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因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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招聘湖南邵阳地区打包人员，负责菜品打包工作，每日薪资为3000元。

玩偶兼职，12工作地址:天心区解放西茶百道9:00-17:00150/天包餐，如果加班15一小时穿充气小熊服互动18-30岁之间

岗位职责： 外场网管主要负责店里设备和卫生工作。 1、顾客下机进行台面清洁整理，巡场过道扫地拖地，洗手间卫生定时清洁，按时间表打卡。 2、外设回收，顾客下单商品跑腿送货。 3、处理网络、电脑故障；维护网吧内秩序，营造良好上网环境。 【福利待遇】： 1、底薪+全勤奖+绩效++提成=综合4-5k； 另有工龄加薪，节假日双薪，员工免费上网等福利；每月10号发薪。 2、月休10天，上4休2，12h轮班，早9晚9，不包吃住，请看清工作地址自己估算通勤时间； 3、全店员工较为稳定，现只缺全职1位，希望你具备较强责任心与沟通能力，大方外向，有网吧、电竞馆或连锁网咖从业经验者优先。 每天有完整的工作流程，学历不限，接受应届毕业生及转行人员，提供岗前带教。 网管是比较辛苦的，有耐心！认真！负责！服务意识强，能注意到细节，积极，能做好全场卫生和服务工作！

1。活泼开朗，懂得如何与客人交流2。服从上级安排 3，负责送东西，维护好店面卫生，外设清洁每月有网费充送，定期团建 客服岗：负责店内卫生，桌面外设清洁，给客人递送东西。二，任职条件 1。年龄19-28周岁，身体健康，五官端正；2。品行端正，执行力好，积极热情 3。良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神包吃，包住，有全勤，加班，绩效奖励，每月有网费补贴只招长期工

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