1．负责重点行业大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案 2．主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3．定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，助力产品与服务优化 4．协同售前、技术、交付团队推进重点项目实施，提升客户满意度与复购率 5．建立并维护客户档案及商机台账，规范管理销售过程与关键节点 任职要求： 1．有无经验均可，有能源、航天、人工智能等相关行业背景最佳 2．沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判能力与跨部门协同意识 3．目标导向，抗压能力强，能独立完成客户开拓、关系建设与业绩达成 4．学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识5．熟练使用办公软件

岗位职责： 1、开拓潜在客户资源，全面负责人事外包项目招投标工作，涵盖招标文件撰写、资质审查、标书编制及投标策略规划； 2、依据客户需求提供综合性人力外包解决方案，主导招投标进程管理与风险控制，统筹协调内外部资源保障项目高效推进； 3、落实客户人力外包服务方案执行，包括需求对接、方案策划、系统操作、员工沟通及突发事件应对等工作； 4、按时完成各类业务材料的整理与输出，如PPT演示文稿、周报、月报及相关分析报告； 5、搭建并维护招投标信息数据库，开展中标率、成本收益等核心数据的统计分析，助力团队竞争力持续优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售工作的经历，有人力外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品，有参与物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业企业人力外包项目谈判及落地执行经验者优先； 3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及清晰的逻辑思维能力； 4、因应公司快速发展节奏，需具备快速学习能力、积极进取态度以及较强的抗压性与执行力； 5、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能应对多变的工作环境与动态需求； 6、可接受短期出差，能够响应并处理全国范围内客户的业务需求。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，及时跟进合同签订、回款等关键节点 5.参与行业交流与市场活动，提升公司品牌在目标客户群中的认知度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目对接相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备较强学习能力与责任心，能快速适应业务场景

1、制定针对电子元器件产品的客户拓展计划，结合市场需求和公司产品优势，完成销售目标。 2、深入了解客户在电子元器件采购、应用等方面的需求，联合公司技术团队，为客户提供定制化的电子元器件解决方案。 3、协调公司Marketing、FAE、售后等资源，确保客户在电子元器件使用过程中遇到的问题得到及时、有效地解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业。 2、3 - 8 年电子元器件行业客户管理或销售工作经验，有电子元器件行业大客户资源者优先。 3、具备较强的谈判能力和问题解决能力，能够处理电子元器件相关业务纠纷。

【岗位职责】 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，通过提供员工全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案，与客户建立稳固的长期合作； 2、持续维护客户关系，为公司提升客户服务质量奠定坚实基础； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 【我们需要你】 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司战略方向、运营模式及企业文化理念； 3、具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队协作精神； 4、拥有当地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

薪资范围：7500-13000元/月社保类型：五险一金职位详情 金融产品 电话销售经验 底薪7500(含500全勤) 新人试用期15000-20000提成最高40%，还有现金奖金3000-20000。老员工2-3万 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷工作内容： 1。整理客户资料 2。带薪培训，学习产品知识。 3。邀约客户，无需外出，客户上门，审核客户资质。4。维持良好的客户关系。[晋升路径]每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺10多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强抗压能力强且热爱销售工作。 薪资待遇： 无责底薪4600-7500+高提成，去年集团员工平均工资在40万以上，苏州团队员工平均工资60多万，入职即社保公积金，法定节假日。联系殷女士（微信同号）

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1、客户开发 面向品牌方、电商、内容平台、B2B企业及各类重视搜索曝光的客户，推广公司的AI产品。 2、解决方案式销售 理解客户在当下环境下的获客焦虑，品牌引用率低等各类痛点，结合公司产品和技术平台为客户定制合理的解决方案。 3、签约与转化 独立完成从线索挖掘、需求诊断、方案演示、商务谈判到签约的全流程，配合交付团队确保客户成功。 任职要求： 1、1年以上数字营销、Saas 软件，广告代理或咨询类销售经验。 2、出色的学习能力，能理解大语言模型的基本原理，能用客户听得懂的商业语言解释技术逻辑。 3、具备较强的客户资源开拓与商务谈判能力。 4、做过SEO或本身是AI工具重度用户优先 5、有品牌方市场或电商运营资源优先。 我们提供： 蓝海赛道：避开红海竞争，站在AI搜索流量分发的风口 高激励：高提成比例+无责任底薪

家装业务营销，善于跟客户沟通，有装修经验者优先。底薪4000—10000，按单提成，具体面议。有意者速联系。

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苏州轨道公司食堂招聘管理员一名，年龄20—40有意者联系陈主管具体工作时间以及工资面议。

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苏州木渎镇，铁锅炖需要炉灶顶班一名，有闲着的兄弟可以联系一下电话张

岗位职责： 1.按图纸要求完成钢筋的下料、调直、切断、弯曲等制作工序 2.独立完成梁、板、柱、基础等构件的钢筋绑扎与安装作业 3.配合施工员进行钢筋放样复核及现场技术交底 4.严格遵守安全操作规程，做好工完场清及设备日常维护 5. 参与质量自检与工序交接，确保钢筋分项工程符合验收标准 任职要求： 1.具备钢筋制作、绑扎相关实操经验，能独立完成各类结构钢筋施工 2.熟悉国家现行钢筋工程施工规范及质量验收标准 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有有效钢筋工职业资格证书或特种作业操作证者优先 5. 工作地点为苏州市昆山市，能适应建筑工地作业环境

