售后技术 机械设备方向

岗位职责： 1. 通过在线聊天等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

兼职时间4.20号-5.6号 工作内容：通过电话或在线方式处理客户订单相关事宜 工作时间：早7:00-晚24:00（每天固定排班8小时） 工资：培训期50元/天，上线后100元/天（培训约一周），工资月结，每月15号发放 工作内容： 1、负责回应客户关于电影票的在线咨询； 2、按标准流程为客户解答疑问并协助完成订单操作； 3、处理客户在预订电影票过程中遇到的问题，提供退票、改签等服务支持 工作要求： 1、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通与语言表达能力 2、能适应高强度工作节奏，具备较强的服务意识，可接受倒班安排 3、会基本电脑操作，中文打字速度不低于30字/分钟 4、有客服或相关服务行业经验者优先考虑 5、学历要求：高中、中专及以上学历，年龄满16周岁以上均可报名

岗位职责: 1. 为客户提供业务咨询与服务支持 2. 处理相关业务流程，确保服务高效准确 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求： 25-45之间

岗位职责: 1. 向客户提供专业的产品介绍与服务解答； 2. 及时响应客户提出的问题，并在规定时限内完成处理； 3. 汇总并分析客户意见与需求，为优化产品提供有效参考； 4. 维护客户关系，持续提升客户体验与满意度； 5. 配合团队推进日常客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与主动服务意识； 2. 能够清晰理解并准确记录客户诉求； 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流； 4. 热爱客户服务工作，具备耐心与责任心； 5. 适应能力强，可高效应对突发情况与工作变化。

兼职时间4.20号-5.6号 工作内容：电话/在线处理客户订单问题 工作时间：早7:00-晚24:00（固定的8个小时排班） 工资：培训期50元/天 上线100元/天（培训一周左右）工资月结 每个月15号发 工作内容： 1、负责在线客户对火车票的咨询; 2、能够按照流程帮助客户解答问题、操作订单: 3、负责解决客户预订火车票遇到的问题及退、改签服务: 工作要求： 1.普通话标准，谈吐清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力 2.具有良好的抗压性和服务意识，能够接受倒班制工作模式 3.具备基础的电脑操作能力，中文打字30字/分钟 4.有客服或服务类工作经验者优先 5.学历要求:高中 中专以及以上学历,16周岁以上都可。

工作内容：无需外出，属于固定坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其应还金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新与完善客户资料。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩奖励、员工激励旅游，团队氛围轻松活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

1、处理客户相关售后问题， 2、跟踪物流信息 3、电话指导调试 4、有工作经验的优先录取。

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5. 配合质检与培训部门参与服务标准落地与话术优化，持续提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或3C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备团队协作精神

【工作内容】 - 负责处理客户在使用产品过程中遇到的问题，提供专业、高效的售后服务； - 通过电话、在线聊天等方式与客户沟通，解答客户疑问并记录反馈信息； - 协助客户推动问题及时解决，提升客户满意度； - 定期整理和分析客户反馈数据，为优化服务流程提供支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力和耐心，能够妥善处理客户情绪； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作能力； - 工作态度积极，责任心强

招聘肉鸭养殖饲养员,管吃管住。170/天 电话

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

聊城任平博平垒砌块大工工作地址：聊城

明天找钢筋工老师多人

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

中国人寿售后专员

线上客服不限时间地... ... 免费培训 有提成 20人以上 全职 兼职 假期工 接受居家办公 正常工作制 远程办公 售前客服 售后客服 电商客服 查看全部 年龄要求：18岁-30岁岗位详情： 工作简单轻松无压力不限时间点地，接受小白 适合：大学生，宝妈，营业员，前台，客服，销售，行政，人力，工人，自由职业，文职，文员，服务员，副业。 工作内容： 1。工作具体内容：平台客服，负责上传内容，回复消息，解答客户的问题。 2。工作要求：不限工作经验，接受0基础小白，免费专人老师培训；会使用手机打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，易上手，无需坐班，时间自由。 3。薪资范围：50-200 4。薪资计算标准：按单结薪，一单(5~10块) 5。薪资结构：提成+奖金。 7。结算方式：日结，微信转账。 8。是否收费：本工作完全免费无任何费用!!

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 [工作时间]月休8天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

整理对接老业务员留下来的客户，进行服务，理赔，满期金领取等业务办理

无需外出，长期办公坐班，不是电销！！！ 不接打电话，没有任何销售性质 负责处理大疆售后的相关问题 工作轻松，不销售轻松到手4500+ 五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 企业直招的，欢迎加入我们哦~

工作内容：为抖音平台商家提供客服支持，主要通过发送私信与客户沟通，纯客服性质工作 薪资：底薪3000＋全勤奖500＋提成，综合收入7000-10000元，定期组织团建活动及聚餐 上班时间：9:30-12:00，14:00-20:00，每周工作六天，周日固定休息，享受法定节假日带薪休假，年假可达15-20天

