岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3.年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4.晋升通道清晰：销售专员—销售主管—销售经理，逐级晋升。 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日按规定休假。 岗位职责： 采用电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心功能，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实认真，具备良好的抗压能力和责任心。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，依据商场营业时间安排，通常早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长协调分配10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历，亦可考虑 4、需持有驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至38岁

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

送货配送员，具备摩托车驾驶证，c1驾驶证，熟练操作智能手机，服从工作安排。

北京急招10个焊工，要有焊工证，管吃管住，！8小时480元，毛总

需要一个长期固定的小时工，不管住，做披萨的人不会做有人教，可以学，男女都可以，年龄在50岁以下，过年不过家的才可以 联系电话

呼和浩特市区需要瓦工两人

有没有会套丝的师傅联系电话姚总

唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 协助业务负责人明确发展方向，提供策略支持并跟踪评估业务执行效果。 1.深入理解业务运作模式，通过目标分解与过程指标设计，引导业务路径，确保目标顺利实现； 2.持续优化经营分析框架，系统梳理输入与输出指标，开展数据追踪、结果回顾及专项研究，挖掘数据背后的业务洞察，发现潜在增长点与运营隐患，助力管理决策升级； 3.编制商业洞察报告与可行性建议，向管理层清晰传达分析结论与改进方向，并根据反馈持续优化方案； 4.与各职能部门紧密协作，精准把握业务诉求，输出具有前瞻性和可操作性的决策建议，推动关键举措落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，精通Excel、SQL等数据分析工具，具备扎实的数据处理与分析能力，拥有行业研究经验者优先考虑； 2.具备4年以上工作经验，主导过经营分析工作，有策略制定及项目实施经验者更优； 3.具备出色逻辑思维能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，具备独立判断与深度思考的习惯； 4.拥有良好的跨团队沟通协调能力，责任心强，具备自我驱动意识； 5.能够适应高强度的日常分析任务 具备以下条件者优先： 1.熟悉主流经营分析方法论，有大型互联网或零售企业相关实战经验者优先； 2.具备一线业务团队经历，或拥有面向C端零售履约相关背景者优先

岗位名称：顺义无责底薪8k销售员+3k客情费 跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们坚持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意。 我们的薪资待遇： 福利完善，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月保底7350元起，次月起保底8000元以上， 正常完成任务月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队不定期安排奖励调休，每月均可享受双休）。 销售日常工作内容： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（含内部推荐、司机引荐、区域划分），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。入职即配资深导师一对一指导，全程带教成长，并享有为期8天的专业化系统培训。 我们为您提供的支持： 五险一金、办公手机与电脑配备、上下班班车接送、客户拜访期间行政专车随行、节日礼品、团队建设活动、生日庆祝等全方位保障，助力职业发展无忧。 无需担心行业陌生或客户群体不熟悉，只要热爱销售事业，所有顾虑都将被逐一化解。跨越速运诚邀您的加入！

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

1、在公司安排的商超驻点为咨询患者提供专业的口腔健康解答服务； 2、识别并筛选有就诊意向的患者，协助预约到院，推动就诊成交； 3、维护潜在客户资源，通过定期跟进实现有效转化。 薪资范围：6000～30000元/月 试用期：6000无责底薪 公司福利：公司提供宿舍、饭补、五险一金

DA成立于韩国首尔，隶属于中国天元医疗上市集团（0557.HK），具备医院资质，是行业内的领先品牌。母公司宁夏天元锰业集团是一家跨国、跨领域、多元化发展的大型企业集团，连续多年入选“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“中国最具影响力企业”。世界锰业聚焦中国，中国锰业看天元。 集团业务涵盖：医疗美容、预防医疗与康养、生物医药研究、细胞生命科学中心等，逐步构建起完整的医疗健康产业链生态体系。 医美产业在大中华区布局于北京、上海、三亚、成都、重庆、长沙等地，各区域机构承担不同战略职能。 港股上市集团旗下的连锁医美品牌，现直招五层过万平方米独栋整形医院岗位： 工作内容： 1.初期进行客户资源积累； 2.学习掌握专业医美知识； 3.根据上级安排开展客户拓展，达成既定目标。 要求： 1.热衷渠道销售工作，有医美（如美睫美甲、美体美发）、旅游、地产或销售导向型互联网从业背景者优先； 2.渴望收入提升，工作态度积极乐观； 3.心态坚韧，具备一定抗压能力； 4.年龄***-55岁，性别不限。 不实行上下班打卡制度，时间灵活，接受全职或兼职。 全职待遇：底薪+提成+职业发展通道 兼职待遇：免费系统培训+提成+团队协助客户接待

