1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1用最热情的方式接待所有进店顾客 2为顾客提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感 3为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值 4为顾客提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑 5创造出色的用户体验，不断提升msc中心的满意度，持续创造品牌与产品的推介者 6与团队高效合作，达成销售目标，不断提升业绩达成能力 7支持各类市场活动，持续吸引与挖掘潜在客户 8与交付，售后伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈 9维护msc门店视觉陈列标准和后标准，维护展车，展具和整体体验环境 任职要求： 1对新能源汽车行业抱有信心，对汽车，科技，尤其对智能出行，智能家居有强烈兴趣，能快速了解新产品功能 2对销售工作抱有热情，乐于挑战新目标，喜欢拥抱变化 3具备自主，快速学习能力，对新事物抱有好奇心 4自驱力强，有目标感，乐于团队分享，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标 5人际交往能力，沟通能力优秀，真诚热情，诚信正直，能够与客户轻松愉快的进行对话，向朋友一样交涉有服务意识 6能适应灵活的工作安排，接受工作时间为业务需求服务 7大专以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良记录 8有汽车销售，市场，短视频拍摄运营，媒体设计，微信社群运营，用户开发维护经验者，待遇从优

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

1、以客户为中心，了解并满足客户需求，引导客户在满意且不违背公司相关销售政策的前提下，完成个人车辆销售目标； 2、熟练掌握公司车辆的特点、性能、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件 3、作为别克经销商和顾客之间的重要沟通桥梁维系顾客关系 4、了解竞争对手的产品知识，能够将别克车辆的特性与竞争对手车种做客观地比较 5、顾客信息及市场动态的反馈 6、展厅车辆的保洁、移位及管护 7、展厅销售业务接待，严格执行交车流程标准 8、完成根据厂家要求的销售定量 9、执行SGM的销售服务流程标准

目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

【岗位福利】 1、提供行业内具竞争力的薪资待遇； 2、免费提供工作日午餐； 3、拥有舒适宜人的办公环境； 4、依法缴纳五险，享受带薪年休假； 5、节日期间为员工发放专属礼盒； 6、年度大会设置抽奖环节，惊喜不断； 7、员工及其直系亲属在本店购车、维修可享专属优惠； 8、具备完善的培训机制，助力职业成长与晋升； 9、工作之余，公司及部门定期开展多样化的团队建设活动； 【岗位介绍】 1、负责标致品牌汽车的销售服务及客户咨询工作。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期有效沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及使用过程中所需的相关手续事宜。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好的亲和力。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本通过内部晋升产生，极少对外招聘。 职位福利：公司缴纳五险、带薪年假、组织员工旅游、节日福利、高底薪5000元以上加高额提成奖励

自主品牌的客车、乘用车 薪资面谈~只要能力强，薪资不是问题~ 岗位职责： 1、负责汽车出口业务的拓展和客户关系维护 2、完成公司设定的出口（非洲、中东、拉美等）销售目标 3、跟踪汽车出口市场动态，制定市场开发策略 4、参与出口业务的谈判和合同签订 岗位要求： 1、统招大专，本科优先，1年以上相关工作经验 2、具备汽车行业相关知识 3、有良好的外贸业务能力及客户沟通技巧 4、有一定的市场分析能力，能独立进行市场调研 5、有较强的团队合作精神和业务拓展能力

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岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训 6.外地的优先（）

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

不是贷款！纯网络销售 工作时间： 9:20-18:00，法定节假日正常休息，带薪年假 薪资待遇： 1、培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧 2、福利：随时都有奖金，游戏奖金、月初月末都有奖金、节日福利、生日福利，经常聚餐，每月组织团建旅游，公司配备豪车奔驰E300等等 岗位要求： 男女不限，有无经验都可，接受新人小白， 办公室内上班，有人带，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，提供设备 办公室工作轻松，都是90-00后工作氛围朝气蓬勃，最最最重要的是不加班！不怕没经验、就怕你不来！

工作职责: 1熟悉公司产品知识根据客户需求，为客户提供更具针对性的产品及咨询服务; 2.通过电话回访拜访等方式邀约新老客户到店体验; 3通过骏丰专有的市场活动，免费体验班进行客户交谈进行转化及后续面谈达成合作; 4负责客户服务与维护进行客户口碑传播达成转介绍及复购; 岗位要求: 2中专以上学历，有医药、医疗器械、保健品、大健康产业等相关工作经验优先；3性格外向，认真负责、有责任心,有耐心。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00月休四天节假日有休 工资待遇：销售储备店长底薪4500 福利待遇: 1、入职上五险一金 2、门店附近有员工宿舍 3、完备的培训体系 4、广阔的晋升空间 5、强大的公司平台支持 公司平台大实力强历史久，公平公正公开，有能者居之，期待你的加入!