1. 持续改进客户满意度调研的流程与机制，协助总经理制定提升客户满意度的长效战略方案； 负责部门及公司对外媒体关系的维护与公关事务； 组织本部门人员定期汇总并提交工作质量及相关业务数据报表； 带领团队打造优质服务特色，落实各项服务目标； 完成上级交办的其他工作任务； 做好客户档案的系统化管理及客户的周期性回访工作； 全面负责客户反馈与投诉的统筹收集、跟踪处理，并主导解决重大客户问题。

工作内容: 负责接听DD出行APP出租车方案层司乘两侧客户进线咨询，解决用户费用异议、司机投诉、制度反馈、打车体验等需求。 工作时间: 上午6:00-凌晨1:00之间倒班，8小时工作制，偶尔大夜班(24:00-9:00)有大夜班补助50元/天 任职要求: 必须满20周岁，普通话标准，电脑基本操作熟练，学历不限;具备较强的客户服务意识，有主动服务意识，能换位思考。 综合薪资4000-6000

岗位职责： 1、负责公司电商平台的售前及售后客户咨询，解答客户疑问，提升客户满意度； 2、协助处理订单相关问题，包括退换货、物流查询等基础客服工作； 3、配合团队完成日常客户沟通任务，确保服务流程高效顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 2、熟练使用电脑及办公软件，打字速度较快，能高效完成文字交流； 3、接受远程办公模式，具备独立完成工作的能力； 4、能适应工作节奏，具备基本的应变能力和问题处理能力。

不包食宿！不能居家！ 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+全勤奖500元+高额提成+多项现金奖励，综合收入6000-8000元（上不封顶） 2、人性化管理模式：为优秀的你提供广阔发展空间，轻松工作！高效创收！！ 3、工作时间09:30-20:00，午间休息两小时，享受法定节假日带薪休假，年假可达15-20天带薪假期！！！ 工作内容： 1、利用抖音平台挖掘并筛选潜在客户，操作简单，提供一对一指导培训 2、在公司办公，边刷视频边拓展客户，一份可自由使用手机的工作！！！ 3、实行弹性工作制度！！！ 名额有限！招满即止！！！

五险齐全，早九晚六，带薪培训，无试岗期，无业绩考核 工作内容： 1、本岗位为办公室客服，主要负责在内部系统为银行持卡客户办理售后服务相关事务； 2、通过电话沟通了解客户信息（使用银行系统自动外呼功能），并准确将信息录入至银行系统； 3、要求无征信不良记录，无大面积纹身，无未结案的法律纠纷或违法犯罪记录； 20-39岁，8:50-18:00，每周日休息，享受带薪节假日

接受零基础，每月15号准时发薪，无需加班，既能工作也能兼顾家庭照顾孩子 工作时间：8:30-12:00；13:10-17:30 岗位职责：通过线上或电话方式对接客户，了解客户实际需求，协助开展客户拓展与推广工作 岗位福利：享受法定节假日休假，定期组织团建及外出旅游，各类福利和奖励持续发放 任职要求：积极进取，具备基本沟通表达能力，无经验可培养，关键在于拥有愿意学习和踏实工作的态度

工作内容： 负责接听顺风车用户的来电，解答乘客关于费用、服务体验、平台规则等方面的咨询，使用统一话术和标准化流程，高效准确地解决客户问题。 工作时间： 每天工作8小时，每月休息4天。 任职要求： 年龄需满20周岁，普通话流利，熟练掌握电脑基础操作，学历不限；具备较强的沟通表达与协调组织能力，逻辑清晰，能够全面理解并准确回应各类问题。 薪资构成： 综合收入4000-6000元。

公司依托抖音拓客智能系统，助力客户提升客流量与互动效果，精准满足客户需求。拥有自主研发产品及专利技术，服务成交更具优势。 年龄******之间，性别不限，经验不限。 公司提供全程带教支持，专人指导上岗，工作内容清晰易上手，氛围轻松，回报可观。 配备完善的商学院培养体系，涵盖岗前培训、衔接训练、管理干部集训等，定期开班，带薪参训。 奖金结构多元：设置新人奖、最佳个人与团队奖，月度、季度、年度激励持续发放。 福利体系丰富：节日关怀、夏日消暑、团建活动、国内外旅游等一应俱全，依法缴纳五险。 无责任底薪3000~5000+高额提成，综合收入8-18K，五险齐全。 待遇优厚，提成空间大，办公环境舒适，职业成长路径清晰。 日常实行白班制，固定周末休假，无夜班安排，无需加班！无需加班！ 只要勇于行动、积极进取，薪资上不封顶！

培训：提供带薪培训，入职后安排专人指导，一对一辅导学习 任职资格： 1：专业不限，综合表现优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、明确晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖； 【工作时间】上午8:50至下午6:00；每月休息4-6天。 【福利待遇】五险、团队建设、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化岗前带薪培训、全程导师带教、专业培训团队支持、定期行业达人经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治，定期组织团建及兴趣小组活动；