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

岗位亮点八年老店，口碑信用保证 零基础可学专业调酒技术，店内系统化带教，免费掌握全套调酒技能，掌握一门长期吃香手艺； 客群优质，对接高净值圈层客户，拓展高端人脉资源，开阔眼界； 清晰完善晋升通道，从服务员→调酒师→领班→门店管理，上升空间充足，不设天花板； 工作氛围轻松，团队年轻化，福利待遇齐全，长期稳定发展。 岗位职责 负责门店日常接待、客户引座、点单、酒水小吃上餐、桌面清洁整理等基础服务工作； 熟练完成桌游德州发牌、控场，维持桌台秩序，熟悉基础牌类规则，把控服务节奏； 配合调酒师完成酒水备料、器具清洗，日常参与调酒学习实操； 维护客户关系，礼貌接待高端客群，做好客情维护，及时响应顾客需求； 完成店内物资盘点、卫生打扫、收尾交接班等日常工作。 任职要求 形象得体，谈吐大方，待人热情有耐心，服务意识强，有无经验均可； 会基础发牌，熟德州桌游规则，无经验愿意快速学习也可； 做事细心稳重，反应灵活，善于沟通，能妥善处理顾客各类需求； 服从门店管理，守时靠谱，有责任心，能配合门店营业排班； 无不良嗜好，品行端正，尊重高端客户，具备基本礼仪素养。 我们能提供 技能培训：免费专业调酒教学，从零学习调酒、果饮制作，学成可转调酒师岗位； 优质人脉：日常接触高净值客户，积累高端社交资源，提升个人格局； 晋升发展：内部优先提拔管理岗，能力突出可参与门店运营分红； 薪资待遇：底薪 + 高额酒水提成 + 桌台绩效 + 客情奖励，多劳多得，收入可观； 其他福利：员工酒水福利、节日福利、定期团建、带薪培训。

附近优先，有很好的沟通能力。上门对接客户。自己有交通工具

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊哦~ 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率高，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5700，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘租房销售业务员，主要负责客户接待、谈价签约；要求沟通流畅、情商高、抗压能力强，诚实靠谱，能吃苦耐劳；熟悉本地小区优先，有无经验均可，带薪培训。工作简单上手，收入上不封顶，适合想稳定赚钱、愿意长期做销售人员

销售专员20名 兼职皆可 日结

1.服务厂区员工，卖手机！ 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

工作轻松自由，办公环境舒适，日常在办公室通过微信或电话对接意向客户，推广管理类书籍、U盘及线下经营管理课程 正常干月收入9000-15000元，努力干15000-30000元，拼命干30000-80000元（上不封顶） 【职位名称】销售、课程顾问，企业管理咨询 【招聘人数】50人 【底薪】6000元 【职位福利】五险一金/周末双休/年终分红/父母养老金/2次旅游/奖金/超长年假 【学历要求】高中 【工作年限】无要求 【工作地址】苏州市吴中区其昌路15号大脑营行 【公司规模】800人 【职位描述】销售、课程顾问 一：【您将获得】 1. 客户资源：无需外出拓客，公司统一提供精准意向客户名单； 2. 新人带教：安排5-7天系统培训，并由业绩突出的老员工一对一辅导，快速上手； 3. 减压模式：客户具备初步意向，免除陌生拜访压力，无需自行开发客户； 4. 办公条件优越：独栋办公楼，配备餐饮、娱乐、健身等配套设施； 5. 月度激励：每月评选销售冠军及进步标兵，给予现金与实物双重奖励； 6. 晋升机制透明，发展路径清晰，助力职业成长。 二：【您的职责】 在办公室内，使用公司提供的客户资源，通过电话或微信联系客户，依据标准流程提供专业咨询服务。 三：【我们期待这样的您】 1. 具备良好沟通能力，亲和力强者优先考虑； 2. 年龄20-35周岁，性别不限； 3. 性格积极乐观，诚信踏实，抗压能力强； 4. 渴望突破，有目标感，追求高收入与发展空间。 四：【薪酬结构】 1. 底薪+高额提成（40%）+周奖+月奖+社保+公积金+父母养老金（每月600元直付至父母账户）+期权奖励+年度股权分红+每年一次国内游与一次境外游； 2. 入职前3个月：月薪稳步提升，平均6000元起； 成长期：月均收入9000-15000元，优秀者可达30000-40000元，收入无上限。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、定期体检、无试用期、免费停车

本公司专营仓储货架，电商货架，钢结构平台的销售、回收与租赁。

一、基本条件 - 年龄、学历按公司要求（常见：18–35岁，高中/大专及以上） - 形象得体，沟通表达自然流畅 - 有责任心，能吃苦耐劳，抗压能力强 - 遵守公司规章制度，服从管理 二、能力要求 - 愿意主动开发客户、跟进客户 - 有良好的服务意识和谈判能力 - 会基本手机/电脑操作，能做简单报表 - 有销售经验优先，无经验可培训 三、工作相关 - 能接受正常排班/出差/外勤（按行业） - 目标感强，愿意拿提成，追求。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

【公司简称】：智华传奇 （专注管理培训20年） 【所属行业】：教育培训 中小微企业管理培训 每月定时定点线下授课 每场课程参与学员达2000-3000人规模 这不仅是一份职业！更是一次改变人生轨迹的机遇！ 如果你有梦想、有冲劲，欢迎加入我们共同拼搏！ 具备创业经验者优先考虑！ 公司待遇： 1、工作时间早8:30-晚18:00 2、底薪+提成+分红+奖金 3、提成比例20%-80% 公司为全体员工提供公开、透明的晋升通道，所有分公司经理及讲师岗位均通过内部晋升、内部培养产生，无外部空降人员。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与客户高效沟通，深入了解客户需求，准确传递产品价值，推动面谈并促成合作机会。 晋升路径： [课程顾问—部门主管—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事] [会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师]