岗位职责: 1. 通过微信营销、电话沟通及线下交流等多种方式开展产品推广与销售工作。 2. 主动与客户互动，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3. 持续维护客户关系，收集客户意见，及时响应并处理客户疑问与需求。 4. 按时完成销售指标，提交准确的业绩数据及相关工作报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系。 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品特性并灵活运用于实际销售场景。 3. 具有团队协作意识，乐于配合团队共同推进工作进展。 4. 工作积极主动，责任心强，能自主设定目标并推动任务达成。 上班时间：上午9：30-下午6:30，中午一个半小时吃饭时间，大小周轮休，法定假日正常休息

我们是做护眼的，现在运营开沙龙为主，想找一些兼职，岗位有，讲师，主持，主讲人，拨筋师，销售，拓客等岗位

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

#号招聘预售精英|530平新店｜短期50天｜最后10个名额 #跟专业的人轻松做业绩 项目优势： 社区新店稳定优质目标 核心商圈·人流保障稳定 会馆装修100w 店长全程辅助谈单-成交率超高 招聘要求： 22-40 想赚钱想提升学习·积极正能量不内耗 听话照做简单执行力强干就好了 底薪4500-5000提点最高17％提供住宿50％奖金+福利补贴车费（整期预售做完）

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家负责人，推动抖音团购项目合作落地； 2、输出运营策略，协助商户策划并打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障合作后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的收入目标驱动意识，不接受月薪目标低于2W的候选人，需踏实肯干、专注创收。 2、【事业野心】看好短视频+本地生活的发展方向，渴望长期成长，短期投机心态者勿扰，需具备自我推动力。 3、【销冠潜力】须有优秀销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、月均收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（无责任底薪4000起，最高7000）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国规模最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展历史最久、最具规模化、体系化和专业化的综合服务商

零经验？没关系！我们为应届生量身定制培养计划，助你快速成长！专业培训+指导，告别职场小白期！ 福利拉满！赚大钱！行业发展红利+月度奖励+补助+超嗨团建 接受无经验小白，选择大于努力，，如果你刚毕业不知道干什么，不妨试一次，公司提供精准客源，为自己努力拼一次，且行业处于发展红利期，期待你的加入。 行业近几年朝气蓬勃正处在红利期。可接受无经验小白、应届生等，年入百万不是梦！！！ 工作内容: 1.了解和分析客户情况，制定融资方案; 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 3.为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍; 4.公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务。 任职资格 1.大专及以上学历(条件突出可放宽学历要求)。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 4.具有良好的沟通和人际交往能力;诚实守信，为人谦虚、勤奋努力。 薪资待遇 无责底薪+高提成+奖金，月综合3W起。 主管：摆脱员工收入模式，月均6到10万+ 区长：以合伙人利用平台自助创业，月均40万+ 每周公司提供下午茶星巴克喜茶各种水果零食员工生日会+生日红包+新人开单奖工龄奖苹果奖(可折现)(亲情奖和各种补贴) 每月公司团建+各种节假日礼品+每月聚餐 硬性要求:赚钱欲望超级强烈，抗压能力强，目标感清晰呀

渠道专员岗位职责： 1.完成公司下达的各项任务指标与考核要求； 2.负责销售渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，获取客户资源并做好客户跟进，推动销售目标达成； 3.根据所分配的资源，合理制定个人销售方案，并严格执行落地； 5.协同销售团队为客户提供专业、高效的服务支持，促进合同签订。 任职要求： 1、具备地推或电话销售相关工作经验； 2、工作主动积极，能适应一定强度的工作压力； 3、有家装、房地产、物业管理等行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）