范围内的企业负责人，准确传递会议及节目录制的参与邀请； - 协同线下会销团队推进客户导入工作，为现场成交环节输送优质潜在客户资源； - 规范记录客户资料与沟通进展，配合优化客户触达流程及邀约执行策略； - 不包含传统电销任务，重点在于提升客户到访率与参会服务体验。 【任职要求】 - 年龄******，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； - 具有市场拓展意识，能独立研判客户需求并设计对应沟通方案； - 性格积极主动，抗压能力突出，勇于面对挑战，具备良好的协作意识； - 有销售、客户开发或电话邀约相关经验者优先，欢迎能力强、有进取心的候选人加入。 【薪酬福利】 - 薪酬结构：无责底薪5000元 + 项目提成8%-10% + 绩效奖金（综合薪资可达15k以上）； - 完善保障：入职即缴纳五险一金； - 工作时间：早九晚六，周末大小轮休，法定节假日正常放假； - 成长体系：完善的带岗培训机制，清晰的职业晋升通道，助力个人能力持续提升。

职位要求 1. 全日制大专及以上学历 2. 年龄25至40岁 3. 具备出色的沟通能力及团队协作意识 4. 能与客户有效互动，达成一致目标，保障老年人生活品质与满意度 5. 拥有积极进取的工作心态，能融入团队节奏，协同达成集体任务 薪资待遇 1. 实发工资+补贴5000+激励方案 2. 初期综合收入1.6w-2.5w，三个月后可达3w-6w 3. 奖金：年终奖金+激励计划+季度奖励+长期服务奖+45%高额提成，收入源自业绩主导部分，付出越多回报越高 4. 管理津贴：晋升为团队管理岗位后，可享团队管理津贴，带领队伍共同创造佳绩 公司福利 1. 享有15天带薪年假+每月18天打卡出勤 2. 无试岗期与试用期，入职即享1.5w到手薪资及补助 3. 提供国内外拓展旅游，如希腊、三亚等地，定期组织团建活动、生日聚会等 4. 成长平台：配备完善的培训机制与晋升路径，支持你从销售新人成长为行业领军人才 通勤便利，出门步行100米即达地铁站，工作环境轻松无压，配备导师一对一指导签单，依法休假，新人全员实现首单突破，渴望高收入请立即联系！

金融销售精英 岗位职责： 1.负责拓展外部代销渠道，整合内部资源与外部渠道密切沟通； 2.负责维护外部代销渠道，向代销渠道总分支机构提供产品销售相关服务； 3.负责根据渠道及客户需求、市场及同业情况等，研究提出新产品研发需求； 4.负责提出外部代销相关系统需求，并配合组织实施落地。 基本任职条件： 1.全日制本科及以上学历，金融学、经管类相关专业优先； 2.三年以上金融领域工作经验，具有商业银行总行或省级分行个人金融业务经验者优先； 3.踏实肯干，注重团队精神，客户拓展能力、沟通协调能力和活动组织能力强； 4.能够接受一定工作强度和经常性出差，具有一定抗压能力； 5.职业稳定性强，近三年全职工作岗位不超过两个。

岗位职责： 1. 负责线上平台推广，提升用户增长效果； 2. 开发新客户资源，通过高效沟通讲解业务模式，促成合作达成； 3. 持续维护存量客户，保持良好互动关系，定期开展客户回访工作。 任职要求： 1. 有销售或市场推广经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和结果驱动意识； 3. 对短视频行业有一定认知并感兴趣。 薪资福利： 1. 提供业内具备竞争力的薪酬及提成机制； 2. 晋升路径清晰透明，支持员工职业成长； 3. 配套专业培训体系，助力能力提升； 4. 享有团队旅游、年终奖等多样化福利。