薪资待遇：无责底薪4500元+销售额8%提成+五险一金 工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休） 福利保障：入职即缴五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会 岗位职责： 1.通过电话联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（一日游/两日游）； 2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际需求； 3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务； 4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售工作经验者优先考虑； 语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流； 具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入成长空间； 认同健康行业发展方向，有责任心，遵守团队管理规范。 我们提供： 资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自行开发； 专业培训：入职期间享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等）； 晋升通道：销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速晋升机会； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享团队旅游、节日礼品等福利。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪搭配高比例提成，收入上不封顶，能力决定earnings； 发展平台：完善的职业培养体系，支持长期职业成长； 社会意义：推广健康生活方式，帮助客户提升生活品质！ 无销售经验者可接受带薪培训，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！ 注意事项： 本岗位需具备一定抗压能力，适应高效紧凑的工作节奏；

来个00后，老板/经理亲自带，可以接受纯小白，应届生，一对一指导，快速转正，试用期底薪+提成1万左右，转正后平均收入3-5万左右，这份工作比较辛苦，但是收入也很可观，想靠自己努力挣钱，想趁年轻多学习知识，提升个人能力的可以来看看，给自己一个实现财务自由的机会，也给公司一个伯乐识千里马的机会~期待有野心的小伙伴加入，目前最后3个名额。 工作内容： 电话审核客户资质，把符合条件客户邀约到公司面签，不需要自己找客户，公司提供客户资源，一对一指导客户跟进技巧与开单技巧，全程有人带不永担心学不会（这里是唯一不看学历、不看专业、只要能吃苦肯干就可以拿到高薪的岗位） 无责底薪7000，没有任何考核，没有任何套路！ 无责底薪7000，没有任何考核，没有任何套路！ 无责底薪7000，没有任何考核，没有任何套路！ 重要的事情说三遍，感兴趣的小伙伴速速与我联系~

需要你做的事： 1.具备良好的电话沟通技巧，同时也欢迎擅长通过新媒体渠道获取客户的优秀人才； 2.开发培训类机构客户资源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 3.深入了解客户需求，结合客户企业特点，量身定制匹配的服务方案； 4.向客户清晰讲解产品优势及服务内容，具备较强的客户洞察力、方案设计能力以及后续服务跟进能力； 5.按照既定计划达成销售任务，并定期向销售主管汇报工作进展。 我们在寻找这样的你 1.有ToB端成人职业资格证课程销售经验者优先考虑； 2.拥有1-3年及以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异； 3.掌握成熟的客户开发与销售技巧，具备相关行业背景者更佳； 4.擅长与客户高效沟通，具备良好的人际互动能力、亲和力及商务谈判能力； 5.工作积极主动，具备持续学习的态度和优质的服务意识； 6.能按时完成销售指标，并及时向上级反馈工作情况。 我们能给你的 1.我们的产品：教育领域热门爆款课程 2.晋升路径：课程顾问-销售主管-销售经理，能力决定成长速度 3.培训支持：新人训练营、小组专项培训、管理能力进阶课程 4.办公环境与团队氛围：团队成员以80后、90后为主，专注做事，目标明确 5.团队活动丰富：户外拓展、定期聚餐、节日庆典等团建安排

【我们希望您—任职要求】 1、全日制本科及以上学历，2024届应届毕业生或具备1年以内销售相关经验者，年龄30岁以下。 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检等领域从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k-20k，每季度评估调整）+业绩提成，团队成员平均年收入20-30万； 2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪休假、团建经费、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、卓越团队嘉奖、销售竞赛激励、团队对抗赛等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末正常休息。

（无责底薪无绩效考核） 1.薪资: 纯无责底薪8000+奖金3000-30000+提成40%+到访200/个+现金奖励500/周 津贴补助:500 (试用期综合薪资14000左右，三个月以上员工人均2.5万薪资) 工作时间:上午(9:00-6:00)，法定节假日带薪休假 2.五险一金(北京社保和公积金哦) 3.各类节日慰问(如端午·中秋·春节·月生日派对) 4.休闲零食水果下午茶 5.公司定期团建娱乐活动都可参加，团建(可不是吃一顿饭这么简单哦咱们是各种旅游)